单位未办录用手续可以投诉
问：我应聘进入一家私企，使用3个月后老板才跟我签订劳动合同，可到现在也没为我缴纳养老保险，据说，老板根本没有为我办过录用手续，现在我该怎么办？
答：本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、社会团体等用人单位招用员工都必须按规定签订劳动合同，并办理招工登记备案手续。
这家企业在试用3个月后才与你签订劳动合同，本身就违反了劳动法的规定，若未办理招工登记备案手续，同样违反相关法规。你可以向劳动保障行政部门举报或投诉，劳动保障行政部门一经查实会责令限期改正的；逾期不改正的，根据国家劳动和社会保障部《劳动力市场管理规定》和《上海市劳动合同条例》的有关规定，单位将会被按照每人500元至1000元处以罚款，并承担给劳动者造成损失的赔偿责任。
答：本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、社会团体等用人单位招用员工都必须按规定签订劳动合同，并办理招工登记备案手续。
这家企业在试用3个月后才与你签订劳动合同，本身就违反了劳动法的规定，若未办理招工登记备案手续，同样违反相关法规。你可以向劳动保障行政部门举报或投诉，劳动保障行政部门一经查实会责令限期改正的；逾期不改正的，根据国家劳动和社会保障部《劳动力市场管理规定》和《上海市劳动合同条例》的有关规定，单位将会被按照每人500元至1000元处以罚款，并承担给劳动者造成损失的赔偿责任。