网络求职找准行业！
“非正规”教育人才走俏
从职业比较来看，2004教育人才在智联招聘网的招聘增长比例名列冠军，从2003年的0.24%跃到2004年的0.3%，虽然和销售、市场、工程技术等热门职业相比仍有差距，但25%的增幅却让人刮目相看。
值得注意的是，教育人才的需求并非是传统意义上的学校教师，而是主要来自一些社会教育机构，如各种外语学习中心、
it培训中心、管理咨询培训、艺术学校、民办学校和综合教育集团等，但是他们对人才要求一点也不比“正规军”低，需求内容更是五花八门，如速读速记教师、彩妆训练讲师、康体部健身教练等，这些“非正规”的教育人才的职场热度仍在升温中。
金融人才提前迎来春天
银行/保险/证券/投资人才在智联招聘网的招聘比例从2003年到2004年增幅达到13%，这个行业的快速发展为人才的吸纳提供了广阔的空间。人才需求主要集中在高端，如保险业需要猎头公司为其猎取专业人才、高级管理人才、精算师等人才，而金融业则需要金融管理、投资银行等高端人才。
智联招聘的薪酬数据比较显示，金融/银行/保险/证券行业网上求职者的平均月薪从2003年的3674元增加到2004年的4411元，增幅达21%。从职位需求上分析，既有行业专业背景，又熟悉中国相关政策、法规的人才最受市场青睐。本地人才因对环境的熟悉，如果能有3-5年本行业的工作经验和优秀的外语水平及本科以上学历，将能成为该行业猎头重点关注的对象，相比之下，海归对猎头的吸引力并不一定大于优秀的本地人才。
媒体公关薪酬涨幅最快
2004年，媒体公关职业网上求职者的平均月薪近23%的增幅成为今年的增长冠军。同时，媒体公关人才在智联招聘网的招聘比例从2003年的2.05%跃到2004年的2.38%，达到16%的增幅。
媒体公关人才的需求看涨主要是因为企业对市场形象的宣传日益重视。目前，企业市场公关活动逐渐频繁，因此优秀的公关人员也格外吃香，深得企业的青睐。
绿色人才需求生机盎然
2004年网络求职的一大热门还有房地产行业，人才需求除了市场销售人员、建筑师、项目工程师、工程监理等人才外，绿化景观设计师这样的“绿色人才”更是成为今年房地产业的亮点。虽然从数量上说该职业依然是需求冷门，但是增幅明显，职业招聘比例从2003年的0.44%跃到2004年的0.54%，涨幅23%，仅排在教育人才之后。
从智联招聘上的职位要求来看，招聘单位对“绿色人才”的要求可以描述为：风景园林或植物专业，本科以上学历，工程师以上职称，有较强的设计能力和表达能力；2年以上参与城市公共环境、市政道路、居住区等大型项目的设计经验；擅长植物造景，对南北方植物有较深入的研究，对植物配置有较高的造诣；思维活跃，视野开阔，富有想象力和创新精神，富有情趣和审美意识；善于学习和积累，富有责任心和团队合作精神，沟通及协调能力强等。
随着绿化成为房地产的一个全新的竞争领域，高级园林人才开始成为房地产行业新的紧缺人才。
从职业比较来看，2004教育人才在智联招聘网的招聘增长比例名列冠军，从2003年的0.24%跃到2004年的0.3%，虽然和销售、市场、工程技术等热门职业相比仍有差距，但25%的增幅却让人刮目相看。
值得注意的是，教育人才的需求并非是传统意义上的学校教师，而是主要来自一些社会教育机构，如各种外语学习中心、
it培训中心、管理咨询培训、艺术学校、民办学校和综合教育集团等，但是他们对人才要求一点也不比“正规军”低，需求内容更是五花八门，如速读速记教师、彩妆训练讲师、康体部健身教练等，这些“非正规”的教育人才的职场热度仍在升温中。
金融人才提前迎来春天
银行/保险/证券/投资人才在智联招聘网的招聘比例从2003年到2004年增幅达到13%，这个行业的快速发展为人才的吸纳提供了广阔的空间。人才需求主要集中在高端，如保险业需要猎头公司为其猎取专业人才、高级管理人才、精算师等人才，而金融业则需要金融管理、投资银行等高端人才。
智联招聘的薪酬数据比较显示，金融/银行/保险/证券行业网上求职者的平均月薪从2003年的3674元增加到2004年的4411元，增幅达21%。从职位需求上分析，既有行业专业背景，又熟悉中国相关政策、法规的人才最受市场青睐。本地人才因对环境的熟悉，如果能有3-5年本行业的工作经验和优秀的外语水平及本科以上学历，将能成为该行业猎头重点关注的对象，相比之下，海归对猎头的吸引力并不一定大于优秀的本地人才。
媒体公关薪酬涨幅最快
2004年，媒体公关职业网上求职者的平均月薪近23%的增幅成为今年的增长冠军。同时，媒体公关人才在智联招聘网的招聘比例从2003年的2.05%跃到2004年的2.38%，达到16%的增幅。
媒体公关人才的需求看涨主要是因为企业对市场形象的宣传日益重视。目前，企业市场公关活动逐渐频繁，因此优秀的公关人员也格外吃香，深得企业的青睐。
绿色人才需求生机盎然
2004年网络求职的一大热门还有房地产行业，人才需求除了市场销售人员、建筑师、项目工程师、工程监理等人才外，绿化景观设计师这样的“绿色人才”更是成为今年房地产业的亮点。虽然从数量上说该职业依然是需求冷门，但是增幅明显，职业招聘比例从2003年的0.44%跃到2004年的0.54%，涨幅23%，仅排在教育人才之后。
从智联招聘上的职位要求来看，招聘单位对“绿色人才”的要求可以描述为：风景园林或植物专业，本科以上学历，工程师以上职称，有较强的设计能力和表达能力；2年以上参与城市公共环境、市政道路、居住区等大型项目的设计经验；擅长植物造景，对南北方植物有较深入的研究，对植物配置有较高的造诣；思维活跃，视野开阔，富有想象力和创新精神，富有情趣和审美意识；善于学习和积累，富有责任心和团队合作精神，沟通及协调能力强等。
随着绿化成为房地产的一个全新的竞争领域，高级园林人才开始成为房地产行业新的紧缺人才。