心灵四重凑心灵力量的职场应用探索
这篇文章笔者自已都觉的带有些玄幻味道，不过都是笔者对于心灵这个层面的主观感受、认知和理性推导，自认已经有一个模糊的体系了，因而写出来与大家一起探讨。
我们习惯把现代物理可以解释的现象或者认知称为唯物的，而无法解释的那一面称为是唯心的。因此，心灵、心灵能力、灵魂等相关词汇在现代中国一直被认为是不能被正规研讨的，也没有任何学府可以学到相关的知识。
心灵或者灵魂，在西方的相关学术界现在定义为一种能量状态(这是笔者能找到的能符合物理学的解释)，至于其它更深层次的，笔者也不在这里进行讨论，只是想说的是自觉来自心灵的四种力量，四种在当今职场上至关重要的四种力量：领悟力、创造力、洞察力和人格力。
领悟力
领悟是一个人对一种意境的认知能力，尤其是对于“只能意会而不能言传”的状态；或者是一个人能够从一句话、一个故事中明白其中隐藏的深意；或者是能从一大堆不相关的事物中找到相同规律。
人的领悟力与智商无关，它是一种心灵认知，是一种被动技能(即不需要主动使用的技能)，也无法刻意去煅练它，它是个人心灵程度的直接体现，也是四种力量中心力消费最低的一个。
创造力
这是当今职场上被广泛赞扬的一种能力，但并不是头脑越聪明的人创造力越强，象爱迪生、爱因斯坦、达芬奇这样的创造力大师并不是非常聪明的人，但是他们都有一个广溥的心灵(看过他们的传记就能体会到)。创造力是个人知识与心灵完美的结合，是那种乐于学习、勤奋又心灵宽广的人士所具备的能力。(乐于学习意味着能不断补充新知；勤奋意味着不断有实践的机会；心灵宽广意味着有承载的平台) 同时，创造力也很大承度的得益于个人的领悟力，也因此，创造力的心力消费要大于前者，很多作创作的人士觉得创造力枯竭，其实是心力耗尽的表现(关于心力，后面将会有描述)
洞察力
“无视对方伪装之存在，心灵能直接看到对方的心灵”这就是洞察力，一种能穿透烟雾进行观察的能力，一种不受事态所蒙蔽的观察能力，我们身边或许也隐藏着拥有这种可怕能力的人。
洞察力是心灵临驾在个人观力的水准之上的，而观察力是一个人的知识与分析水准的结合体，是一种需要长期实践、训练以及验证的技能。例如：对人的观察力，就需要丰富的心理学知识、长期的实践和对于固定观察样本〈如 同学，同事〉的长期观察验证所能逐渐获得的；能自发形成观察力的人一般都具有宽广的心灵，而当观察能力达到一定水准后会自然而然的升级为洞察力。洞察力可以应用在对陌生人的认知上，体现在寻找问题根源上，也可以体现在对市场运作和企业管理之上。达到洞察力阶段的时候，在观察人或事物时，能产生一种无需思考就能在心里直接生成观察对象的一个轮廓，并能随着洞察力提升而更加清晰、全面。当然，洞察力的生成要求和心力消费都要比前两者都高。
人格力
人格力是对人情绪的把握能力，(或者也能看作是对人心灵的把握)。人格力表现在个人的影响力和感染力之上，或者是人们经常感到的那种人格魅力。现在推崇的eq.情商,也是人格力的表现。
人格力具体的成因笔者目前还不明确，只是明确感到这是四种力量中心力消耗最大的一个。
以上描述是笔者现在能够确定感受到来自自我心灵的“实用”力量，接着来解说心力。
解说之前先简要说明我的一个观点：力量%26能量。
力量是使用或控制能量的方法、技能等；能量是一种流动的状态，只有在被转换的时候才能变为力量。就人而言，他的各种技能都是他的力量，而象金钱、元气(健康的保障)、人脉等都可视能量；讲这个人能力强，就是说他能恰到好处的把握力量与能量之间的转换；说这人善经营，就是指他善于在不同能量之间转换，并不断提升自已的能量水准。
