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    职场进阶?请向“芙蓉姐姐”学习

    当今中国,谁最红火?答案也许有很多种,但是芙蓉姐姐绝对属于他们中的一个。对于她,恨她者有之,爱她者有之,笑她者也大有人在。但是,也许很多人都对她有一种羡慕藏在内心深处,因其并不出色的外表、并不出众的言谈,却能够一举成名,迅速聚拢人气,成为网络上的另类偶像。向阳生涯职业规划专家认为,且不论她的功过对错,倘若您是在职场中打拼多年而未获成功,或您想能够取得更大的成功,那么,在某种程度上,芙蓉姐姐身上确有诸多学习之处。那么,就让我们一起向芙蓉姐姐学习吧!
        
         向阳生涯职业咨询案例
        
         努力付出无回报
        
         linda开始陷入了苦恼。linda在某公司做了3年人事行政工作,有了相当的经验,并且认为自己的工作能力不错,也非常肯做。可是,她始终感觉自己没有得到重用,做的很多却薪水不高,让她做的事情显的杂而不精,和同事关系也不怎么样。linda认为自己没有得到应有的机会,她已不是职场新人,所以期望更高,期望能够有更好的发展,更高的收入。而如今,她却开始自卑。因此,她向向阳生涯咨询机构寻求帮助。
        
         向阳生涯职业规划专家分析
        
         观点:职业规划专家洪向阳—《职业规划岗位资格证书》、向阳生涯职业咨询机构职业规划师
        
         芙蓉姐姐三大成功秘笈
        
         向阳生涯职业职业规划专家提出:linda身上的许多问题,其实可以通过向网络上炙手可热的名人芙蓉姐姐学习来解决。
        
         ·自信——芙蓉姐姐成功秘籍之一
        
         作为一个在职者,你必须自信。而作为一个想要加薪升职的在职者,你就更应该自信,如果你自己都不相信自己的能力,如何让企业的老板相信你。各个公司都把他们的职员分成狗,野狗,小白兔,牛和明星。其中牛是大部分,那种业绩一般的员工都属于牛。而业绩不佳但是有企业精神的则属于小白兔。明星就顾名思义了。而即使你只是小白兔,也要相信自己有成为明星的潜力!!当然,同时你也要努力锻炼自己的能力,芙蓉姐姐之所以会成功,和她的极度自信是分不开的。
        
         ·忍耐——芙蓉姐姐成功秘籍之二
        
         我们都知道,办公室政治在职场中是不能回避的问题。既然想要成功,想要提职加薪,你就得学会忍耐同事们可能对你的一些看法甚至中伤,现在不是反击的时候,如果给所有人感觉你是好斗的人,上司一定也会有所耳闻,你如何提升?!芙蓉姐姐受到如此大的压力,她都能忍耐,这点值得学习。
        
         ·利用人的心理推销自己——芙蓉姐姐成功秘籍之三
        
         这点其实是最难做到的,所谓“英雄造时世”,要敢于表现自己,没有优势自己制造优势.平时在老板面前,要敢于承认自己的业绩.有些人看到老板就会慌神,如何可能表现自己?甚至帮自己制造优势?其实,在职者如果能在好的地方抓住老板的眼球,离他所期望的就不远.不然默默无闻的你,是绝对不可能成功的。那么,如何自己制造优势,抓住老板的眼球呢?
        
         向阳生涯职业规划专家为你支招
        
         ——专家:上海紧缺人才培训工程首批认证职业规划师,资深人力专家 金培华
        
         通过对自己情况更深入的分析,充分吸收了芙蓉姐姐的优势后,向阳生涯职业规划专家为linda提出以下建议:
        
         一,别再守株待兔
        
         不要习惯地认为上司在位,自己就没有被提升的机会了。老板欣赏的是做能够好本职工作还想当将军的士兵。每一次额外的工作、新的任务、棘手的问题,背后极有可能是老板那双物色人才的眼睛,做好这一件件看起来不大的小事,极可能会为你的提升铺平道路。
        
         二,帮助别人展示才华
        
         不要小肚鸡肠地害怕别人超过自己。多帮助别人,分享自己成功的经验,本身也是让别人认可你的才华的过程。长久下去,总归会传到老板的耳朵里。
        
         三,及时和老板联络感情
        
         比如老板的生日,一声简单而诚挚的祝福就是非常好的生日礼物,不一定当着面说,现在信息发达,完全可以使用e-mail来祝福,很简单,不是吗?
        
         四,让别人为你“抬轿子”
        
         作为“抬轿子”的帮手,客户无疑是绝妙的第一种选择,但还有另外一些角色可以起很大的作用。第二种“抬轿子”的帮手是离上司很近的人,比如上司的司机、秘书或者亲信,你不但可以通过他们了解到上司的喜好,也可以巧妙地通过他们传递信息。第三种“抬轿子”的帮手是公司周围的一些小人物,比如大楼的保安或者楼面搞清洁卫生的阿姨,你有没有加班他们都看在眼里,只要他们向老板说一声你昨天又来加班了,老板就会记在心里。这些人通常心理“地位”比较低,因此尤其要表现出对这些人的尊重来,给他们一个笑容是每天必做的工作。相反,如果偶然冷眼相对,说不定无形中就给自己树了个隐形的敌人。
        
         linda在向阳生涯职业规划专家的指点下,很快又重新拾回了打拼的信心。在专家帮助下,linda近期调整很快,她很有信心地说,现在经理对自己更加信任了,自己也更加自信,经理正和她谈要她负责一个重要的项目呢。相信年底肯定会得到很好的加薪晋职。
        
         向阳生涯职业规划专家点评
        
         作为职业规划师认证培训体系的创立者,向阳生涯职业规划专家洪向阳指出,人在职场,通常会遇到各种各样的烦恼,而社会上的种种现象能给我们很多启发,芙蓉姐姐的成长、成名就是很好的例子。总而言之,作为身在职场中现在的我们,想要得到提升的我们,请向芙蓉姐姐学习!
        
        
        
        
        



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