集体合同要实打实
从有关部门获悉，集体协商制度将增添新的内容，逐步把与职工劳动关系相关的劳动标准、劳动条件等纳入集体协商范围，确保签订的集体合同内容实在有效。
新《集体合同规定》在原有的劳动报酬、工作时间等内容的基础上，增加了保险和福利、专项集体合同等内容。企业与职工可以就劳动关系某一方面的突出问题，进行集体协商，签订专项集体合同。对直接关系到职工劳动权益和经济利益的问题，尤其是工资支付、休息休假、裁员保护、企业年金等，企业都必须与职工代表通过集体协商加以确定。
新《集体合同规定》在原有的劳动报酬、工作时间等内容的基础上，增加了保险和福利、专项集体合同等内容。企业与职工可以就劳动关系某一方面的突出问题，进行集体协商，签订专项集体合同。对直接关系到职工劳动权益和经济利益的问题，尤其是工资支付、休息休假、裁员保护、企业年金等，企业都必须与职工代表通过集体协商加以确定。