定位要准通道要顺出招要狠三招助犹豫型跳槽者取高..
“犹豫型”跳槽者 三招决断取高薪
可锐职业顾问实业集团
转瞬间年后的跳槽高潮期已悄然的回落，你找到理想的工作了吗？看着人才市场上拥挤的人群 ，你是不是胆怯了，犹豫了？想想前途和“钱”途未卜，徘徊在人群之外，没有勇气离开安逸但安全的老环境，没有信心迈出第一步。
可锐职业顾问案例：
kate，现任某大型消费品企业产品推广专员，她在这家企业工作有两年时间了。公司的薪资待遇很好，每年提供两次培训机会，假日里经常组织集体旅游。可以说，这样的工作环境真的不错。比起kate上一个公司经常加班加点没有休息日来说，简直是天壤之别。所以，当kate感觉目前的职位不能让她进一步发展的时候，她仍然犹豫不决。她从年前就开始找工作，陆陆续续的投递了一些简历，基本上没有回音。她并不着急，希望三四月份跳槽高峰期能够找到更好的机会。
可是，一个三月份过去了，她仍没有找到机会。薪水和职位都达不到自己满意的程度。kate工作有4年时间了，论工作经验和沟通协调能力都有了大的提升，为什么找到适合自己发展的机会那么难呢？难道是因为自己的能力不够？还是自己职位选择错误？企业招聘的高潮正在回落，kate也愈发着急。为了尽快找出原因，她找到了可锐职业顾问，寻求专业帮助。
可锐职业顾问建议：
kate属于典型的跳槽犹豫者，不能迅速决断，错过错槽的时机。可锐专家分析了她现在的情况，她的薪水待遇不错，但经过两年的工作，她对行业市场有了深入的了解，工作能力得到提高，而两年中她的薪水没有变动，薪资已经不能满足她的需要。如果她仍然不能决断，犹豫下去，那么她将继续错过更多的机会。
其实像kate这样没有足够信心跳出重围，没有信心获得更高薪资的大有人在。如何摆脱犹豫，尽快做出决断为高职高薪助力，成为犹豫型跳槽者的关注的问题？
可锐专家从三方面提出了解决方案。
定位要准
精准的定位可以帮助职业人迅速选好跑道，做好起跑的准备。准备的越充分，跑赢的几率就越大。没有定位就没有目标，不知道自己最适合做什么，很可能误入歧途。在错误的职业道路上发展，吃力不说，还不会取得成绩，更不用谈高薪资。
精准的定位源于对自己的了解，全面、系统、客观的评价自己的能力，自己的优势和劣势，得出最适合的发展方向。准确的定位是发展的保障。
通道要顺
职业发展呈上升趋势，从低级职位晋升到高级职位是一个经验和专业知识积累的过程。但是，没有进行科学职业规划的人们，不能把握晋升的顺畅性。最初的职业定位不准、转行错误、晋升不顺都可能导致职业发展的各个阶段联接不上。而系统的职业规划，通过职业倾向性、兴趣、擅长等综合测评，选定最适合做的职业，可以保证职业发展不会偏离大方向。
通过专家对她职业通道的评估，发现kate没有长远的发展规划，所以，即使她对目前的状况感到不满，仍然缺乏信心，不敢迈出跳槽的第一步。
因此，要保证职业发展通道顺畅，进行职业生涯规划非常必要。由于个人对经济、行业、职种等整体的发展缺乏认识，所以，专业和科学的规划，可以借助专业职业顾问机构。
出招要狠
有了明确的定位，科学合理的职业规划，还要相机而动，抓住最好的时机跳槽或进行转型，才能够成功跳上适合的职业。那么如何抓住最恰当的时机呢？最恰当的时机需要考虑两个方面，一个是外部时机，一个是内部时机。所谓外部时机即市场人才需求的旺盛时期，这时候虽然有大量的竞争者，相应的机会也多，能够从众多的竞争者中胜出，更能证明自己的潜力。而内部时机则是说，你在某一个职位上已经发挥到了极致，你的能力已经超过职位所能提供的空间，这时候不跳槽就会停滞，所以，当两个时机都符合你情况的时候，迅速行动，找准目标职位，了解企业具体情况，适当的展现自己的优势和核心竞争力，果断的跳出旧环境，寻求持续的发展机会。
所以说，出招要狠，就是要抓住最好时机，迅速行动，机会转瞬即逝。
可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉彬先生认为：人才竞争激烈，机会转瞬即逝，果断的抓住时机，勇敢的跳出老环境，接受市场的选择，才能不断的提高自己的竞争力。个人能力是在竞争中磨练出来的，没有将自己放到市场的激流中体验逆水行舟的艰难，也就不能练就过硬的渡关本领。那些仍然惧怕竞争，不能迈出第一步的人，终究会被大浪卷走。
中国首家职业顾问机构——可锐职业顾问以其北京上海广州的集团化经营模式，集合中国职业顾问第一人卞秉彬先生（历任网易/易趣人力资源总监，率先将职业顾问引入中国获年度亚太人力资源经理奖）以及中国第一批职业生涯管理和五百强企业人力资源管理专家学者如马士斌教授（《员工生涯管理》作者）庄仁甫先生（中国第一代人力资源管理者原施贵宝公司人力资源总监）等30多人，全程支持您解决职业生涯各类困惑，并提供免费的职业心理辅导，让您获得跳槽/加薪/晋升/求职成功为宗旨，在2003年被搜狐网、新浪网与《21世纪人才报》共同评为十大满意度与知名度最高的中国人力资源专业机构。
热烈庆祝可锐职业顾问事业集团正式进驻广州，为南方职业白领带来更全面的职业咨询服务，这标志着中国职业顾问事业在三大竞争力城市（上海、北京和广州）集团化经营模式的形成。
