单位自己编写打印出的劳动合同有效吗

一网民通过网上民声留言：我02年来烟台上班的，03年我和公司签定了劳动合同，可是我们签定的劳动合同是单位自己编写制定打印出来的。请问一下我们和单位签定的合同有效吗？合同单方面约定的条款有效吗？急盼回复。

     劳动和社会保障局回复：《山东省劳动合同条例》第七条劳动合同应当在劳动者的第一个工作日之前订立。劳动合同应当以书面形式订立，载明用人单位的名称、合同履行地以及劳动者的姓名、性别、居民身份证号码等基本情况，并具备下列条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动纪律；（五）劳动报酬及支付方式与时间；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。

     第八条劳动合同除具备第七条规定的条款外，当事人双方还可以约定下列内容：（一）试用期；（二）津贴、补贴、福利待遇；（三）保守商业秘密的权利与义务；（四）当事人双方约定的其它内容。

     你们与用人单位签订的劳动合同是否有效，请直接到当地劳动保障部门鉴定。

上一篇：单位可否在医疗期满后解除员工的劳动合同？
下一篇：单位转让多次　劳动合同期限越变越短