兼职经济就让它应市场存活吧！
兼职，是市场经济的一个现象。在市场经济发达的国家里，早已是人们习以为常的事。目前，在我国随着改革的深入、经济体制的转型，兼职现象也已不容阻挡地成为无争的事实。
所谓兼职，就是一个人在有效的时间内，同时在做一种或几种工作。这个“几种”也可能是同样工作的重复，而服务的单位不同；也可能是完全性质不同的另外一种工作。例如：一个财务人员，在完成本单位工作之余，再兼一份其他单位的财务工作；例如：一个美术设计人员，利用业余时间开了一个时装店；例如：一个劳动富余人员，同时做几份钟点工或者再做看护……其实，在当今职场中抑或职场外，每一个人几乎都有兼职的潜质和能力，但不是每个人都去做兼职的。
兼职者，笔者认为，首先是生活所迫，或者说生存所需；其次是能力还行、精力还够。目前人们生活在一个市场大经济环境中，市场经济的一个特点就是：凡事都讲经济效益、都讲经济利益。这是现实。随着人们生活水平的提高，也存在着消费水平的一断上涨。就拿教育来说，现在的一个大学生的教育经费，每年没个万八千的下不来，在一个一般条件下的双职工家庭里，一个大学生的费用支出就会占去家庭收入的一半，尤其是还比较落后的东北地区，工薪要比南方发达省份低得多，如果家里还要养老人，如果家里再有下岗人员，为了生存，自然而地就把人们推向“兼职之路”以贴补家用。另外，兼职的人都是有能力的人、优秀的人。首先他们要有较好的综合素质，要有娴熟的业务技术，还要有责任心，能拿得起放得下，会科学支配时间，不因兼职而影响主业，又要把兼职做好，无愧报酬。一个没有能力或能力不足的人，完成一份工作都已吃力了，再去兼职其结果可相而知，记账很可能张冠李戴、做生意则赔个精光，最后也只有面对“赔了夫人又折兵”的结局。
从市场所需来看，有许多企业和用人单位，愿意招用兼职人员，在媒体的广告栏里，只要留心就会发现有许多专门招聘做兼职的广告。因为对用人单位来说，招聘职人员有许多有利之处，一产不用保“三险”，二是不用给福利。而用人单位也恰恰是看中了兼职人员的业务能力和经验，他们都能较好地完成工作。所以说在市场经济条件下，兼职的空间还是比较大的。正如有研究人员认为，这也是弹性就业和多渠道就业的一种方法。
兼职，应该说在一些单位的领导者中，还是不认同或不支持或反对的。领导者的出发点主要是怕影响了本单位工作。因为兼职是必要分心，要一心二用。其实对一个有能力的人，（这里包括职业道德、责任心、敬业精神）他完全可以一心二用甚至一心三用四用。不管一心几用，只要那颗心不管用在哪都是全心全意，都是担当，都能完成，也就不该非议。
其实，兼职人员也有苦衷，谁不愿有时间休闲娱乐抑或学习充电，谁又愿整天疲于奔命，不是也有很多人一天喝两顿酒，一顿喝半天；不也有很多我整天围在牌桌前……与这样的人相比，应该说兼职者充实了自己的生活的同时，也为社会多做了许多贡献。
总之，兼职既然产生于市场经济条件下，那么只要市场经济存在，它也就存在；只要有市场所需，也就有兼职所求。而作为一种经济现象，它虽市场经济而生，虽市场经济而长，无需人为地把它炒热，也不用把它浇凉。
来源：就业时报