怎样开始职场生涯第一天
过了这个6月，毕业的大学生们就不再享有暑假，他们中的大多数人将脱下自己的t恤和牛仔，从单纯的校园迈入复杂的职场。
虽然毕业前已经在职场中有过实习的经历，对办公室政治也略有耳闻，但那时毕竟还是旁观者。
当自己也要深入其中的时候，毕业生们是否感到一些彷徨——怎样开始职场生涯中的第一天？怎样才能从象牙塔中的学子蜕变为一个职业人？
听听那些经历过这一刻的人的说法，也许能让即将面临毕业的大学生们对未来的日子略有些准备。
问题1：第一天
少说多听留下良好第一印象
出场人物：杨帆，女，外贸公司职员，工作2年
第一天上班，我早上6点就起床了，挑选了衣柜里最贵最正式的一套职业装，精神抖擞地出了门。
但是意外很快出现了，人力资源部经理把我领到我所在的外联部后，就没再搭理过我，部门里也没有一个人抬头看我一眼。
最后，还是部门经理注意到了我，对我说：“饮水机的水要换了，还有，你能不能帮大家交一下手机费，他们太忙了，你去吧，回来的时候可以给大家买好午饭，就要楼下必胜客的比萨吧。”从办公室出来，我很失落，觉得自己像个可有可无的人。
解决方案：中国管理资讯网总经理寇家伦说，第一天上班，只要做到下面4点，就能给企业和同事留下良好的第一印象：
一是主动交流，在同事心目中树立起容易沟通的印象。
二是勤学好问，当然不要太过频繁。
三是衣着得体，拿不准该穿什么时，就和其他人保持一致。
四是少说多听，对工作有充分了解后再发表看法。
问题2：积极性
更多工作问题需要自己领悟
出场人物：李勇，男，公司公关部职员，工作3年
开始我总觉得对工作要积极主动，所以经常向同事问问题，“文件在哪里？”“我们部门有多少人？”但是我发现，有些同事对我的态度特别冷淡，领导也总是说：“你自己琢磨琢磨……”后来我干脆少说话，多办事，领导让我做什么，我就做什么，可这样似乎也没有得到领导的关爱。
解决方案：硕伟咨询公司总经理沙伟表示，出入职场的人，做事缺乏主动肯定不会被领导青睐，但是过于好问也会惹人烦。企业和学校有很大的不同。在学校，老师的工作就是传道授业解惑，所以学生可以“揪着”老师不放，但是在公司，很多问题都需要在工作中边做边学。职场中，人们总讲究一个悟性，就是说，很多事需要自己观察，自己体会，因为别人都有自己的工作，不可能总是充当你的老师。
问题3：角色转换
“恋旧”心理是不稳定因素
出场人物：张怀义，男，企业行政职员，工作3年
硕士研究生毕业后，我成功地应聘了一家公司的经理助理职位。我很珍惜这个机会，对工作很有激情。
但时间不长，我发现，我稍稍做出点成绩，大家都会用异样的态度对待我，甚至在背后对我指指戳戳。
我现在很灰心，经常怀念在学校的时光，那时大家不会勾心斗角，也没有形形色色的眼神。
解决方案：沙伟表示，刚刚走上工作岗位的大学毕业生，或多或少心里都留存着象牙塔的痕迹，对企业生活都有着不同程度的不适应，因而产生各种类型“恋旧式”心理。其实，要想在职场中自立，靠的不仅仅是知识能力，更要有良好的职场心理素质，在面对各种烦闷时，能理智地分析作为一个新人应正视的方向与目标。
职业礼关键词
英文名
外企的白领流行取英文名。这主要作为在公司内部使用的商务用名，同时也用于和老外沟通。作为一个现代白领，除了身份证上的姓名之外，还应拥有英文名和网名。
喝咖啡
读大学时喝的是食堂里几毛钱的豆浆，而工作后喝的就是几十元一杯的咖啡。在公司楼下的咖啡室里，常常能看到边喝咖啡，边在手提电脑上办公的白领。
灰领
所谓“灰领”，不是“蓝领”向“白领”的过渡阶段，而是一种新的人才类型，他们有较高的学历、丰富的专业知识、较强的动手操作能力，核心制造业、动漫画制作、广告设计人员、飞行员、外科医生、记者等25种职业被初步界定为“灰领”。
soho一族
