念EMBA和出国留学的必要性
近两年来，许多上班族为了增进自己的职场竞争力，纷纷意识到“在职进修”的重要性，而“emba”顺应而生，成为高等教育最为昂贵的“新产品”之一。即使学费极高，课业负担沉重，“念emba”仍然是目前白领一族最热门的进修方法之一。常常有人会问到底要不要尽快去念“emba”之外，还有不少人会问：要不要干脆出国念书以获得国外学位，这样会不会对未来的就业或晋升更为有利呢？
的确，一般人认为，念emba和出国念书，都是替自己职场镀金的好方法！但是，这两者都所费不菲，成本极高。所以，是否顶着emba或留学生的光环，就可以在职场上更顺利呢？投资了大量时间及金钱成本，是否一定值得呢？这个问题真的值得我们探讨一番。emba是一种“精英教育”。
所谓emba，理论上，应该是一种“精英教育”，学费不但是一般mba的四、五倍，入学的门槛也应该很高！申请者除了要通过考试之外，报考者的“工作年资”、“管理年资”及“职位级别”，甚至申请者所在公司的规模及其在组织中的权责等等，都应该是入学emba审核的项目！还有，emba学生入学后必须要确实的上课、交报告及考试，其实要毕业并不容易。
◆“国外一流大学”的留学经验就业才吃香！
在过去留学生人数较少的时代，具备留学背景的人，就业的确比较吃香。那时企业会假设：出国留学的人比较优秀。当时留学生回国求职，无论在挑选职务，或争取较高的薪资福利，大都能够有比较好的筹码。
不过，所谓“留学生的光环”已经不在！这十多年来，随着国内经济的快速发展，在留学风盛行，“归国学人”满街跑的情况，使得留学生在就业市场的抢手程度日益下滑！现在，具备留学经验，已经不一定能替你的就业加分了。除非来自国外的一流大学或一流科系毕业，才有可能被企业高度的肯定，在就业市场上仍然吃香！
◆科系能够对应职场所需，直接影响就业！
其次，留学生所主修的科系，是否能够对应职场所需，也直接影响到他的求职之路是否顺遂。如果留学生选择就读的科系，无法对应国内就业市场的需求，留洋的经验也不会对求职有太大的助益。
那么目前的就业市场，对于留学生的需求情况是如何呢？其时，企业应征人才时通常不会特别要求留学背景。他们筛选人才的条件也许会比较中意知名大学的毕业生，或要求具备某些专业技能，但不会指明要留学学历。而知名的会计师事务所也曾表示，对于是否为硕士毕业，或是否具留学背景都没有设限。
所以，目前的就业市场对于留学生已经没有特别偏好，而且部分留学生，和学历较高的求职人往往身段太高，对于薪资要求不切实际，也间接影响企业录用的决定。
具备留学经验，可以对某些特定职务加分！不过，对某些职务而言，如果具备留学经验，还是会有不错的加分效果。例如：1、国外业务职务：国外业务尤甚！不但起薪高，加薪也快！如果求职者具备国外留学的经验，应征这项职务将更能够说服企业主，你与国外人士或外国事务的交涉能力是没有问题的。2、创意设计及行销职务：从事这类工作的人，需要多元文化的刺激，视野及阅历愈丰富，创意更活泼！所以，企业主会认为，具备留学经验，有助于视野的开阔，对于工作的产出有正向帮助。加上收集信息方面，由于跨国语文运用的障碍小，知识来源可以更丰富及快速！3、高科技技术类职务：高科技技术类职务一向抢手！但如果留学经验有助于吸取比国内更进步的技术和知识，当然你更会是企业最珍惜的人才。4、其它需要具备良好英语能力的职务：现在越来越多的招聘信息中的工作要求至少基本英语能力。如果该职务需要的英语能力更高的话，求职者若有国外留学经验，至少，企业主会假设你的外国语言沟通没问题！
◆留学背景仍有助职涯晋升
所以，从留学生的数量、科系、以及厂商需求面来看，一般人以为“喝点洋墨水，就会更好找工作”的观念，其实是错误的迷思。不过，留学经验虽然与就业没有绝对的关系，但是，或许它对于个人未来在职场上的晋升还是多少有帮助的。因为，留学生与国内毕业生在求职的起点也许差不多，但在工作岗位打拼几年之后，有企图心的上班族，势必会竞争更高级的职务！这时候企业所考虑的除了个人在工作上的表现，学历往往也是一个因素。
