28岁职场心慌慌(2)
如果你做得很不愉快，你就不会发挥出自己的才能，也就很难取得好的成绩，那么当经济困难时期到来时，你就会成为裁员的对象，而当你被裁掉后，才发现自己所喜欢的工作，从没做过，也没有任何经验。这种工作，你也就很难再找到。所以说，你一定要确定你要找一份自己所喜欢的工作，如果为了找这种工作要用很长时间，你也一定要尽量坚持下来。要保证自己在又一次听到“上船来吧”时，第一个反应应该是不要不加考虑地就走上那艘船。
其实暂时的工作停滞状态并不恐怖，拂袖而去换个新公司也并非不可取，可怕的是不能完全找到让你处于这种状况的原因。那么无论是在这个公司呆下去还是换到其他的地方，你的境遇都不会有大的变化。所以在做出最后决定之前，请你一定要检查一下，自己是否存在以下看似无关紧要，实则致命的几个小毛病：
1． 总把自己的不足挂在嘴边。
导致结果：上司不敢用你。
“其实我就是懒”，“我反应比较慢”，有的人喜欢半自嘲半玩笑地把自己的不足挂在嘴边，以此来表明自己有足够的自知之明，或者为出现的小小失误找借口。但是，这种“看我有多糟”的态度会使上司认定你是个“永远有待完善的人”，而一再地推迟晋升你的计划。更可怕的是，没准哪一天，上司就会对你这些顽固不化的缺点深恶痛绝，于是把你全盘否定，扫地出门。
2． 我自己一个人就能全部应付。
导致结果：你被大家遗忘了。
你肯埋头苦干，你有一技之长，你的工作质量和工作效率都出类拔萃。但是你很少与同事沟通交流，你所做出的成绩都是自己单打独斗获得的。你显得独来独往，长此以往，一旦与同事合作，你就显得非常局促。于是，一技之长并不能把你带到事业的顶峰，至多为你赢得一个技术权威的头衔。
3． 你爱推销自己。
导致结果：与同事的距离越拉越远。
懂得表现自己，体现自己的价值，很对，但是要掌握好度。如果你推销自己的欲望一发不可收拾，那么取得的效果肯定适得其反。在任何场合都过分突出自己，必然忽略了他人的感受，往往给人不尊重他人的不良印象。这种品格，极难获得好口碑。
4． 爱说反对意见。
导致结果：被上司和同事心里暗暗反感。
你很认真严谨，对自己要求严格，有时候一不小心就把别人也像自己一样严格要求。你的反对，或者成熟，但是对立的意见，给热情澎湃的同事兜头一瓢冷水，那么，再民主的同事也会心存芥蒂。所以，在某时某刻，一定要强迫自己保持沉默。
弄明白自己郁闷的原因，看清楚自己身上的弱点，再做决定，为时不晚。
其实暂时的工作停滞状态并不恐怖，拂袖而去换个新公司也并非不可取，可怕的是不能完全找到让你处于这种状况的原因。那么无论是在这个公司呆下去还是换到其他的地方，你的境遇都不会有大的变化。所以在做出最后决定之前，请你一定要检查一下，自己是否存在以下看似无关紧要，实则致命的几个小毛病：
1． 总把自己的不足挂在嘴边。
导致结果：上司不敢用你。
“其实我就是懒”，“我反应比较慢”，有的人喜欢半自嘲半玩笑地把自己的不足挂在嘴边，以此来表明自己有足够的自知之明，或者为出现的小小失误找借口。但是，这种“看我有多糟”的态度会使上司认定你是个“永远有待完善的人”，而一再地推迟晋升你的计划。更可怕的是，没准哪一天，上司就会对你这些顽固不化的缺点深恶痛绝，于是把你全盘否定，扫地出门。
2． 我自己一个人就能全部应付。
导致结果：你被大家遗忘了。
你肯埋头苦干，你有一技之长，你的工作质量和工作效率都出类拔萃。但是你很少与同事沟通交流，你所做出的成绩都是自己单打独斗获得的。你显得独来独往，长此以往，一旦与同事合作，你就显得非常局促。于是，一技之长并不能把你带到事业的顶峰，至多为你赢得一个技术权威的头衔。
3． 你爱推销自己。
导致结果：与同事的距离越拉越远。
懂得表现自己，体现自己的价值，很对，但是要掌握好度。如果你推销自己的欲望一发不可收拾，那么取得的效果肯定适得其反。在任何场合都过分突出自己，必然忽略了他人的感受，往往给人不尊重他人的不良印象。这种品格，极难获得好口碑。
4． 爱说反对意见。
导致结果：被上司和同事心里暗暗反感。
你很认真严谨，对自己要求严格，有时候一不小心就把别人也像自己一样严格要求。你的反对，或者成熟，但是对立的意见，给热情澎湃的同事兜头一瓢冷水，那么，再民主的同事也会心存芥蒂。所以，在某时某刻，一定要强迫自己保持沉默。
弄明白自己郁闷的原因，看清楚自己身上的弱点，再做决定，为时不晚。