“准海归”职业生涯需要规划
随着海外留学人员归国人数的逐渐增多，“海待”这个名词也越传越响。“海待”现象曾一度被某些媒体无限放大，让人们对出国留学多少产生了一些误解。根据中华全国青年联合会海外学人工作部和《青年参考》报联合主办“海归搜索行动———海外留学与归国人员现状大调查”的结果显示，海外留学生中有87.8%有回国工作的意向。而另一统计表明，有累计71%的海归是在归国6个月内才找到工作。其原因不外乎三个方面：一是海归缺乏对留学价值的真正认识，不明确应该通过留学收获什么，二是对自己缺乏严谨的职业规划，三是缺乏一种联系海外大学与雇主方的海归就业支持体系。这些问题都导致了“海归”就业压力的上升。
为从根本上解决海归就业问题，今年3月，英国北方大学联合会19所成员大学率先在中国推出“海归职业指导计划”。该计划包括六方面内容：专业的职业咨询、及时的职业信息、合格的成长记录、量身定制的职业培训、英国的兼职工作、在中国的实习机会以及联合国内外企业为毕业生提供就业机会。该计划已在成都、北京、广州、重庆、武汉、青岛、苏州、长沙等英国北方大学联合会的各分校区全面启动。作为今年暑期活动的重头戏，7月23日，英国北方大学联合会成都校区邀请国内最大的培训机构之一———“前程无忧”，为自1999年起通过该项目留学英国、澳大利亚的部分学生进行“职业生涯，你准备好了吗？”的主题培训。
本次培训课程的专业培训师是姜宁禹先生，在课程中针对准备步入社会的学生特点实施了有效、有趣、有激情、有思考的讨论与培训。议题有：工作是什么？企业是什么？目前的就业环境是怎样的一个状况？如何调整职业心态，积极面对、合理规划自己的职业生涯？培训从职业生涯规划、如何找到好工作、自我管理、人际管理等方面帮助准海归们做好准备。作为专业教育机构对社会的回馈，英国北方大学联合会成都校区还通过前程无忧求职招聘网站，邀请部分大学生免费参加了23日上午的培训课程，旨在提高大学生对职业的基本认知，帮助大学生准确定位职业方向。