关于劳动合同与聘任合同的关系问题

劳动合同与聘任合同并没有实质的区别，只是在聘任制的单位，其对于符合本单位的条件的员工会发聘书上面有记载聘任的期限即劳动合同中所谓的期限，当然其也可能就与你签订聘任合同。在签订新的聘任合同中就意味着原来的合同的失效，因为你们开始了新的劳动合作伙伴关系，所以你们在签订新的聘任合同的时候要看清楚双方的权利义务。

上一篇：关于劳动能力鉴定有关问题的通知
下一篇：关于名人与广告双赢的探讨