酒店用工累死人没有合同维权难
昨日，大连甘井子工商分局甘井子工商所接到一名下岗女工的投诉，她说，位于甘井子的一家酒店招工，每天16个小时的高劳动强度简直让人受不了，自己提出不干，对方还要扣培训费。
王女士说，她在甘井子一家酒店门口看到一则招工广告，称要招收保洁员，月薪600元，下岗职工优先。王女士就去应聘，接待人员告诉王女士他们需要保洁人员，试用期半年，保洁人员需要岗前培训，培训费200元，正试聘用后退还培训费。
王女士交纳了培训费后，并没有接受任何培训，直接被安排打扫卫生，工作时间从早晨5时30分一直到21时30分，整整16个小时，王女士干了一周就累得差点散了架。王女士向酒店提出辞职，并要求返还培训费。但酒店负责人先是说45天后退还，之后就拒绝见面，也不给答复。无奈之下王女士到甘井子工商所投诉。
工商人员认为，这起纠纷涉及用工制度和劳动法规，建议王女士到劳动部门投诉。工商人员提醒王女士，每天16个小时的劳动强度是明显违背《劳动法》的。但可惜的是，王女士手中没有劳动合同，王女士说，劳动合同只签了一份，在酒店老板手里。工商部门提醒求职者，吸取王女士的教训，求职前一定搞懂相关法规和用工制度，别上了用工者的圈套。
王女士说，她在甘井子一家酒店门口看到一则招工广告，称要招收保洁员，月薪600元，下岗职工优先。王女士就去应聘，接待人员告诉王女士他们需要保洁人员，试用期半年，保洁人员需要岗前培训，培训费200元，正试聘用后退还培训费。
王女士交纳了培训费后，并没有接受任何培训，直接被安排打扫卫生，工作时间从早晨5时30分一直到21时30分，整整16个小时，王女士干了一周就累得差点散了架。王女士向酒店提出辞职，并要求返还培训费。但酒店负责人先是说45天后退还，之后就拒绝见面，也不给答复。无奈之下王女士到甘井子工商所投诉。
工商人员认为，这起纠纷涉及用工制度和劳动法规，建议王女士到劳动部门投诉。工商人员提醒王女士，每天16个小时的劳动强度是明显违背《劳动法》的。但可惜的是，王女士手中没有劳动合同，王女士说，劳动合同只签了一份，在酒店老板手里。工商部门提醒求职者，吸取王女士的教训，求职前一定搞懂相关法规和用工制度，别上了用工者的圈套。