力量是能够复制的，而能量只能移动；没有能量供应的力量是空洞的，没有力量控制的能量是危险的。
拿金钱与技术来举例，金钱可以看作一种能量，技术可以看作是一种力量：技术可以通过传授复制到另一个人身上，而金钱就不行（复印钞票是官府禁止的行为^v^）；当有人有很好的项目并有足够的技术做好，但缺乏金钱这种能量，是无法顺利进行的；当一个缺乏理财能力的人突然获得500万彩票奖金的时候，就不知道这是他的运气还是一种惩罚了，巨大的金钱能量会轻易的毁掉他本来平静的生活。
以上是关于力量%26能量的将要说明。
言归正传，那么，心力其实就是心灵需要的能量，中文明称：神。
"精、气、神" 这是中国古代中对人生存所需基本要素的记载，这种说法得到了众多先贤的一致认可，并已成为中国文化的一部分。其实， "精、气、神"都是人生存所需要的能量形态，只有功用不同。
精，人活着最基本的动力，饮食、睡眠是精力的基本来源，现代营养学和合理的生活规律是精力旺盛的保障。
气，(这是一种抽象概念，不是指氧气或呼吸，详见中国众多古代著作) 气是人体内循环的推动力，气不足，人的经脉就会混乱，当然就没有平衡的健康了；气来自人与自然的融合，不是饮食之类的能补充的。这个，对于职场人士特别要注意呀。
神，也就是前面所说的心力，同样也是来自于自然，与气不同的是，气是让自然融入自我而生，而神责是自我融自然而身。
严格意义上说，神不止是一种能量，应该包括：健全广阔的心灵、身心交融自然的方式和能达到的境界、以及对心神资源的感觉%26把握和获取 所组成的一个系统，这样才能保证自我心灵的成长和心神的供应不竭，才能有效使用上述的四种力量。
最后，说一下关于心灵成长。
知识、阅历、经验能够成长这是普遍接受的事实，而心灵是无法计量的，因此心灵是否需要成长也往往被世人所忽略。
当今，国际上所推崇的成功标准，不止是事业上的，更需要看成功者家庭是否幸福，内心是否真的快乐，有无真心朋友，社会是否肯定。而做到这些没有一个健全广博的心灵是办不到的。
神是自我融自然而身而生的，因此，过于压抑自已会严重影响心灵的健康，心灵是一只需要经常放飞的鸟。也因此，笔者也建议要特别关注儿童的心灵成长，缺乏健全心灵，终将难以实现自我，也很明显的缺乏创造力，这对中国将是百年大计。
另外，不要太受制于化学物质。酒、美食、别人的赞场、放纵自已的行为等等都会蒙蔽自己的心灵(来子 老子.《道德经》)，美妙的感受刺激大脑的受阿片体，产生陶醉的感觉，也使人不自觉的想要追寻上次的美妙，于是，我们逐渐被化学物所控制，于是，再也不能抵受来自愤痕、贪欲与恐惧所产生的烈性化学物质；于是，心灵的削弱使我们再难有真正的勇气、仁爱和奉献之精神力量。
“人身的滋味是淡”，这是《菜根潭》(明朝.虞祖尧)开偏的第一段思想，也是心灵健全的必需。在个人职业动力系统，除了激励、目标等“化学方式”外，来自理想、愿望等心灵动力也是等效强大的，并且副作用更小，更持久。
现代职业观念中，成就感是许多经理人的追求，从本质上看，在追寻成就感的代价就是使自已更深的受制于化学物质而削弱心灵。这个陷阱，对于企业文化的领导者或是团队精神领袖尤其要避开，因为这个角色如果心灵黯淡，将无法有力引导您的手下。
以上是笔者对于心灵力量所做的一个粗略架构，限于主题，很多话题不能一一说明，敬请原谅，同时也非常渴望能够得到有识之士的指导与纠正。毕竟心灵力量是非常强大的，西方也有很学术的研究，我们没有必要忽略这种力量。并且，心灵力量的提升是从哲学层面上对人品质的提高。
