辞职及新就业的相关问题
问：1.本人提前30日书面提出辞职申请后,在离职手续没有办理完毕前离开工作岗位是否要承担违约责任?那些责任?
2.本人工作岗位调整后,还没有真正开始新岗位的工作(只是学习阶段),此时提出辞职需要工作交接吗?工作交接的范畴包括那些?个人学习心得算交接内容吗?
3.本人在合同期未满之前提出解除合同,要承担用人单位的直接经济损失,直接经济损失包括那些?怎么认定?
答：1、提前30日提出辞职申请后离职符合法律规定的离职程序，交接与否与违约责任要根据合同约定；
2、交接的程序及内容执行合同约定，私人用品不属于交接范围；
3、直接损失是指与你的辞职行为有直接的、必然联系的损失。
2.本人工作岗位调整后,还没有真正开始新岗位的工作(只是学习阶段),此时提出辞职需要工作交接吗?工作交接的范畴包括那些?个人学习心得算交接内容吗?
3.本人在合同期未满之前提出解除合同,要承担用人单位的直接经济损失,直接经济损失包括那些?怎么认定?
答：1、提前30日提出辞职申请后离职符合法律规定的离职程序，交接与否与违约责任要根据合同约定；
2、交接的程序及内容执行合同约定，私人用品不属于交接范围；
3、直接损失是指与你的辞职行为有直接的、必然联系的损失。