就业协议的相关问题
问:大学生毕业时和单位签订的就业协议有没有法律效力?如果有,有多长时间?在单位多长时间应该签合同才符合法律规定,如逾期未签再找工作单位有没有法律权力扣押这些员工的档案?如果涉及法律问题应找哪方面的律师帮助?
答:1、就业协议属于劳动合同的一种形式,对双方具有约束力。
2、单位扣留已辞职员工的档案的行为是违法的,可以到企业所在地的劳动人事部门申请协调解决,也可以直接到人民法院起诉解决。
答:1、就业协议属于劳动合同的一种形式,对双方具有约束力。
2、单位扣留已辞职员工的档案的行为是违法的,可以到企业所在地的劳动人事部门申请协调解决,也可以直接到人民法院起诉解决。