合同到期遇到女工“三期”该如何办
女职工最关心的就是“三期”问题。小赵问,如合同到期时职员在产假期间,应自动顺延到喂乳期满,是否需要本人在合同到期日的前30天提出延续?若单位一直没书面的通知,也没续签合同,那么,是否可理解为原合同可继续有效为1年?应该如何解决?
劳动部门的回答是:劳动合同期满,而女工三期未满的企业应书面通知本人将劳动合同期限顺延至“三期”满。顺延期满时,不再要求企业提前30天告知终止意向。如果有一方不同意续订,劳动合同即行终止。
劳动部门的回答是:劳动合同期满,而女工三期未满的企业应书面通知本人将劳动合同期限顺延至“三期”满。顺延期满时,不再要求企业提前30天告知终止意向。如果有一方不同意续订,劳动合同即行终止。