就业后如何再择业？
stella学了五年的建筑学，毕业后也顺理成章地进了一家设计公司做设计助理，可一年不到，却越来越觉得力不从心：每天九个小时面对电脑的枯燥，对设计工作的缺乏热情和投入。虽然在别人看来自己已经是很幸运了，但对于自己，实在无法忍受这种没有任何热情的工作。但是，自己究竟适合什么样的工作？是先在原单位稳定下来，逐步寻找对这份职业的热情，还是去走一条也许是对的道路？
针对以上问题，可锐职业顾问分析：
首先，就自己所适合的职业而言：必须要对自己的职业倾向性有一个明确的认识和判断，使自己知道个性和能力上的所长和所短之处。
因为一个人的个性决定一个人处世的态度、人际交往的风格、做事的节奏和轻重缓急等等，从而间接影响一个人的学习、工作效率和效果。个性对一个人的工作效率甚至工作绩效有着决定性的影响。一般而言，个性从大的方向来说，分为内倾和外倾两种。一般说来个性开朗、随和的人适合从事团队活动，他们的行动往往具有主动性，因此与别人也有着良好的沟通，人际关系相对和谐。又比如，个性过于内向的人一般不太适应从事销售、新闻媒体、公关这类经常需要与客户打交道的工作，因为具有这种个性特质的人主动性会略显不足，其与人在沟通中就处于被动态势，也往往因此会陷入“无言”的状态，从而在无形中形成人际沟通的“屏障”。
因此，不了解自己的个性，即使做了一份在别人看来“令人羡慕”的工作，如果自己的个性并不适合，你也就不会付出全部的努力，也就不一定能够做好它；即便你能够做“好”这份工作，也不是最大的发挥了自己的能力，你也许仍然会在不知不觉中象上面提到的情况那样，莫名的抱怨生活与工作无趣；与此相反，如果你了解了自己的个性，能够找到一份比较适合自己的工作，那么你就会充满热情地释放出你全部的能量，即使开始不一定胜任这份工作，但最终你会适应并会做得出色。而怎样才可以知道自己的职业倾向和擅长所在，必须经过专业的测试和专家的评估，才可以有一个客观的了解。
其次，就目前是选择职业转型还是留在原公司继续发展而言：
你必须要首先明确以下几点，再做选择：
a、我的职业方向是什么？什么职业是真正适合我的？
b、现在职业的发展空间如何？争取职位发展的空间在哪里？
c、现在行业的发展状况和想去行业的发展状况如何？
d、我是何时跳槽？——最好的状态是在目前工作进展顺利时跳槽，那么你的职业含金量会大大提升；
e、我实事求是地估价自己的能力了吗？我的优点或特长是什么？我有哪些不足？——这里要求你你既不要好高婺远，也不要自甘弱小。
如果对不同行业和职位的发展空间都不甚明了，就贸然做出去或者留的选择，其后果是不堪设想的。
可锐职业顾问指出：对于很多求职者，尤其是刚从学校毕业的，在一开始了解自己的职业倾向和擅长所在，明确职业发展方向是职业生涯的重中之重，当然，对于一些已经在职业发展中走过一些弯路的人，是否有必要进行职业转型，如何进行职业转型，除了职业个性的必要考虑外，也要更多的考虑目前自己的职业含金量，社会对自己的认可程度，过去工作经历与期望的工作内容之间的衔接度等各方面的现状，才能做一个明智的选择。而这些，是需要职业顾问结合测评结果和你的实际情况，给你一个满意的答案。
选择合适的职业顾问或机构的小帖士：
1、 业界口碑、获奖情况及从业经历如何；
2、 专家团队的力量如何；
3、 经营时间及成功案例数量如何；
4、 专业操作流程如何。
针对以上问题，可锐职业顾问分析：
首先，就自己所适合的职业而言：必须要对自己的职业倾向性有一个明确的认识和判断，使自己知道个性和能力上的所长和所短之处。
因为一个人的个性决定一个人处世的态度、人际交往的风格、做事的节奏和轻重缓急等等，从而间接影响一个人的学习、工作效率和效果。个性对一个人的工作效率甚至工作绩效有着决定性的影响。一般而言，个性从大的方向来说，分为内倾和外倾两种。一般说来个性开朗、随和的人适合从事团队活动，他们的行动往往具有主动性，因此与别人也有着良好的沟通，人际关系相对和谐。又比如，个性过于内向的人一般不太适应从事销售、新闻媒体、公关这类经常需要与客户打交道的工作，因为具有这种个性特质的人主动性会略显不足，其与人在沟通中就处于被动态势，也往往因此会陷入“无言”的状态，从而在无形中形成人际沟通的“屏障”。
因此，不了解自己的个性，即使做了一份在别人看来“令人羡慕”的工作，如果自己的个性并不适合，你也就不会付出全部的努力，也就不一定能够做好它；即便你能够做“好”这份工作，也不是最大的发挥了自己的能力，你也许仍然会在不知不觉中象上面提到的情况那样，莫名的抱怨生活与工作无趣；与此相反，如果你了解了自己的个性，能够找到一份比较适合自己的工作，那么你就会充满热情地释放出你全部的能量，即使开始不一定胜任这份工作，但最终你会适应并会做得出色。而怎样才可以知道自己的职业倾向和擅长所在，必须经过专业的测试和专家的评估，才可以有一个客观的了解。
其次，就目前是选择职业转型还是留在原公司继续发展而言：
你必须要首先明确以下几点，再做选择：
a、我的职业方向是什么？什么职业是真正适合我的？
b、现在职业的发展空间如何？争取职位发展的空间在哪里？
c、现在行业的发展状况和想去行业的发展状况如何？
d、我是何时跳槽？——最好的状态是在目前工作进展顺利时跳槽，那么你的职业含金量会大大提升；
e、我实事求是地估价自己的能力了吗？我的优点或特长是什么？我有哪些不足？——这里要求你你既不要好高婺远，也不要自甘弱小。
如果对不同行业和职位的发展空间都不甚明了，就贸然做出去或者留的选择，其后果是不堪设想的。
可锐职业顾问指出：对于很多求职者，尤其是刚从学校毕业的，在一开始了解自己的职业倾向和擅长所在，明确职业发展方向是职业生涯的重中之重，当然，对于一些已经在职业发展中走过一些弯路的人，是否有必要进行职业转型，如何进行职业转型，除了职业个性的必要考虑外，也要更多的考虑目前自己的职业含金量，社会对自己的认可程度，过去工作经历与期望的工作内容之间的衔接度等各方面的现状，才能做一个明智的选择。而这些，是需要职业顾问结合测评结果和你的实际情况，给你一个满意的答案。
选择合适的职业顾问或机构的小帖士：
1、 业界口碑、获奖情况及从业经历如何；
2、 专家团队的力量如何；
3、 经营时间及成功案例数量如何；
4、 专业操作流程如何。