谁，在为金钱卖命工作？
每个人辛苦劳动的最终目的是实现生活愿望，改善生活质量，于是不管在国企、外企、私企都活跃着一个个为金钱工作的精英们。俗话常说：“健康是工作的本钱”，身体垮了便不是金钱所能弥补回来的，这道理绝大多数人都懂，但是生存窘境决定了不能和强度工作决裂。
“年轻时为拿命去换钱，年老时用钱去换命”，道出了不少在生活压力下奋力工作的白领精英的无奈。由于社会和公司的制度不完善，处于亚健康状态的人们，一旦得了大病，便有可能令自己辛苦储蓄灰飞烟灭。纵观整个社会，我们按精英们所在企业的性质给其分类，在亚健康边缘徘徊的精英们，请对号入座。
国企：我们缺少完善的商业医疗保障
在广州某大型国企任部门经理的许太太，原本有个让人羡慕的幸福家庭。体贴她的丈夫在其单位上也是个技术骨干，五岁的儿子活泼可爱，在越秀区某重点小学附近有一套约一百平方米的按揭住宅，为明年孩子入读该校提供了入学门槛；而夫妻俩也将来年买汽车列入了家庭规划蓝图中，一家人生活得有滋有味。
可是万万没想到，才30岁出头的她今年年初在单位例行体检中被查出得了乳腺癌，虽然夫妇俩这些年来也有了一定的积蓄，企业也给她购买了社会医疗保险和普通商业医疗保险，可她做了乳房切除手术后，由于淋巴结转移仍得坚持后期治疗。
当时医生给的建议是，社会医疗保险范畴的药是基础药物，效果差、副作用大；进口药效果好、副作用小，但是价格高并且得自费。一旦得了病，什么都可以省，唯有身体治疗不可省，为了得到更好的治疗效果，许太太选择用进口药品。除去手术费，在后期治疗中还花去了约24万，分别用在6次化疗，每次1.5万元，6次基因治疗，每次2.5万元，但是单位按社会医疗保险缴纳的保费，能报销的只有2万来，而癌症又在普通商业医疗保险免责范围。家里的积蓄花得差不多了，所有的家庭计划也打乱了，许太太后期疗养费还是个无底洞。
大部分上了规模的国企单位都会为员工购买基本的社会医保，而一些效益好的国企会给员工购买普通的商业医疗保险当成是奖金。但假如效益不是特别红火的企业，特别是走向下坡的企业都不会为员工购买其他的商业保险。而不少人都觉得自己没病没痛，没必要买什么商业保险。实际上，对于日益高涨的医疗费用，这些社会医保并不能抵御什么风险，社会医疗保险提供的是“低水平，广覆盖”的医疗保障，对于一些多发病、常见病提供的保障是很有效的；但对于慢性病及重大疾病，医保药物目录过于狭窄，许多“救命”的新药进口药被排除在医保的大门之外。
基本医疗保障只能是低水平的，“保”而不是“包”。“保”即有一个基本的保障，超出部分主要应通过商业保险解决。不同的保险公司能保障的疾病范围不同，保费也不一样，单位购买的社保和商业保险通常能保障的范围较小，在国企单位工作的精英们，是否也得重新考虑下如何给自己的健康加重保障？
外企：美丽外表下的残酷生活
孙晃(化名)是广州一家外资企业的普通员工。每天穿着西装，提着公文包，出入甲级写字楼里，从办公室落地玻璃居高临下看到的广州的概貌，虽然是该单位的普通员工，还是吸引了不少羡慕的眼光。
公司规定工作时间是每天上午9点到下午6点，中间休息一个小时，看似8小时工作制却经常超负荷地加班，“准时下班并没有错，但是这样的员工也准备被部门慢慢淘汰”，孙晃对公司加班加点已经习以为常了。33岁的他，在长期这样的工作环境中已明显感到容易疲劳。