我们习惯把现代物理可以解释的现象或者认知称为唯物的，而无法解释的那一面称为是唯心的。因此，心灵、心灵能力、灵魂等相关词汇在现代中国一直被认为是不能被正规研讨的，也没有任何学府可以学到相关的知识。
心灵或者灵魂，在西方的相关学术界现在定义为一种能量状态(这是笔者能找到的能符合物理学的解释)，至于其它更深层次的，笔者也不在这里进行讨论，只是想说的是自觉来自心灵的四种力量，四种在当今职场上至关重要的四种力量：领悟力、创造力、洞察力和人格力。
领悟力
领悟是一个人对一种意境的认知能力，尤其是对于“只能意会而不能言传”的状态；或者是一个人能够从一句话、一个故事中明白其中隐藏的深意；或者是能从一大堆不相关的事物中找到相同规律。
人的领悟力与智商无关，它是一种心灵认知，是一种被动技能(即不需要主动使用的技能)，也无法刻意去煅练它，它是个人心灵程度的直接体现，也是四种力量中心力消费最低的一个。
创造力
这是当今职场上被广泛赞扬的一种能力，但并不是头脑越聪明的人创造力越强，象爱迪生、爱因斯坦、达芬奇这样的创造力大师并不是非常聪明的人，但是他们都有一个广溥的心灵(看过他们的传记就能体会到)。创造力是个人知识与心灵完美的结合，是那种乐于学习、勤奋又心灵宽广的人士所具备的能力。(乐于学习意味着能不断补充新知；勤奋意味着不断有实践的机会；心灵宽广意味着有承载的平台) 同时，创造力也很大承度的得益于个人的领悟力，也因此，创造力的心力消费要大于前者，很多作创作的人士觉得创造力枯竭，其实是心力耗尽的表现(关于心力，后面将会有描述)
洞察力
“无视对方伪装之存在，心灵能直接看到对方的心灵”这就是洞察力，一种能穿透烟雾进行观察的能力，一种不受事态所蒙蔽的观察能力，我们身边或许也隐藏着拥有这种可怕能力的人。
洞察力是心灵临驾在个人观力的水准之上的，而观察力是一个人的知识与分析水准的结合体，是一种需要长期实践、训练以及验证的技能。例如：对人的观察力，就需要丰富的心理学知识、长期的实践和对于固定观察样本〈如 同学，同事〉的长期观察验证所能逐渐获得的；能自发形成观察力的人一般都具有宽广的心灵，而当观察能力达到一定水准后会自然而然的升级为洞察力。洞察力可以应用在对陌生人的认知上，体现在寻找问题根源上，也可以体现在对市场运作和企业管理之上。达到洞察力阶段的时候，在观察人或事物时，能产生一种无需思考就能在心里直接生成观察对象的一个轮廓，并能随着洞察力提升而更加清晰、全面。当然，洞察力的生成要求和心力消费都要比前两者都高。
人格力
人格力是对人情绪的把握能力，(或者也能看作是对人心灵的把握)。人格力表现在个人的影响力和感染力之上，或者是人们经常感到的那种人格魅力。现在推崇的eq.情商,也是人格力的表现。
人格力具体的成因笔者目前还不明确，只是明确感到这是四种力量中心力消耗最大的一个。
以上描述是笔者现在能够确定感受到来自自我心灵的“实用”力量，接着来解说心力。
解说之前先简要说明我的一个观点：力量%26能量。
力量是使用或控制能量的方法、技能等；能量是一种流动的状态，只有在被转换的时候才能变为力量。就人而言，他的各种技能都是他的力量，而象金钱、元气(健康的保障)、人脉等都可视能量；讲这个人能力强，就是说他能恰到好处的把握力量与能量之间的转换；说这人善经营，就是指他善于在不同能量之间转换，并不断提升自已的能量水准。
