合同期满就能终止劳动合同？
最近，有读者来电询问，是否合同期满，用人单位就可以终止与员工的劳动合同？
湖北省劳动和社会保障厅有关负责人介绍，根据有关法规，以下两种情况之一的，即使合同期满，用人单位也不能终止与员工的劳动合同：
劳动合同期满时，劳动者正处在医疗期、孕期、产期和哺乳期内。
劳动者患职业病或是因工负伤被确认为完全或部分丧失劳动能力的，其劳动合同期满也不能终止劳动合同。
同时，该负责人还称，在上述条件下，劳动者不能同时出现下列任何一种情形，否则，用人单位可不受上述条件限制终止劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。
湖北省劳动和社会保障厅有关负责人介绍，根据有关法规，以下两种情况之一的，即使合同期满，用人单位也不能终止与员工的劳动合同：
劳动合同期满时，劳动者正处在医疗期、孕期、产期和哺乳期内。
劳动者患职业病或是因工负伤被确认为完全或部分丧失劳动能力的，其劳动合同期满也不能终止劳动合同。
同时，该负责人还称，在上述条件下，劳动者不能同时出现下列任何一种情形，否则，用人单位可不受上述条件限制终止劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。