职场“双面人”，夹缝中的迷茫
面对激烈的竞争，生存的压力，我们需要去适应这个世界，于是，在适应中很多人失去了本来面目，成为职场“双面人”。在你眼中开朗自信的职业白领，在他自己的内心，他也许只是一个有着严重自卑脆弱倾向可怜人。生存在这种性格夹缝中的人，通常比别人更累，也更迷茫。
“独之秀”职业案例：
晁女士今年已经三十出头了，大专学历，专业是市场营销。毕业之后先后在建筑公司做过文员，在房产公司做过经理助理、销售人员。今年年初自己开了家服装店，因为没有经验，经营不善，没多久就转让了。
在个性上，虽然在同事和家人面前一向表现的开朗大方、热情直率，但晁女士认为那不是真正的自己，真正的她个性不强，敏感脆弱，多愁善感，还容易优柔寡断，总之和现代社会的激烈竞争格格不入。
事业的不顺，创业的失败，对个性的不自信，让她对以后的职业发展也很迷茫，不知道自己的特长在哪里，适合做什么，加上年龄偏大，晁女士怀疑自己的职业生涯是否已经走到头了。找不到职业出路的她只好求助于职业顾问
杭州“独之秀”职业顾问分析：
晁女士的职业迷茫问题，最直接的原因是情绪的消极，职业信心的丧失。所以，“独之秀”首先从她的个性特点入手分析。
虽然自认为多愁善感，敏感脆弱，但经过专业的测评分析，晁女士的个性实际上还是偏向于理智型多些。她非常懂得为人处事之道，即使违背她的意愿她也会按照社会常规去做。这类人可以说是典型的双面性格。这也是晁女士的自我认知和亲友的看法截然相反的原因。
为了减少自己内心的压力，这类人最好可以从事符合他们心理需要的工作。但是，个性的两面性让他们可以有多种选择。根据每个人的职业发展阶段不同，选择也会相应的不同。按照晁女士的年龄及职业发展现状和发展轨迹来看，她最好可以顺着职业顾问为她分析出来的轨迹继续发展。
参加工作近十年来，晁女士一直在房地产领域工作，在这个行业有着丰富的工作经验和自己独到的领悟。所以说，房地产仍然是她最佳的行业选择。至于具体在这个行业中从事什么工作，要根据具体的职业竞争力评估来判断。
晁女士的职业竞争力评估主要有以下几点：
职业倾向性：倾向于理智型的工作岗位。
职业满意度：对目前工作不满意，主要表现在工作价值感和薪酬福利方面。
职业价值观：能够充分发挥自己的独立性和主观性，喜欢探索新事物，解决新问题，实现自己的人生价值。
管理能力：懂得如何激励员工，人性化的管理风格，会是一个受欢迎的管理者。
杭州“独之秀”职业顾问建议：
综合晁女士的职业背景和职业能力，“独之秀”职业顾问建议她朝着类似房地产职业经理人的方向发展。明确了方向之后，晁女士需要对目前的知识结构进行调整，增加房地产行业的专业知识，从专业知识和社会交往等各方面提升自己的综合管理素质。另外，晁女士还应该注意心态的调整，多看看自己乐观开朗的一面，切忌一味的顾影自怜，要知道，职场上是不欢迎林黛玉的。
“独之秀”提示：一，性格方面。无论什么时候，夹缝中的人都最痛苦，处于个性的夹缝中只会造成自己个性的不稳定，让自己左右为难。但是，个性受环境影响是可以有所改变的，所以，我们要学会情绪的自我调节，多注意积极的一面，努力的把自己变得乐观自信，开朗起来。避免因个性问题妨碍自己职业的发展。这对我们的职业发展来说是非常重要的一点。二，年龄方面。一个科学的职业规划，会根据年龄阶段的变化提高职业目标，一旦出现职业发展混乱，就应该及时调整，不然很容易造成职业方向的迷失。
“独之秀”职业案例：
晁女士今年已经三十出头了，大专学历，专业是市场营销。毕业之后先后在建筑公司做过文员，在房产公司做过经理助理、销售人员。今年年初自己开了家服装店，因为没有经验，经营不善，没多久就转让了。
在个性上，虽然在同事和家人面前一向表现的开朗大方、热情直率，但晁女士认为那不是真正的自己，真正的她个性不强，敏感脆弱，多愁善感，还容易优柔寡断，总之和现代社会的激烈竞争格格不入。
事业的不顺，创业的失败，对个性的不自信，让她对以后的职业发展也很迷茫，不知道自己的特长在哪里，适合做什么，加上年龄偏大，晁女士怀疑自己的职业生涯是否已经走到头了。找不到职业出路的她只好求助于职业顾问
杭州“独之秀”职业顾问分析：
晁女士的职业迷茫问题，最直接的原因是情绪的消极，职业信心的丧失。所以，“独之秀”首先从她的个性特点入手分析。
虽然自认为多愁善感，敏感脆弱，但经过专业的测评分析，晁女士的个性实际上还是偏向于理智型多些。她非常懂得为人处事之道，即使违背她的意愿她也会按照社会常规去做。这类人可以说是典型的双面性格。这也是晁女士的自我认知和亲友的看法截然相反的原因。
为了减少自己内心的压力，这类人最好可以从事符合他们心理需要的工作。但是，个性的两面性让他们可以有多种选择。根据每个人的职业发展阶段不同，选择也会相应的不同。按照晁女士的年龄及职业发展现状和发展轨迹来看，她最好可以顺着职业顾问为她分析出来的轨迹继续发展。
参加工作近十年来，晁女士一直在房地产领域工作，在这个行业有着丰富的工作经验和自己独到的领悟。所以说，房地产仍然是她最佳的行业选择。至于具体在这个行业中从事什么工作，要根据具体的职业竞争力评估来判断。
晁女士的职业竞争力评估主要有以下几点：
职业倾向性：倾向于理智型的工作岗位。
职业满意度：对目前工作不满意，主要表现在工作价值感和薪酬福利方面。
职业价值观：能够充分发挥自己的独立性和主观性，喜欢探索新事物，解决新问题，实现自己的人生价值。
管理能力：懂得如何激励员工，人性化的管理风格，会是一个受欢迎的管理者。
杭州“独之秀”职业顾问建议：
综合晁女士的职业背景和职业能力，“独之秀”职业顾问建议她朝着类似房地产职业经理人的方向发展。明确了方向之后，晁女士需要对目前的知识结构进行调整，增加房地产行业的专业知识，从专业知识和社会交往等各方面提升自己的综合管理素质。另外，晁女士还应该注意心态的调整，多看看自己乐观开朗的一面，切忌一味的顾影自怜，要知道，职场上是不欢迎林黛玉的。
“独之秀”提示：一，性格方面。无论什么时候，夹缝中的人都最痛苦，处于个性的夹缝中只会造成自己个性的不稳定，让自己左右为难。但是，个性受环境影响是可以有所改变的，所以，我们要学会情绪的自我调节，多注意积极的一面，努力的把自己变得乐观自信，开朗起来。避免因个性问题妨碍自己职业的发展。这对我们的职业发展来说是非常重要的一点。二，年龄方面。一个科学的职业规划，会根据年龄阶段的变化提高职业目标，一旦出现职业发展混乱，就应该及时调整，不然很容易造成职业方向的迷失。