技术未得到提升，职业发展怎么办？
迷茫，恳请专家指引方向！
我计算机信息管理专业，毕业6年，在软件开发公司从事4年质量工作，工作内容是iso的质量体系，过程改进工作，现在做qa工作，主要是对项目开发的过程活动及文档是否符合规范进行审核。我对质量工作比较有兴趣，但今年我们和测试部门合并为质量部，由测试部门的头当了质量部的经理，后来发现她总是在怀疑qa的工作价值，她似乎总认为测试的价值大于qa的价值，从此使我反省，我也感觉自己做了几年的质量管理工作，却几乎没有什么技术经验，现在对主流的开发工具及一些操作系统都不接触。现在觉得我应该去从事几年的技术工作，做做测试或者开发工作，将来再做质量管理工作，而且我的合同下周末就到期了。何去何从？我考虑了好久，还是没有理出头绪来。首先，我的这个打算是否正确？然后，如果正确，我是先工作，找好了再辞掉工作，但员工违约要扣两个月的工资，而公司违约却不扣。还是不续签合同，准备几个月（最近还要准备英语考试）再找工作？恳请专家给出一些意见，谢谢！
可锐职业顾问：
你的专业是计算机信息管理，而qa的技术含量较低是客观事实，这意味着你技术能力很难得到提升，甚至对现今主流的开发工具及一些操作系统都缺乏了解。从职场的角度看，你的价值正在不断下滑。提升技术实力才是你保值增值的支点，而且最好在实际工作中去修补技术缺陷和提高技术层次。
很明显，你现在所处的职位无法增强你的技术力量（否则4年的实际工作绝不会让你有今天的困惑），所以跳槽到相关技术岗位是你获得职业新发展的有效路径。但困难在于，你的学历已经无法对你的职场竞争提供有力支持，因为你近几年的工作经验几乎没能为技术型岗位带来积极意义。所以，在众多的技术职位中选择可操作性强并且有持续发展空间的切入点才是你跳槽成功的关键。技术管理或职能转换之后的其它道路都是技术人才可以考虑的职业发展途径，不一定非要限制在质量管理方面，对自己和职场进行双向、科学的分析才能规划出成功的职业生涯。