“很多人都羡慕外企的白领生活，但是高压下我们是有苦说不出，现在新人辈出，对人才素质要求不断提升，在优胜劣汰的社会里我一直都不敢调以轻心。我们这份工作可不是铁饭碗，高薪下也蕴藏着不稳定性，不努力就有可能被踢出局了。”虽然孙晃领着丰厚的薪水，但是公司除了基本的社会医疗保险并没有额外购买商业保险，“对商业保险我并不‘感冒’，就那么一点点的补偿金解决不了什么问题”，孙晃并没有更多地了解商业保险。
俗话说，天有不测风云，人有祸福旦夕。前两个月孙晃感觉到经常腰酸、腰痛，可是又说不出是为何，想想可能是太疲劳导致的便也不在意。直到前几个星期，孙晃偶然碰到腹部，发觉有个软块才觉得不妥。医院检查结果显示孙晃得了肾囊肿。肾囊肿在早期对身体并不会产生破坏性的影响，但发展下去便会压迫肾皮质，导致肾功能下降，甚至肾衰竭，有的肾囊肿存在癌变的可能性。 孙晃依旧还是坚持上班，并且也不敢跟公司里任何一个人提起，他并不是不在意自己的病，而是不敢在意。前些日子，上级暗示过孙晃准备提拔为部门经理，在这竞争接近残酷的企业里孙晃奋斗了三年才换来这么个机会，假如这时候被同事知道自己身体出现状况，那么上级肯定会考虑他的身体能否承担这个重任。孙晃不想这个机会白白丢失，于是仍然过着这种忙碌的日子，也不敢请假去做个全面的检查。
“我只有基本的社会医疗保险，到了现在才知道商业保险的重要性，似乎有点迟了。走一步算一步吧，等我身体这机器真的运转不了，或许积蓄也将宣告结束了”，孙晃眼神有点暗淡，但好不容易有个能发挥自己才能的舞台，孙晃必须和其他所有在外企残酷环境中生存的白领一样机械地工作下去。
私企：我们几乎一无所有
李雅(化名)大学毕业五年了，最近去了佛山一家属于规模不小并且属于朝阳型的私营企业。虽然属于私营企业，没有国家或者跨国集团作为强硬的经济后盾，但是公司效益还算不错，员工工资待遇也可以，但是李雅一直苦恼该企业不完善的管理体制。
在私营企业工作，就是最大限度地为企业追求利润最大化，法定假日被占用在企业老板看来是一件很正常的事，公司处于成长阶段，应该利用一切资源抓稳一切商机。李雅在公司里几乎是身兼数职，英语专业出身的她既当翻译，又负责日常文件处理，有时候公司有活动又得做策划，还有数不清的应酬。28岁的她，每天睡醒总觉得特别压抑，渐渐对什么事也提不起兴趣。
更让李雅不满的是，公司管理制度非人性化，为了节约经营成本，最基本的社保都没买，更别提什么商业保险了。“但我除了叹气也无可奈何，明知道公司福利待遇不好也得做下去。我个人比较偏向中小企业，因为人事关系没那么复杂，加上小企业更能提供让我发挥的平台”，李雅淡淡地说，“现在大学生到处都是，我知道我本科毕业已经远远不足以应付今后的竞争了，看着就业压力日益紧迫，我也不敢随便辞职，饭碗我还得保住。”
李雅知道自己是属于标准的亚健康人群，年轻的时候身体或者还能承受，但随时都有可能受到重大疾病的威胁。“平时小病小痛我也极少去大医院看病，广州看病太麻烦了，一来是烦琐，二来是医药费昂贵，我没有基本的社会医疗保障，看病花的钱也报销不了。”但不少疾病在早期时都是微不足道的小病痛，“虽然我知道公司不缴纳医疗保险是不合理的，但是在‘理’和工作面前我还是选择后者，也许今年年底我也得开始考虑买商业医疗保险了。毕竟，身体还是需要保障，我需要用保险转嫁风险。”
不管属于哪种类型企业的精英，劳累工作之际有社会保险的保障生活便更安全，但是要让自己和家人拥有一把医疗保护伞，个性化的商业保险是不可忽略的补充，既可以解决医保不予报销的部分，甚至可以充当病人的营养费、护理费、误工费等等，后顾之忧就在完善的保障规划中解决。
（来源：世界经理人）