“绿色人才”和“软人才”将走红
职业指导专家预测：2005年上海职场上，“绿色人才”和“软人才”将走红。
“那些与品牌塑造、商务策划等有关的，产品设计制作和广告客户服务等‘软人才’将成为今后企业用人需求的热点。”职业指导专家表示：“这些新兴的职业概念大部分由外资企业引进，随着市场需求及经营理念的变化，国内一些企业也对‘出思路、定方针、打市场、搞开拓’的‘软人才’产生大量需求。”
此外，随着人们对生活质量的日益注重，生物、医药、食品、环境等与绿色相关的各类“绿色人才”将开始为市场所追捧。以房地产业为例，它对人才的需求最初只停留在工程师、营销员、房产评估师等岗位上。随着对居住品位要求的不断提高，高级绿化园林人才开始成为房地产业新的紧缺人才。他们不仅要懂得绿化工程、花苗养护，更要懂得绿化经营管理，能够预算和规划。
“那些与品牌塑造、商务策划等有关的，产品设计制作和广告客户服务等‘软人才’将成为今后企业用人需求的热点。”职业指导专家表示：“这些新兴的职业概念大部分由外资企业引进，随着市场需求及经营理念的变化，国内一些企业也对‘出思路、定方针、打市场、搞开拓’的‘软人才’产生大量需求。”
此外，随着人们对生活质量的日益注重，生物、医药、食品、环境等与绿色相关的各类“绿色人才”将开始为市场所追捧。以房地产业为例，它对人才的需求最初只停留在工程师、营销员、房产评估师等岗位上。随着对居住品位要求的不断提高，高级绿化园林人才开始成为房地产业新的紧缺人才。他们不仅要懂得绿化工程、花苗养护，更要懂得绿化经营管理，能够预算和规划。