没有高薪和职位压力更大
前段时间，网易年仅38岁的ceo孙德棣辞世，it界深为震惊与悲痛。有人曾戏言，it(信息技术)就是“im tired.”(我累了)的缩写。虽然是戏言，但显而易见的是，中国目前正处于由计划经济向市场经济、由农业社会向工业社会的过渡之中，转型期的中国，也由此步入一个压力社会。谁在工作中承受的压力更大?不同职位的人是怎样对付压力的?男性与女性，谁更有承受压力的韧性?
近期，权威的专业人才招聘网站——中华英才网(chinahr.com)就“工作，你究竟有多累?”为主题进行了广泛的网上调查，共收到合格样本3217份。本次调查得到的结果颇为耐人寻味。
性别:女性更想多些休息
“谁知道明天什么样子?”这是现在都市白领口头经常说的一句话，虽然不同地点、场合、时间，说这句话的语气、感觉各不相同，这句话的高频率出现还是表明，“明天”的不确定性，是一个很大的困惑。
“明天”，就是未来，就是预期，它可以代表未来一片光明，也可以代表一片荆棘。毫无疑问的是，每个人都希望追求幸福的“明天”，幸福的生活，因此大家都在为“明天”而努力着。那么，在为“明天”努力的过程中，谁更有自信和把握呢?
中华英才网(chinahr.com)本次调查数据显示(如上图)，当被询问对当前工作的感受时，全体受访者中19.03%的人感到“很累，真想休息”;1.77%的人陷入“无法胜任”的地步;18.14%的人认为工作“可以完成”;9.29%的人选择了“马马虎虎”应对;15.04%的人选择能够“轻松胜任”;15.04%的人觉得“压力很大”;21.68%的人觉得“有些压力”。
与此同时，20%的女性受访者选择了“很累，真想休息”，而男性受访者中选择此选项的为18.44%。
也许是自身生理条件的约束，也许是当今这个社会赋予了女性更多的使命和责任，女性比男性在面对工作、面对压力时更容易有疲惫感。就这个问题，中华英才网(chinahr.com)还专门采访了一些白领女性。她们中有相当多人表示，确实，女性不论是在找工作阶段，还是真正开始工作阶段，似乎都要比男性付出更多一些。在找工作时，当女性力图在同一水平线上与男性进行竞争时，无奈许多企业在某些岗位上都打出“非男性不要”的条件;而当女性在工作岗位上兢兢业业奋斗，小有成就之时，又要面对生儿育女的困扰。虽然国家目前有相关法律保护女性劳动者这方面的权利，但很多女性还是因这个问题在工作上受到了歧视。
不过，有意思的是，在问到“是否可以胜任工作”时，女性受访者中回答可以“轻松胜任”的占了17.65%，大大高于男性受访者13.48%的比例。
“职场无性别”，有许多工作和岗位，女性都能胜任;有的工作和岗位则由女性去完成更加合适。在许多方面，女的适应能力和创造力都不亚于男性。而且现在女性白领的独立性、自信度也越来越高，也是促使女性对工作的热情越来越高的原因
工作年限:觉得周围人都很累
中华英才网(chinahr.com)本次调查显示，在不同工作年限的人群中，几乎都有将近40%的人认为自己周围大部分人比较累。
诚然，无需提醒，大家都明显感觉到了竞争的日益加剧。当越来越多的大学生涌现，当越来越多的“海归”回国，当越来越多的港、澳、台精英们纷纷“北飞”，谁都无法忽视从四面八方涌来的压力。于是，“加班”、“充电”这些词也成了现代白领们的口头禅。
与此同时，每个人在社会上都无可避免扮演着许多角色。每一种角色不同，所要承担的责任也不同。在工作上，你也许是秘书，需要处理各种各样琐碎的事情;你也许是经理，需要带领好一支团队去完成任务。在家里，你也许是父亲，需要教育好下一代;你也许是儿子，需要尽孝道……工作与家庭，如何去平衡，这也是需要花费心思的。
因此，自己累，觉得周围人也同样累，这样的心态必然就产生了。
收入:低薪者爱倾诉 高薪者无乐趣
中华英才网(chinahr.com)的统计显示，面对工作压力，不同收入的人，选择释压的方式不同。
月收入在1500~2999元的受访者，最喜欢通过“在家睡觉”和“找家人好友倾诉”释压。
月收入在8000元以上的人，没有人选择通过“休闲娱乐”消减压力，但是选择“做自己喜欢做的事情”来释压的人占了21.66%。
有了压力，就要知道如何缓解压力，这是人之常情。通过本次调查，我们发现了一个有趣的现象，高收入人群多数倾向于自个儿做事减除工作压力;相对而言，低收入者则更喜欢三五成群集体活动，以此来驱逐心头的压抑。这也许可以归结为，高收入者大多是属于步入了一定年龄阶段，在经验积累与职位级别上都到了一定高度的人群，他们对待压力更加释然，也知道如何去排解压力;而低收入者更多是二十多岁的青年人，他们活跃程度更高，通过丰富多彩的集体活动甩掉压力更适合他们
职位:高管重收入 技术人员重生活
中华英才网(chinahr.com)的调查数据显示，高级主管对高薪和职位更看重。
在面对高强度的工作压力时，高级主管中有50%的人一致认为，若“没有高薪和职位，压力更大”，没有一个人选择“普通员工就行，薪水过得去，健康第一”。
成为高级主管之后，各种工作和生活中的现实会决定其“能上不能下”，这是对自己能力、事业、家庭的负责，也是个人奋斗目标使然。现在的社会中，同龄人、同行人甚至朋友、家人对自己放弃高薪和职位也很难做出肯定的支持。其实这些期望和社会规则，也是一种压力的来源。
技术人员是公务员之外最看重“只到一定级别，薪水和职位不如自由、健康的生活重要”的人群，占受访技术人员44.74%。
从这些数据我们可以得知，技术人员接触的工作环境有时会对健康有危害，如电磁辐射重，每天需要接触化学物质等，这样的环境肯定对身体和健康或多或少造成影响。这些特性和“行业规则”，导致技术人员对自己的身体重视程度要高于其他职位人员，是很正常的。
另外，在全体受访者中，有37.17%的人向往自由健康的生活，表明无论工作多累、压力多大，健康仍旧是人们最重视的问题。
一言以蔽之，在社会转型期阶段，变化和压力是时代的特征，每个人都要以超强的适应力去适应这样的变化。当压力成为一种习惯，当排解压力成为一种乐趣，大家就都可以笑对工作、笑对生活了。
（来源：天极网）