203040女人出彩各有道（三）
40岁，老板就是最镇定的人
40岁老板就是那个遇事比所有人都镇定的人
史晓燕，伊力诺依公司董事长 以敢闯著称，以“后现代、新古典”的灵活经营方式取得成功，是中国家居行业的领军人。
我看职场：对我来说，“上位”是一个陌生的词语。
在创业以前，我的身份是三个孩子的母亲，再以前是普通白领、协和医院的护士和运动员。之后以女性的敏感闻到了室内设计的商业价值，首先就去美国进修了最先进的理念和基本技术。一般人也许会去找个家居厂家去打个工，或者开个小店探探路，但我却一口气在北京郊区开了工厂！人家都说哪有这么干的？甚至，当我接到第一笔上千万的大订单时，总设计师还没有到北京来！所以，要绕开职场“上位”原则最直接的路就是，索性一下子就站到那个高起点去。
职场心得：勇敢的行为也换过不成功的结果，就是莽撞，但是勇敢者更得命运青睐，因为求变，我的设计师就说我没有耐心，但有时这种缺点变成了灵活。而在拥有以后，就会有新要求，老在往前冲。
职场关系学：坚持信念的同时，随着地位的稳固，主管要不断地调整心态。在企业刚起步的时候，自己经常是一个人说了算，谁的话也听不进去。七年后的现在，最大的进步就是学会了倾听。把没有耐心的性格用到创造上，把耐心留给员工。
职场生存建议
1. 现在能踏实学习的人少，急功近利的人多，如果你要想成功，首先是不能只考虑自己，个人的价值是能为团队创造多大的价值。
2. 并不是每个人都适合创业，曾经有的人从我的企业出去，做了几年，把自己的积蓄投进去，却不得不重新开始，这就是因为没有认识到，位置越高，责任越大，老板也并不是每个人都能当的。
理想职场：以前在飞机上看到人家不尊重空姐都会站出来训人家一顿，不过现在比以前好多了，因为发现一急大家怕了自己，就没有人跟自己说太多了。现在为了了解情况经常直接到门店去跟售货员聊天，家具卖得好不好呀？反馈怎么样呀？听到不好的意见，也会及时改正。
40岁老板就是那个遇事比所有人都镇定的人
史晓燕，伊力诺依公司董事长 以敢闯著称，以“后现代、新古典”的灵活经营方式取得成功，是中国家居行业的领军人。
我看职场：对我来说，“上位”是一个陌生的词语。
在创业以前，我的身份是三个孩子的母亲，再以前是普通白领、协和医院的护士和运动员。之后以女性的敏感闻到了室内设计的商业价值，首先就去美国进修了最先进的理念和基本技术。一般人也许会去找个家居厂家去打个工，或者开个小店探探路，但我却一口气在北京郊区开了工厂！人家都说哪有这么干的？甚至，当我接到第一笔上千万的大订单时，总设计师还没有到北京来！所以，要绕开职场“上位”原则最直接的路就是，索性一下子就站到那个高起点去。
职场心得：勇敢的行为也换过不成功的结果，就是莽撞，但是勇敢者更得命运青睐，因为求变，我的设计师就说我没有耐心，但有时这种缺点变成了灵活。而在拥有以后，就会有新要求，老在往前冲。
职场关系学：坚持信念的同时，随着地位的稳固，主管要不断地调整心态。在企业刚起步的时候，自己经常是一个人说了算，谁的话也听不进去。七年后的现在，最大的进步就是学会了倾听。把没有耐心的性格用到创造上，把耐心留给员工。
职场生存建议
1. 现在能踏实学习的人少，急功近利的人多，如果你要想成功，首先是不能只考虑自己，个人的价值是能为团队创造多大的价值。
2. 并不是每个人都适合创业，曾经有的人从我的企业出去，做了几年，把自己的积蓄投进去，却不得不重新开始，这就是因为没有认识到，位置越高，责任越大，老板也并不是每个人都能当的。
理想职场：以前在飞机上看到人家不尊重空姐都会站出来训人家一顿，不过现在比以前好多了，因为发现一急大家怕了自己，就没有人跟自己说太多了。现在为了了解情况经常直接到门店去跟售货员聊天，家具卖得好不好呀？反馈怎么样呀？听到不好的意见，也会及时改正。