警惕公司招聘玩文字游戏
岗位描述“犹抱琵琶” 薪酬收入“雾里看花”
“客户服务专员”、“语言教育顾问”、“业务主办”，乍听起来这些“专业名词”很新颖，但结果令人大跌眼镜。原来上述岗位居然是同一个岗位——销售。某橡胶制品公司的招聘人员“坦白”说：“这些职位其实都是跑一线销售的，说白了就是业务员。”
既然招聘业务员，为何用人单位在岗位描述上大玩“文字游戏”？一家以“企划主管”代替“营销员”的用人单位道出了“苦衷”：“如果在岗位描述上直接写业务员，求职者一般都看不上，来询问的人又少。写得好看点，马上就有很多人过来应聘。”
薪水解释“讳莫如深”
公司能给一个职位提供多少薪水，这是求职者关心的问题。而在一些人才市场上，有些用人单位对于薪水含糊其辞，一些招聘人员以“底薪＋提成”或“这要看工作业绩”等回答敷衍了事，有的甚至以“无可奉告”回答求职者。
小蔡在一家传播公司展台前已经谈妥了面试时间，却遭遇了薪金“无可奉告”的回答，她立刻要回了自己的简历。小蔡说：“应聘一个工作，连薪水多少都不能有一个大概的了解，心里怎么能踏实？”很多求职者表示，如果用人单位不能告诉应聘者大致的薪水状况，其招聘诚意让人怀疑。
招兵买马“算上一卦”
为了招揽人才，各家企业“八仙过海”，个别企业的做法还很“离谱儿”。在一次招聘会上，笔者作为“应聘者”竟被某知名保险公司的招聘人员“算了一卦”。
这家保险公司显然“求贤若渴”，五六名招聘人员全部走出摊位与求职者“亲密接触”。笔者上前询问有关事宜，招聘人员让笔者填写了个人资料，接着“神奇”的事情发生了，只见她盯着笔者的生日嘴里念念有词，然后说：“你这个人乐于奉献，是个很热心肠的人，而且比较有上进心。”笔者佯装惊讶，问对方如何得知，这位招聘人员说：“我能掐会算，你这种乐于奉献的性格最适合做保险了。”看招聘人员终于说出了真实意图，笔者以“考虑一下”为由走开了，却见旁边的招聘人员也正为一名求职者“算卦”，听者仿佛很“受用”的样子，随即答应了参加该保险公司下午的宣讲会。如此招聘，果真令人“耳目一新”。
“客户服务专员”、“语言教育顾问”、“业务主办”，乍听起来这些“专业名词”很新颖，但结果令人大跌眼镜。原来上述岗位居然是同一个岗位——销售。某橡胶制品公司的招聘人员“坦白”说：“这些职位其实都是跑一线销售的，说白了就是业务员。”
既然招聘业务员，为何用人单位在岗位描述上大玩“文字游戏”？一家以“企划主管”代替“营销员”的用人单位道出了“苦衷”：“如果在岗位描述上直接写业务员，求职者一般都看不上，来询问的人又少。写得好看点，马上就有很多人过来应聘。”
薪水解释“讳莫如深”
公司能给一个职位提供多少薪水，这是求职者关心的问题。而在一些人才市场上，有些用人单位对于薪水含糊其辞，一些招聘人员以“底薪＋提成”或“这要看工作业绩”等回答敷衍了事，有的甚至以“无可奉告”回答求职者。
小蔡在一家传播公司展台前已经谈妥了面试时间，却遭遇了薪金“无可奉告”的回答，她立刻要回了自己的简历。小蔡说：“应聘一个工作，连薪水多少都不能有一个大概的了解，心里怎么能踏实？”很多求职者表示，如果用人单位不能告诉应聘者大致的薪水状况，其招聘诚意让人怀疑。
招兵买马“算上一卦”
为了招揽人才，各家企业“八仙过海”，个别企业的做法还很“离谱儿”。在一次招聘会上，笔者作为“应聘者”竟被某知名保险公司的招聘人员“算了一卦”。
这家保险公司显然“求贤若渴”，五六名招聘人员全部走出摊位与求职者“亲密接触”。笔者上前询问有关事宜，招聘人员让笔者填写了个人资料，接着“神奇”的事情发生了，只见她盯着笔者的生日嘴里念念有词，然后说：“你这个人乐于奉献，是个很热心肠的人，而且比较有上进心。”笔者佯装惊讶，问对方如何得知，这位招聘人员说：“我能掐会算，你这种乐于奉献的性格最适合做保险了。”看招聘人员终于说出了真实意图，笔者以“考虑一下”为由走开了，却见旁边的招聘人员也正为一名求职者“算卦”，听者仿佛很“受用”的样子，随即答应了参加该保险公司下午的宣讲会。如此招聘，果真令人“耳目一新”。