集体合同构建劳保工作平台
随着我国集体合同企业覆盖面的不断扩大，工会通过在集体合同中写入有关安全生产目标、投入、管理等条款，切实保障了职工的劳动安全卫生权益。集体合同，成为工会开展劳动保护工作的新平台。
据统计，截至2003年底，我国共签订集体合同67.29万份，覆盖企业121.4万个，覆盖职工1.035亿人。特别是近年来，集体合同推进步伐明显提速，统计显示，2003年底集体合同企业和职工覆盖面比2001年底分别增长了164％和37％。随着集体合同建制率和覆盖率的增长，各级工会通过签订集体合同，促使企业明确安全目标，增加安全技术投入，完善安全生产管理。
此外，各级工会还积极开展各种形式的劳动安全卫生宣传教育，普及安全生产知识，有效提高了职工群众的安全生产意识和自我保护能力。同时，工会系统开展的职工疗休养活动，也推进了职工劳动安全生产工作。据悉，目前全国工会系统有职工疗养院(所)831个，每年接待职工疗休养约100万人次，为职工进行健康体格检查约20万人次。
据统计，截至2003年底，我国共签订集体合同67.29万份，覆盖企业121.4万个，覆盖职工1.035亿人。特别是近年来，集体合同推进步伐明显提速，统计显示，2003年底集体合同企业和职工覆盖面比2001年底分别增长了164％和37％。随着集体合同建制率和覆盖率的增长，各级工会通过签订集体合同，促使企业明确安全目标，增加安全技术投入，完善安全生产管理。
此外，各级工会还积极开展各种形式的劳动安全卫生宣传教育，普及安全生产知识，有效提高了职工群众的安全生产意识和自我保护能力。同时，工会系统开展的职工疗休养活动，也推进了职工劳动安全生产工作。据悉，目前全国工会系统有职工疗养院(所)831个，每年接待职工疗休养约100万人次，为职工进行健康体格检查约20万人次。