是什么影响职位提升？
我们周围有一种常见现象：优秀员工往往得不到提升。全美联合电台秀的主持人steve viscusi认为，产生这种现象原因是这些员工非常出色，所以老板不希望他们变动职位。为了避免这种现象发生在你身上，听听steve viscusi的如下建议吧。
1、让老板明确知道你希望升职。不要以为只要做得好，就会得到升职。如果要想升职，一定要让老板了解你的想法。
2、证明你的升职会给公司带来更多的利润。如果你目前职位还无法让你充分发挥才能，告诉你的老板，你在更高职位上会产出更高的利润。通过同他们讨论你升职后的工作思路和想法，向他们证明，给你升职对公司有很大好处。
3、继续从事目前的工作，并做一些额外的工作。通过多做一些额外的工作，告诉老板你可以出色地完成多项工作。
4、注意培养接班人。如果你得到提升，你现在的职位必须有人填补。平时要注意留心培养出色的接班人，使老板相信一旦你离开现任岗位，你的接班人也会干得一样出色。
5、如果在本部门没有机会升职，不妨考虑横向发展。其它部门的工作经验可以使你获得新的技能，开拓新视野。同时，也可以使你的个人简历中有更为丰富的工作经历。
1、让老板明确知道你希望升职。不要以为只要做得好，就会得到升职。如果要想升职，一定要让老板了解你的想法。
2、证明你的升职会给公司带来更多的利润。如果你目前职位还无法让你充分发挥才能，告诉你的老板，你在更高职位上会产出更高的利润。通过同他们讨论你升职后的工作思路和想法，向他们证明，给你升职对公司有很大好处。
3、继续从事目前的工作，并做一些额外的工作。通过多做一些额外的工作，告诉老板你可以出色地完成多项工作。
4、注意培养接班人。如果你得到提升，你现在的职位必须有人填补。平时要注意留心培养出色的接班人，使老板相信一旦你离开现任岗位，你的接班人也会干得一样出色。
5、如果在本部门没有机会升职，不妨考虑横向发展。其它部门的工作经验可以使你获得新的技能，开拓新视野。同时，也可以使你的个人简历中有更为丰富的工作经历。