八成白领向往自己创业
在20年前，甚至是10年前，也许大家都非常羡慕有一份稳定的工作。跳槽或下海肯定是新鲜事，更别说是“自己创业”了。然而，近日记者在对北京市ｃｂｄ地区白领的调查中却发现，跳槽、自己创业已不是什么新鲜事了，82％的白领表示，具备一定实力时会自己创业，而继续在公司谋求晋升的人只占18％，45％的人在一年内有跳槽计划。有59％的被调查者认为，目前所从事的职业与自己当初的理想不相符，41％的人认为用非所学。
创业：82％的白领向往自己当老板
已经在一家外资企业工作了5年多的白先生，已经是这个外资企业的核心人物了。从他挂着“生产总监”这一头衔，就可以说明他在公司的重要性了。然而，在面对“当你在公司有一定实力时，你是选择自己创业还是在公司谋求晋职？”的问卷时，他竟然毫不犹豫地选择了“自己创业”这个答案。据白先生介绍，他目前正准备跳出来自己创业。“在别人的公司做事，再高的职位也是给别人打工，并且始终没有自己的事业”这就是白先生的理由。随后，记者又找了一些刚刚进入白领的年轻人。小涂是刚到北京国贸一家公司做设计的，月收入在8000元左右。
当记者问他时，他同样毫不犹豫地选择了自己创业。用他的话说，“自己创业一直是我的一个梦想，如果条件成熟时我一定自己创业”。最终在500名被调查者中，82％的人表示，自己具备一定实力时，会选择自己创业。
加班：73％的白领每天工作超时
“一天工作8个小时”这在公务员或是机关工作人员中，已经具有广泛的共识，而对于在公司上班的白领来说，这一概念却没有这么明确。“遇到公司忙的时候，有时在公司要工作到晚上10点多”在京广中心工作的熊先生的话，可以代表很多公司白领的工作时间。熊先生告诉记者，他在公司是做会计的，公司事多，很多工作都必须当天完成，所以，他平均每天工作都在10小时左右。记者调查显示，每天工作在8小时（含8小时）以下的只占27％，59％的人一天工作在8至10小时，5％的人一天工作10至12个小时，另有9％的人一天工作超过12个小时。
关于加班费问题，记者调查时发现，只有18％的人表示，能够在加班后领到加班费，有72％的人不能领到加班费，有9％的人是按公司内部自己制定的标准领加班费。
差距：福利、收入、管理与国外相差最大在北京这样一座国际化大都市里，有一个横向比较的问题。从事同样的工作，或在跨国公司里任同样的职务，只不过一个在北京一个在国外，差距就很大。调查中，被调查者在“北京同行与国外同行在收入、公司的地位、社会福利、人性化管理、工作环境、工作强度、加班待遇等7个方面是否存在差异”问题时，82％的人选择“社会福利”，77％的选择“收入”，59％的人选择“人性化管理”，41％的人选择“加班待遇”，认为这几方面差距很大。
错位：86％的人未做自己想做的工作
面对“你现在所从事的工作是你当初的理想吗？”这一调查问卷时，其结果令人吃惊，竟有86％的人认为自己从事的工作并不是他（她）理想中的那份工作。如今从事计算机工作的马女士，当初的理想是做一名医生。而江先生当初想成为科学家，现在每天做着他的销售。
专业：41％的人学非所用
如果说理想没那么容易实现，或是理想与现实有一定的差距，那么你所学的专业与你所从事的工作总该没有很大的不同吧。但本次调查却表明，有41％的人学非所用，有41％的人学用相关，而只是18％的人学为所用，“目前大学的专业设置使很多毕业生从踏入工作起，就面临改行。”一说到工作与专业的事，小邹就这样对记者说。据小邹介绍，他在大学学的是园艺专业，但是这一专业现在北京很难找工作，所以他毕业后在一家公司找了一份计算机管理的工作。
另据小邹介绍，他们班毕业的同学有35位，除了有3位学生考上了公务员，属于专业对口外，其他同学全部改了行。“读了4年大学，所学的知识一点也用不上，工作后必须从头学习”这是记者在调查ｃｂｄ白领转行后听到最多的感叹。
跳槽：一年内45％的人有此计划
跳槽，这词要是在20年前，肯定是一件十分可怕的事，甚至意味着失业。对此，你的父母、单位领导肯定会围着你层层劝解：“你就别傻了，现在这里就是收入低一点，但是工作稳定，没有什么后顾之忧，还是多考虑考虑吧”。跳槽，在目前已经不再是什么可怕的事情。本次调查表明，ｃｂｄ的白领，有45％的人在一年内有跳槽的冲动。根据不同年龄段有不同跳槽动机，记者做了有关跳槽年龄段的分析：25岁到30岁的年轻人，这个时期正是精力充沛、年轻有为的阶段，无论哪家公司都需要这样的人才，他们可选择的职业也非常之多，因此，这一年龄段的跳槽现象尤为突出。
35岁前后，这个时期的人大多数已经开始从事管理工作，只有在经验许可的行业内才会转职，另外，这一年龄段的人因为有家庭负担，考虑的问题多一些，所以这一年龄段的人跳槽更为慎重。
40岁到50岁，这一年龄段的人，多数已经是高级白领了，在公司都具有一定的职务，并且非常成熟，很多公司都非常需要这种人才，所以这一年龄段跳槽的人十分的多，也被称为过激时期。对有能力者而言，外企的部长、高级职务应为其目标.