非全日制用工，不强求签订书面劳动合同
裴金钢：我们单位最近招用了几名小时工，这些职工在单位工作可能也就只有两、三个月时间，单位是不是还要和他们签劳动合同？到时候如果不要他们做了，是否也要提前一个月通知？
咨询员：根据有关规定，单位招用非全日制就业形式的劳动者，可以采用书面形式与其签订劳动合同,也可以采用口头约定等其他形式。但是，如果劳动者提出要求采用书面形式的,则用人单位应当答应与其签订书面形式的劳动合同。
非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的,任何一方均可以随时通知对方终止劳动关系。
咨询员：根据有关规定，单位招用非全日制就业形式的劳动者，可以采用书面形式与其签订劳动合同,也可以采用口头约定等其他形式。但是，如果劳动者提出要求采用书面形式的,则用人单位应当答应与其签订书面形式的劳动合同。
非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的,任何一方均可以随时通知对方终止劳动关系。