可锐职业顾问实业集团
转瞬间年后的跳槽高潮期已悄然的回落，你找到理想的工作了吗？看着人才市场上拥挤的人群 ，你是不是胆怯了，犹豫了？想想前途和“钱”途未卜，徘徊在人群之外，没有勇气离开安逸但安全的老环境，没有信心迈出第一步。
可锐职业顾问案例：
kate，现任某大型消费品企业产品推广专员，她在这家企业工作有两年时间了。公司的薪资待遇很好，每年提供两次培训机会，假日里经常组织集体旅游。可以说，这样的工作环境真的不错。比起kate上一个公司经常加班加点没有休息日来说，简直是天壤之别。所以，当kate感觉目前的职位不能让她进一步发展的时候，她仍然犹豫不决。她从年前就开始找工作，陆陆续续的投递了一些简历，基本上没有回音。她并不着急，希望三四月份跳槽高峰期能够找到更好的机会。
可是，一个三月份过去了，她仍没有找到机会。薪水和职位都达不到自己满意的程度。kate工作有4年时间了，论工作经验和沟通协调能力都有了大的提升，为什么找到适合自己发展的机会那么难呢？难道是因为自己的能力不够？还是自己职位选择错误？企业招聘的高潮正在回落，kate也愈发着急。为了尽快找出原因，她找到了可锐职业顾问，寻求专业帮助。
可锐职业顾问建议：
kate属于典型的跳槽犹豫者，不能迅速决断，错过错槽的时机。可锐专家分析了她现在的情况，她的薪水待遇不错，但经过两年的工作，她对行业市场有了深入的了解，工作能力得到提高，而两年中她的薪水没有变动，薪资已经不能满足她的需要。如果她仍然不能决断，犹豫下去，那么她将继续错过更多的机会。
其实像kate这样没有足够信心跳出重围，没有信心获得更高薪资的大有人在。如何摆脱犹豫，尽快做出决断为高职高薪助力，成为犹豫型跳槽者的关注的问题？
可锐专家从三方面提出了解决方案。
定位要准
精准的定位可以帮助职业人迅速选好跑道，做好起跑的准备。准备的越充分，跑赢的几率就越大。没有定位就没有目标，不知道自己最适合做什么，很可能误入歧途。在错误的职业道路上发展，吃力不说，还不会取得成绩，更不用谈高薪资。
精准的定位源于对自己的了解，全面、系统、客观的评价自己的能力，自己的优势和劣势，得出最适合的发展方向。准确的定位是发展的保障。
通道要顺
职业发展呈上升趋势，从低级职位晋升到高级职位是一个经验和专业知识积累的过程。但是，没有进行科学职业规划的人们，不能把握晋升的顺畅性。最初的职业定位不准、转行错误、晋升不顺都可能导致职业发展的各个阶段联接不上。而系统的职业规划，通过职业倾向性、兴趣、擅长等综合测评，选定最适合做的职业，可以保证职业发展不会偏离大方向。
通过专家对她职业通道的评估，发现kate没有长远的发展规划，所以，即使她对目前的状况感到不满，仍然缺乏信心，不敢迈出跳槽的第一步。
因此，要保证职业发展通道顺畅，进行职业生涯规划非常必要。由于个人对经济、行业、职种等整体的发展缺乏认识，所以，专业和科学的规划，可以借助专业职业顾问机构。
出招要狠
有了明确的定位，科学合理的职业规划，还要相机而动，抓住最好的时机跳槽或进行转型，才能够成功跳上适合的职业。那么如何抓住最恰当的时机呢？最恰当的时机需要考虑两个方面，一个是外部时机，一个是内部时机。所谓外部时机即市场人才需求的旺盛时期，这时候虽然有大量的竞争者，相应的机会也多，能够从众多的竞争者中胜出，更能证明自己的潜力。而内部时机则是说，你在某一个职位上已经发挥到了极致，你的能力已经超过职位所能提供的空间，这时候不跳槽就会停滞，所以，当两个时机都符合你情况的时候，迅速行动，找准目标职位，了解企业具体情况，适当的展现自己的优势和核心竞争力，果断的跳出旧环境，寻求持续的发展机会。
所以说，出招要狠，就是要抓住最好时机，迅速行动，机会转瞬即逝。
可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉彬先生认为：人才竞争激烈，机会转瞬即逝，果断的抓住时机，勇敢的跳出老环境，接受市场的选择，才能不断的提高自己的竞争力。个人能力是在竞争中磨练出来的，没有将自己放到市场的激流中体验逆水行舟的艰难，也就不能练就过硬的渡关本领。那些仍然惧怕竞争，不能迈出第一步的人，终究会被大浪卷走。
中国首家职业顾问机构——可锐职业顾问以其北京上海广州的集团化经营模式，集合中国职业顾问第一人卞秉彬先生（历任网易/易趣人力资源总监，率先将职业顾问引入中国获年度亚太人力资源经理奖）以及中国第一批职业生涯管理和五百强企业人力资源管理专家学者如马士斌教授（《员工生涯管理》作者）庄仁甫先生（中国第一代人力资源管理者原施贵宝公司人力资源总监）等30多人，全程支持您解决职业生涯各类困惑，并提供免费的职业心理辅导，让您获得跳槽/加薪/晋升/求职成功为宗旨，在2003年被搜狐网、新浪网与《21世纪人才报》共同评为十大满意度与知名度最高的中国人力资源专业机构。
热烈庆祝可锐职业顾问事业集团正式进驻广州，为南方职业白领带来更全面的职业咨询服务，这标志着中国职业顾问事业在三大竞争力城市（上海、北京和广州）集团化经营模式的形成。