由于中高级职务通常为管理职，需要有更高的知识作为后盾；也需要更漂亮的学历来佐证！这时，过去获得的留学学位，是个还“摆得出台面”的条件！不过，你必须要平常表现就很优秀，上级才会认可你的国外学位是有意义的。
◆留学到底有没有用？品质还是关键！
不过事实上要探讨“留学是否有助于求职或晋升”？首先要考虑到的还是留学经验对于个人能力是否有所提升。企业雇用人才时，着重于四个部分：学历、技能、个性和态度。所谓学历指的不是高学历，而是该学历所衍生出来的能力，能否因应职务需求。如果留学经验能够帮助你增长专业领域的知识和技能，让你能够左证所学，并且取信于人，那就是有用的经验。所以，如果你有机会留学，别忘了提高自己的投资报酬率，可别浪费了提升竞争力的大好时机。
另外，如果在校主修的是基础学科，譬如数学、物理、化学等科系，那么的确可以一毕业就选择继续攻读硕士或出国深造，精进职场的实务技能。还有，如果有心在学术领域发展，就绝对有必要继续进修以获取更高的学历。
如果非以上两种方向，建议先工作至少两年以上再出国读书较好。一方面有了职场经验，选择国外科系时会更务实，而且，在金钱的运用上也会更小心及珍惜！一般来说，有工作经验的留学生，会比一毕业直接留学的人更为用功，当然实质上的收获也会更大！
◆判断拥有多少时间及金钱，先要确立你的目标
从另一个观点来谈，我个人认为，即使留学对就业不见得有百分之百的帮助，若你还够年轻，经济也许可的状况下，其实留学经验还是值得拥有的。无论是在外商公司或本土企业工作，英语能力都让你的职场表现加分，这不得不感谢当时的英语环境的熏陶。
所以，结论是：该不该出国留学？或是该不该念emba的决定，应该是判断你拥有多少时间及金钱的资源，先确立你想从中获得的目标，来审慎评估这个成本是否下的值得。在可负担的情况下，你要审视你的目的，来做一个全盘的考量！学习这件事本身不会有错，只要收获够多都会值得！对上班族的就业肯定有正面帮助！但不要浪费了大笔金钱，还错失在职场奋斗的宝贵时机！
的确，一般人认为，念emba和出国念书，都是替自己职场镀金的好方法！但是，这两者都所费不菲，成本极高。所以，是否顶着emba或留学生的光环，就可以在职场上更顺利呢？投资了大量时间及金钱成本，是否一定值得呢？这个问题真的值得我们探讨一番。emba是一种“精英教育”。
所谓emba，理论上，应该是一种“精英教育”，学费不但是一般mba的四、五倍，入学的门槛也应该很高！申请者除了要通过考试之外，报考者的“工作年资”、“管理年资”及“职位级别”，甚至申请者所在公司的规模及其在组织中的权责等等，都应该是入学emba审核的项目！还有，emba学生入学后必须要确实的上课、交报告及考试，其实要毕业并不容易。
◆“国外一流大学”的留学经验就业才吃香！
在过去留学生人数较少的时代，具备留学背景的人，就业的确比较吃香。那时企业会假设：出国留学的人比较优秀。当时留学生回国求职，无论在挑选职务，或争取较高的薪资福利，大都能够有比较好的筹码。
不过，所谓“留学生的光环”已经不在！这十多年来，随着国内经济的快速发展，在留学风盛行，“归国学人”满街跑的情况，使得留学生在就业市场的抢手程度日益下滑！现在，具备留学经验，已经不一定能替你的就业加分了。除非来自国外的一流大学或一流科系毕业，才有可能被企业高度的肯定，在就业市场上仍然吃香！
◆科系能够对应职场所需，直接影响就业！
其次，留学生所主修的科系，是否能够对应职场所需，也直接影响到他的求职之路是否顺遂。如果留学生选择就读的科系，无法对应国内就业市场的需求，留洋的经验也不会对求职有太大的助益。
