公司不签合同 扣违纪员工奖金反被投诉
日前，在成都市总工会的监督检查中，处理一起令人两面为难的不规范用工事件。不签合同就跳槽到朋友的广告公司的杜某，意外被扣下15000元的设计奖金。而身为“朋友”的老总却在调查中诉苦称，扣钱只因对方太懒散“实在忍无可忍！”。检查人员表示，造成这起纠纷的关键在于双方没有签订劳动合同。
“时髦”设计师投诉圈中好友
“五一”长假刚过，连称是“弱势群体”成都小伙杜某走进了成都市总工会法律工作部，白净的面庞、时髦的穿着、骄傲的表情，让在场的工作人员深感意外。“我就是看错了朋友，帮错了人！”曾就读与四川美术学院的平面广告设计师杜某一声叹气。
原来在2002年，杜军学校毕业后，一直担任成都某广告公司设计师。在两年前的糖酒会上，他认识了当时某装饰公司的老板詹总，詹某颇为欣赏杜军的设计才能，双方很快成为业内好友。不久，詹某自己开了一家广告公司，便力邀请杜某出任公司主力设计师，杜军毫不犹豫地来到詹某的公司，双方的良好合作一直保持到了今年糖酒节前。
“当时，工作很忙业务量特别大，按公司制度规定，设计师帮助公司完成100万—200万元的业务，能得到1万元提成；完成200万以上业务，提成1万5。但我的设计帮帮公司挣了200多万，詹总却一分钱没拿给我。”杜军气愤地说。
老总诉苦：他太懒散忍无可忍
接到杜军的投诉后，成都市总工会法律部工作人员与工会大学生法律志愿者立即来到杜军所在的广告公司，然而老总詹某却大倒苦水。
“杜军是不错，很有天分，但工作态度使我忍无可忍。糖酒会那几天，全公司都在忙，可他几乎天天迟到，有时客户早上8点来，直到中午12点才见到他的影子。这次糖酒会公司亏损20多万，他有责任。所以我早就告诉他了，工资一分我不少，但奖金没门。”詹某表示，既然是奖金，就是在公司业务运作理想、圆满完成任务的情况下才应得到的，杜某这种工作态度怎么能得奖金？
对于迟到一事杜某并未否认，但他申辩道，“早上迟到，你已经扣了我工资，就不应再扣我的奖金，再说我每天晚上加班加点地干活，作品还不是都交出来了，公司怎么没算加班费给我呢？”双方一时争执不下。
同意协商 都是合同惹的祸
为了协调双方矛盾，市总法律部部长李永惠提出，希望詹某提供与职工签订的劳动合同，和公司对违纪员工的相应处罚条例时，他却无法提供。
“没与职工签订劳动合同，你公司已经违反了《劳动法》，同时，虽然杜军没有严格遵守公司劳动纪律，但既然公司制度中没对违纪员工规定相应的处罚措施，那么杜军因迟到被扣掉所有奖金，就是不该的。”李永惠严肃地告之詹某，并向其开具了限期整改意见书，“希望你以后在用工过程中，遵守《劳动法》，与职工签订劳动合同，并规范公司规章制度。”
李永惠告诉记者，类似杜某“帮朋友，不签合同”的纠纷极为常见，“不少劳动者，一味的相信朋友，怕谈合同伤面子、伤感情，其实最终受侵害的还是自己。同样，类似詹某的问题也常遇到，工合同不只对单位是约束，它也是一种保护，如果詹总当初就在跟杜某在合同中约定，违反劳动纪律的处罚措施，这件事也不会闹得不可开交。”
最后，在工会的努力下，这对“朋友”终于同意协商解决此事。