河北：三年内劳动合同实现全覆盖
记者从河北省劳动和社会保障厅获悉，我省将启动“劳动合同三年行动计划”：到2006年底，全省国有及国有控股企业劳动合同签订要基本实现全覆盖，非国有企业劳动合同签订率要达到80%以上；到2007年底，非国有企业劳动合同签订率要达到90%以上；到2008年底，非国有企业劳动合同签订率要基本实现全覆盖。
据劳动保障部门统计，目前全省非公有制企业职工劳动合同签订率不足80%，县以下私营、个体企业劳动合同签订率更低。有的企业特别是一些传统和劳动密集型企业，虽签订了合同却不履行劳动合同规定条款，随意延长工作时间，不落实加班报酬，我省在劳动合同管理方面还存在一些问题。
据介绍，实施“劳动合同三年行动计划”，我省将以非公有制企业、改制重组企业和进城务工人员、灵活就业人员为重点，提高劳动合同签约率，力争三年内做到凡是有劳动关系的都必须签订劳动合同。同时加强劳动合同的签订、续订、变更、终止、解除等环节的监督，规范劳动合同操作程序，提高劳动合同质量和履约率。
劳动保障部门将采取措施，推动开展集体协商签订集体合同。对工会组织不健全、职工权益缺乏保障、劳动关系矛盾比较突出的中小型非公有制企业，推进区域性、行业性集体协商；把工资集体协商作为推进集体合同的切入点，就企业工资分配制度、工资支付办法和工资增长率开展集体协商，签订专项集体协议；在劳动定额、工时、劳动保护、女职工特殊权益保护等方面推动签订专项集体协议，增强集体合同的针对性和实效性。
针对部分国企在改制过程中不经批准大量减员，不与职工签订合同或不按国家规定签订低于三年的短期合同，部分改制后的企业职工工资水平下降，使职工权益受到损害。各级劳动保障部门将严格改制企业职工安置方案审核，逐项检查职工安置方案落实情况，特别是劳动合同制度执行和工资收入水平情况，确保职工合法权益和企业稳定。
由于劳动合同是从根本上解决进城务工人员欠薪问题的重要手段，各级劳动保障部门还将协调建设、工商等部门，结合劳动保障守法诚信等级评价、劳动关系和谐企业评选、企业年检等工作，以建筑、餐饮服务等进城务工人员较为集中企业为重点，大力推行进城务工人员劳动合同签订工作。并针对这部分人员流动性强的特点，进一步修改完善劳动合同书有关条款，切实维护进城务工人员的合法权益。
据劳动保障部门统计，目前全省非公有制企业职工劳动合同签订率不足80%，县以下私营、个体企业劳动合同签订率更低。有的企业特别是一些传统和劳动密集型企业，虽签订了合同却不履行劳动合同规定条款，随意延长工作时间，不落实加班报酬，我省在劳动合同管理方面还存在一些问题。
据介绍，实施“劳动合同三年行动计划”，我省将以非公有制企业、改制重组企业和进城务工人员、灵活就业人员为重点，提高劳动合同签约率，力争三年内做到凡是有劳动关系的都必须签订劳动合同。同时加强劳动合同的签订、续订、变更、终止、解除等环节的监督，规范劳动合同操作程序，提高劳动合同质量和履约率。
劳动保障部门将采取措施，推动开展集体协商签订集体合同。对工会组织不健全、职工权益缺乏保障、劳动关系矛盾比较突出的中小型非公有制企业，推进区域性、行业性集体协商；把工资集体协商作为推进集体合同的切入点，就企业工资分配制度、工资支付办法和工资增长率开展集体协商，签订专项集体协议；在劳动定额、工时、劳动保护、女职工特殊权益保护等方面推动签订专项集体协议，增强集体合同的针对性和实效性。
针对部分国企在改制过程中不经批准大量减员，不与职工签订合同或不按国家规定签订低于三年的短期合同，部分改制后的企业职工工资水平下降，使职工权益受到损害。各级劳动保障部门将严格改制企业职工安置方案审核，逐项检查职工安置方案落实情况，特别是劳动合同制度执行和工资收入水平情况，确保职工合法权益和企业稳定。
由于劳动合同是从根本上解决进城务工人员欠薪问题的重要手段，各级劳动保障部门还将协调建设、工商等部门，结合劳动保障守法诚信等级评价、劳动关系和谐企业评选、企业年检等工作，以建筑、餐饮服务等进城务工人员较为集中企业为重点，大力推行进城务工人员劳动合同签订工作。并针对这部分人员流动性强的特点，进一步修改完善劳动合同书有关条款，切实维护进城务工人员的合法权益。