人力资源工的职业生涯阶段
人力资源经理需要不断提升自己，其职业生涯大致可分三个阶段：
1、“动手”
这个阶段的关键是看谁的动手能力更强，至少需要3年时间；
2、“动脑”
这个阶段则要比谁能更好地带好团队，至少需要5年；
3、“动心”
这个阶段人力资源总监级别的工作核心是如何做好后勤，这一阶段则需要5到10年时间。
1、“动手”
这个阶段的关键是看谁的动手能力更强，至少需要3年时间；
2、“动脑”
这个阶段则要比谁能更好地带好团队，至少需要5年；
3、“动心”
这个阶段人力资源总监级别的工作核心是如何做好后勤，这一阶段则需要5到10年时间。