那么目前的就业市场，对于留学生的需求情况是如何呢？其时，企业应征人才时通常不会特别要求留学背景。他们筛选人才的条件也许会比较中意知名大学的毕业生，或要求具备某些专业技能，但不会指明要留学学历。而知名的会计师事务所也曾表示，对于是否为硕士毕业，或是否具留学背景都没有设限。
所以，目前的就业市场对于留学生已经没有特别偏好，而且部分留学生，和学历较高的求职人往往身段太高，对于薪资要求不切实际，也间接影响企业录用的决定。
具备留学经验，可以对某些特定职务加分！不过，对某些职务而言，如果具备留学经验，还是会有不错的加分效果。例如：1、国外业务职务：国外业务尤甚！不但起薪高，加薪也快！如果求职者具备国外留学的经验，应征这项职务将更能够说服企业主，你与国外人士或外国事务的交涉能力是没有问题的。2、创意设计及行销职务：从事这类工作的人，需要多元文化的刺激，视野及阅历愈丰富，创意更活泼！所以，企业主会认为，具备留学经验，有助于视野的开阔，对于工作的产出有正向帮助。加上收集信息方面，由于跨国语文运用的障碍小，知识来源可以更丰富及快速！3、高科技技术类职务：高科技技术类职务一向抢手！但如果留学经验有助于吸取比国内更进步的技术和知识，当然你更会是企业最珍惜的人才。4、其它需要具备良好英语能力的职务：现在越来越多的招聘信息中的工作要求至少基本英语能力。如果该职务需要的英语能力更高的话，求职者若有国外留学经验，至少，企业主会假设你的外国语言沟通没问题！
◆留学背景仍有助职涯晋升
所以，从留学生的数量、科系、以及厂商需求面来看，一般人以为“喝点洋墨水，就会更好找工作”的观念，其实是错误的迷思。不过，留学经验虽然与就业没有绝对的关系，但是，或许它对于个人未来在职场上的晋升还是多少有帮助的。因为，留学生与国内毕业生在求职的起点也许差不多，但在工作岗位打拼几年之后，有企图心的上班族，势必会竞争更高级的职务！这时候企业所考虑的除了个人在工作上的表现，学历往往也是一个因素。
由于中高级职务通常为管理职，需要有更高的知识作为后盾；也需要更漂亮的学历来佐证！这时，过去获得的留学学位，是个还“摆得出台面”的条件！不过，你必须要平常表现就很优秀，上级才会认可你的国外学位是有意义的。
◆留学到底有没有用？品质还是关键！
不过事实上要探讨“留学是否有助于求职或晋升”？首先要考虑到的还是留学经验对于个人能力是否有所提升。企业雇用人才时，着重于四个部分：学历、技能、个性和态度。所谓学历指的不是高学历，而是该学历所衍生出来的能力，能否因应职务需求。如果留学经验能够帮助你增长专业领域的知识和技能，让你能够左证所学，并且取信于人，那就是有用的经验。所以，如果你有机会留学，别忘了提高自己的投资报酬率，可别浪费了提升竞争力的大好时机。
另外，如果在校主修的是基础学科，譬如数学、物理、化学等科系，那么的确可以一毕业就选择继续攻读硕士或出国深造，精进职场的实务技能。还有，如果有心在学术领域发展，就绝对有必要继续进修以获取更高的学历。
如果非以上两种方向，建议先工作至少两年以上再出国读书较好。一方面有了职场经验，选择国外科系时会更务实，而且，在金钱的运用上也会更小心及珍惜！一般来说，有工作经验的留学生，会比一毕业直接留学的人更为用功，当然实质上的收获也会更大！
◆判断拥有多少时间及金钱，先要确立你的目标
从另一个观点来谈，我个人认为，即使留学对就业不见得有百分之百的帮助，若你还够年轻，经济也许可的状况下，其实留学经验还是值得拥有的。无论是在外商公司或本土企业工作，英语能力都让你的职场表现加分，这不得不感谢当时的英语环境的熏陶。
所以，结论是：该不该出国留学？或是该不该念emba的决定，应该是判断你拥有多少时间及金钱的资源，先确立你想从中获得的目标，来审慎评估这个成本是否下的值得。在可负担的情况下，你要审视你的目的，来做一个全盘的考量！学习这件事本身不会有错，只要收获够多都会值得！对上班族的就业肯定有正面帮助！但不要浪费了大笔金钱，还错失在职场奋斗的宝贵时机！