湖南省私企仅17签劳动合同
湖南私人企业劳动合同签订率只有17%。这是湖南省人大在近期的调查中发现的。
调查发现，湖南私企存在着劳动关系双方当事人不签订劳动合同，以及劳动合同不规范，重形式轻内容，重签订轻履行的现象。同时，最低工资标准制度没有得到完全落实，一些企业特别是非公有制企业的工资标准低于法定工资水平。
调查分析指出，就业再就业压力大是劳动合同签订率低的主要原因。企业分流人员日渐增多，农村剩余劳动力大量向城镇转移，与大中专毕业生、城镇下岗失业人员等再就业交织在一起，加大了就业再就业的工作压力。湖南省每年有将近100万人需要安置。
有关部门建议，政府应对用工单位的用工情况进行全面清查，专项整治劳动合同的签订工作，督促用人单位与职工依法签订劳动合同，切实提高劳动合同签订率，从源头上杜绝劳动用工的违法现象。
调查发现，湖南私企存在着劳动关系双方当事人不签订劳动合同，以及劳动合同不规范，重形式轻内容，重签订轻履行的现象。同时，最低工资标准制度没有得到完全落实，一些企业特别是非公有制企业的工资标准低于法定工资水平。
调查分析指出，就业再就业压力大是劳动合同签订率低的主要原因。企业分流人员日渐增多，农村剩余劳动力大量向城镇转移，与大中专毕业生、城镇下岗失业人员等再就业交织在一起，加大了就业再就业的工作压力。湖南省每年有将近100万人需要安置。
有关部门建议，政府应对用工单位的用工情况进行全面清查，专项整治劳动合同的签订工作，督促用人单位与职工依法签订劳动合同，切实提高劳动合同签订率，从源头上杜绝劳动用工的违法现象。