金融人才今年将继续紧俏
最新行业分析报道指出，2005年，随着四大会计师事务所对内地市场的较好预期和外资银行进军内地的步伐，金融人才将进一步走俏，在刚刚结束的2005年应届生招聘高峰后，今年下半年，金融银行类的2006年应届毕业生还将有不小的机会。
对此，人力资源专家表示，四大会计师事务所对2005年应届毕业生的招聘工作目前已基本经完成。但随着四大对内地市场的看好和进一步发展，将进一步招聘人才，今年下半年想进四大的2006年应届毕业生将仍有不小的机会。据记者了解，随着四大在内地业务的开拓，大型国企、民营企业等已经成为四大的主要业绩增长点，进一步的人才培养需求很大。据介绍，四大对招聘进来的大学生有很好的培养计划和人才储备计划，一般来说，在刚进招聘的前一两年，一般都处于培训、学习为主的状态。
此外，从去年12月11日起，金融、零售、运输等行业进入深度开放阶段。外资银行致力于人才本地化，为本地人才带来了机遇。据汇丰银行中国区个人金融理财业务总监mike杨透露：2004年汇丰银行中国员工有4000多人，预计今年员工人数还会增加。实现人才本地化是我们未来的发展方向。目前有90%的员工是本地员工，有50%的行长是从本地的大学生中逐步培养起来成为领导的。
对此，专家指出，金融业高级专业人才，如高级金融分析人员、高级精算师、高级投资经理、基金经理和业务总监等是今年跨国公司最需要的人才。
对此，人力资源专家表示，四大会计师事务所对2005年应届毕业生的招聘工作目前已基本经完成。但随着四大对内地市场的看好和进一步发展，将进一步招聘人才，今年下半年想进四大的2006年应届毕业生将仍有不小的机会。据记者了解，随着四大在内地业务的开拓，大型国企、民营企业等已经成为四大的主要业绩增长点，进一步的人才培养需求很大。据介绍，四大对招聘进来的大学生有很好的培养计划和人才储备计划，一般来说，在刚进招聘的前一两年，一般都处于培训、学习为主的状态。
此外，从去年12月11日起，金融、零售、运输等行业进入深度开放阶段。外资银行致力于人才本地化，为本地人才带来了机遇。据汇丰银行中国区个人金融理财业务总监mike杨透露：2004年汇丰银行中国员工有4000多人，预计今年员工人数还会增加。实现人才本地化是我们未来的发展方向。目前有90%的员工是本地员工，有50%的行长是从本地的大学生中逐步培养起来成为领导的。
对此，专家指出，金融业高级专业人才，如高级金融分析人员、高级精算师、高级投资经理、基金经理和业务总监等是今年跨国公司最需要的人才。