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职场风景线:拿着高薪跳槽去

jay的故事
    
     jay大学毕业后进入一家大型国企担任专职翻译,月薪3000元。几年来,薪资没有大的变动,令jay灰心不已。于是在工作之余,悄悄准备考研,并于今年成功考上。目前,jay已辞去公职,重新开始了校园生活。他表示,研究生毕业后从事什么职业还很茫然,不过有一点可以肯定,再也不会从事翻译这种辛苦且压力大的职业,可能会去当老师。
    
     专家点评:
    
     ①薪水与职业竞争力匹配程度分析
    
     jay的薪水和职业竞争力基本匹配。他的职业竞争力很低,除了外语,没有其它特长,所以薪水低也不奇怪。职场中,单一型人才容易被淘汰。
    
     ②职业生涯发展分析
    
     4年过去了,jay对自己仍然没有清醒的认识,对他来说,读书只是一种逃避。我们可以算算,3年的时间成本和薪水成本有多高,付出如此之高的代价,如果从事教师职业的话,回报率肯定相对偏低,因为对1名刚刚从事教育工作的人来说,薪资一般不会很高。当然,如果教书育人是他发自内心的追求,那么则不在讨论范围之内。如果是由于不知道该干什么而做出的无奈选择,那么用3年时间,再去找寻一份薪酬不高的工作,怎么看都是赔本买卖。
    
     ③高薪对策
    
     jay是情况最严重的一个,因为他还没有明确的发展方向。这种情况下是给不出什么高薪对策的。他需要接受专业的职业规划辅导,尽早确立个人定位,走出低薪困境。
    
     总结
    
     在这4个人中,职业生涯发展最优者为ivan,joey次之,celine再次,jay只能叨陪末座了。这么排序,不是按照他们现有的薪资水平,而是根据将来有可能实现的薪资数目。为什么像跳蚤一样跳来跳去的celine,职业竞争力反而强于一直安安稳稳的jay?这是因为想拿到高薪,首先要有市场意识,要懂得把自己放进人才市场,为自己明码标价。很多时候,适当跳槽是拿到高薪的重要途径。太老实的职业人,就像惰性气体一样,总是沉在市场的最底层,自然与高薪无缘。
    



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