力量是能够复制的，而能量只能移动；没有能量供应的力量是空洞的，没有力量控制的能量是危险的。
拿金钱与技术来举例，金钱可以看作一种能量，技术可以看作是一种力量：技术可以通过传授复制到另一个人身上，而金钱就不行（复印钞票是官府禁止的行为^v^）；当有人有很好的项目并有足够的技术做好，但缺乏金钱这种能量，是无法顺利进行的；当一个缺乏理财能力的人突然获得500万彩票奖金的时候，就不知道这是他的运气还是一种惩罚了，巨大的金钱能量会轻易的毁掉他本来平静的生活。
以上是关于力量%26能量的将要说明。
言归正传，那么，心力其实就是心灵需要的能量，中文明称：神。
"精、气、神" 这是中国古代中对人生存所需基本要素的记载，这种说法得到了众多先贤的一致认可，并已成为中国文化的一部分。其实， "精、气、神"都是人生存所需要的能量形态，只有功用不同。
精，人活着最基本的动力，饮食、睡眠是精力的基本来源，现代营养学和合理的生活规律是精力旺盛的保障。
气，(这是一种抽象概念，不是指氧气或呼吸，详见中国众多古代著作) 气是人体内循环的推动力，气不足，人的经脉就会混乱，当然就没有平衡的健康了；气来自人与自然的融合，不是饮食之类的能补充的。这个，对于职场人士特别要注意呀。
神，也就是前面所说的心力，同样也是来自于自然，与气不同的是，气是让自然融入自我而生，而神责是自我融自然而身。
严格意义上说，神不止是一种能量，应该包括：健全广阔的心灵、身心交融自然的方式和能达到的境界、以及对心神资源的感觉%26把握和获取 所组成的一个系统，这样才能保证自我心灵的成长和心神的供应不竭，才能有效使用上述的四种力量。
最后，说一下关于心灵成长。
知识、阅历、经验能够成长这是普遍接受的事实，而心灵是无法计量的，因此心灵是否需要成长也往往被世人所忽略。
当今，国际上所推崇的成功标准，不止是事业上的，更需要看成功者家庭是否幸福，内心是否真的快乐，有无真心朋友，社会是否肯定。而做到这些没有一个健全广博的心灵是办不到的。
神是自我融自然而身而生的，因此，过于压抑自已会严重影响心灵的健康，心灵是一只需要经常放飞的鸟。也因此，笔者也建议要特别关注儿童的心灵成长，缺乏健全心灵，终将难以实现自我，也很明显的缺乏创造力，这对中国将是百年大计。
另外，不要太受制于化学物质。酒、美食、别人的赞场、放纵自已的行为等等都会蒙蔽自己的心灵(来子 老子.《道德经》)，美妙的感受刺激大脑的受阿片体，产生陶醉的感觉，也使人不自觉的想要追寻上次的美妙，于是，我们逐渐被化学物所控制，于是，再也不能抵受来自愤痕、贪欲与恐惧所产生的烈性化学物质；于是，心灵的削弱使我们再难有真正的勇气、仁爱和奉献之精神力量。
“人身的滋味是淡”，这是《菜根潭》(明朝.虞祖尧)开偏的第一段思想，也是心灵健全的必需。在个人职业动力系统，除了激励、目标等“化学方式”外，来自理想、愿望等心灵动力也是等效强大的，并且副作用更小，更持久。
现代职业观念中，成就感是许多经理人的追求，从本质上看，在追寻成就感的代价就是使自已更深的受制于化学物质而削弱心灵。这个陷阱，对于企业文化的领导者或是团队精神领袖尤其要避开，因为这个角色如果心灵黯淡，将无法有力引导您的手下。
以上是笔者对于心灵力量所做的一个粗略架构，限于主题，很多话题不能一一说明，敬请原谅，同时也非常渴望能够得到有识之士的指导与纠正。毕竟心灵力量是非常强大的，西方也有很学术的研究，我们没有必要忽略这种力量。并且，心灵力量的提升是从哲学层面上对人品质的提高。