soho是smallof ficehomeoffice的缩写，意为在家办公、小型办公。没准今天还坐办公室的你，明天就成为soho一族。
虽然毕业前已经在职场中有过实习的经历，对办公室政治也略有耳闻，但那时毕竟还是旁观者。
当自己也要深入其中的时候，毕业生们是否感到一些彷徨——怎样开始职场生涯中的第一天？怎样才能从象牙塔中的学子蜕变为一个职业人？
听听那些经历过这一刻的人的说法，也许能让即将面临毕业的大学生们对未来的日子略有些准备。
问题1：第一天
少说多听留下良好第一印象
出场人物：杨帆，女，外贸公司职员，工作2年
第一天上班，我早上6点就起床了，挑选了衣柜里最贵最正式的一套职业装，精神抖擞地出了门。
但是意外很快出现了，人力资源部经理把我领到我所在的外联部后，就没再搭理过我，部门里也没有一个人抬头看我一眼。
最后，还是部门经理注意到了我，对我说：“饮水机的水要换了，还有，你能不能帮大家交一下手机费，他们太忙了，你去吧，回来的时候可以给大家买好午饭，就要楼下必胜客的比萨吧。”从办公室出来，我很失落，觉得自己像个可有可无的人。
解决方案：中国管理资讯网总经理寇家伦说，第一天上班，只要做到下面4点，就能给企业和同事留下良好的第一印象：
一是主动交流，在同事心目中树立起容易沟通的印象。
二是勤学好问，当然不要太过频繁。
三是衣着得体，拿不准该穿什么时，就和其他人保持一致。
四是少说多听，对工作有充分了解后再发表看法。
问题2：积极性
更多工作问题需要自己领悟
出场人物：李勇，男，公司公关部职员，工作3年
开始我总觉得对工作要积极主动，所以经常向同事问问题，“文件在哪里？”“我们部门有多少人？”但是我发现，有些同事对我的态度特别冷淡，领导也总是说：“你自己琢磨琢磨……”后来我干脆少说话，多办事，领导让我做什么，我就做什么，可这样似乎也没有得到领导的关爱。
解决方案：硕伟咨询公司总经理沙伟表示，出入职场的人，做事缺乏主动肯定不会被领导青睐，但是过于好问也会惹人烦。企业和学校有很大的不同。在学校，老师的工作就是传道授业解惑，所以学生可以“揪着”老师不放，但是在公司，很多问题都需要在工作中边做边学。职场中，人们总讲究一个悟性，就是说，很多事需要自己观察，自己体会，因为别人都有自己的工作，不可能总是充当你的老师。
问题3：角色转换
“恋旧”心理是不稳定因素
出场人物：张怀义，男，企业行政职员，工作3年
硕士研究生毕业后，我成功地应聘了一家公司的经理助理职位。我很珍惜这个机会，对工作很有激情。
但时间不长，我发现，我稍稍做出点成绩，大家都会用异样的态度对待我，甚至在背后对我指指戳戳。
我现在很灰心，经常怀念在学校的时光，那时大家不会勾心斗角，也没有形形色色的眼神。
解决方案：沙伟表示，刚刚走上工作岗位的大学毕业生，或多或少心里都留存着象牙塔的痕迹，对企业生活都有着不同程度的不适应，因而产生各种类型“恋旧式”心理。其实，要想在职场中自立，靠的不仅仅是知识能力，更要有良好的职场心理素质，在面对各种烦闷时，能理智地分析作为一个新人应正视的方向与目标。
职业礼关键词
英文名
外企的白领流行取英文名。这主要作为在公司内部使用的商务用名，同时也用于和老外沟通。作为一个现代白领，除了身份证上的姓名之外，还应拥有英文名和网名。
喝咖啡
读大学时喝的是食堂里几毛钱的豆浆，而工作后喝的就是几十元一杯的咖啡。在公司楼下的咖啡室里，常常能看到边喝咖啡，边在手提电脑上办公的白领。
灰领
所谓“灰领”，不是“蓝领”向“白领”的过渡阶段，而是一种新的人才类型，他们有较高的学历、丰富的专业知识、较强的动手操作能力，核心制造业、动漫画制作、广告设计人员、飞行员、外科医生、记者等25种职业被初步界定为“灰领”。
soho一族
soho是smallof ficehomeoffice的缩写，意为在家办公、小型办公。没准今天还坐办公室的你，明天就成为soho一族。