江城“兼职创业族”日渐壮大
楚天金报
工作稳定且收入不菲，但出了公司大门又摇身变为私企老板。近日，记者在采访中发现，江城“兼职创业”的白领日渐增多，他们边做职员边自己创业，在享用着“鱼”的同时，又在挣着一份“熊掌”。尝试另一种工作方式闻健（应要求用化名）是武汉某高校商学院教授，今夏他创办了一家面向高校应届毕业生的培训公司。年近50岁的闻健告诉记者，自己一直从事高校教育工作，虽然收入不菲，却总觉缺少激情，因此想到了“下海”。
“我并不以赚钱多少作为衡量成功与否的标尺。尽管我在学术方面已有了一定成就，教了半辈子书，我很想趁着自己还有精力，去尝试一下另一种工作方式。”闻健说，他从不会为了公司事务而耽误给学生授课，因为“这是最起码的职业道德”。如今一到课余时间，他就忙着打理公司，两个工作能相互调节，他感觉非常充实。实践个性管理模式去年，武汉某大型科技公司行政总监李志和两个朋友一起，共同出资开办了一家小型科技型企业。李志告诉记者，大公司老板有自己的决策方式，使自己的一些管理理念无法实施；自己兼职做老板，就是为了把这些管理方法付诸实施。
“我就是很想知道自己考虑十分成熟、而最终没能实施的想法是否可行，兼职办公司就如同一片‘实验田’。”李志说，等条件时机成熟，他不排除辞职出来单干的可能，但如果没有用兼职创业做热身，会增加直接创业的风险。现在几个朋友的努力下，公司效益还不错。低调神秘的“地下老板”记者在采访中发现一个很有趣的现象：一部分兼职创业者印有两张名片，见什么客户发什么名片，且在自办公司的名片上，一般不表明自己是老板，多写自己是“副经理”、“顾问”等职。对此，不少兼职创业者表示，体面而稳定的正式职业很让他们不舍，所以不得不低调而神秘地做“地下老板”。
记者还发现，兼职创业族盛产在律师、咨询顾问、高校教师等工作时间弹性较大的行业，且开办的公司规模一般不大。对此，不少社会学家认为，兼职创业者的队伍日益壮大，说明越来越多的人已不愿一辈子只做打工者，也需要有创业、持股的经历。这其实是就业观念上的进步。
然而，兼职创业者们几乎都存在着“公”“私”难以两全的矛盾，以及时间、精力上如何分配的问题。所以，不少兼职创业者感叹：“鱼和熊掌很难兼得，兼职创业也需三思而后行。”