岁末，五大行业白领心慌慌
年近岁末，申城职业市场竞争仍不断升级。据中国首家职业顾问机构———上海可锐管理咨询有限公司2003年度客户样本抽样调查分析显示：2003年，68%的白领职业安全感低，自觉“朝不保夕”，职业焦虑严重。其中，it软件、金融证券、快速消费品、医药及广告行业在调查中显示是最没安全感的五大行业。
记者从首席职业顾问卞秉彬处了解到：受扩招影响，2003年大批高校毕业生涌入职业市场，他们中不乏优秀者，成为职业市场有力的竞争者；另外随着上海在世界上的影响力不断增强，很多海外归来人员、港台及国外中高级人才在人生事业的大命题前也选择了上海，把上海作为自己事业发展的基地。另外还有一些在本国不被看好的职业人，来到上海寻找机会，如日本下岗员工输入上海等等。
如此大批人才进入上海，雇主的选择余地空前加大，职位的可替代性增强，是造成目前白领们没有“职业安全感”或“职业安全感”屡降的首要原因。
某知名世界五百强it企业软件程序员窦先生，两年前从南京邮电学院通信工程专业毕业，顺利进入目前这家企业，薪水和福利待遇一直处于中高水平。但两年过去了，他发现自己还做着毕业时定位的工作，重复而单调的工作内容让他逐渐产生职业厌倦。受全球行业不景气的影响，他的薪水也一直没再往上调，说实话，公司没有因为行业原因降薪就不错了，加薪是没可能了。因为个人能力和性格特质等原因，窦先生也没有往管理方向发展的机会和潜力，面对职业发展，他一筹莫展起来，危机感极强。
现在it人才到处都是，竞争激烈，而且市场价位低，他不知道自己还能不能在这激烈的竞争和不景气的行业里有好的发展。他一直做编程工作，竞争力也不是很强，随便一个刚毕业的聪明点的稍微培训的年轻人一下就可以取代自己，公司的人力成本还会降低。但是跳槽还是转行，他自己也没拿定主意。
记者从首席职业顾问卞秉彬处了解到：受扩招影响，2003年大批高校毕业生涌入职业市场，他们中不乏优秀者，成为职业市场有力的竞争者；另外随着上海在世界上的影响力不断增强，很多海外归来人员、港台及国外中高级人才在人生事业的大命题前也选择了上海，把上海作为自己事业发展的基地。另外还有一些在本国不被看好的职业人，来到上海寻找机会，如日本下岗员工输入上海等等。
如此大批人才进入上海，雇主的选择余地空前加大，职位的可替代性增强，是造成目前白领们没有“职业安全感”或“职业安全感”屡降的首要原因。
某知名世界五百强it企业软件程序员窦先生，两年前从南京邮电学院通信工程专业毕业，顺利进入目前这家企业，薪水和福利待遇一直处于中高水平。但两年过去了，他发现自己还做着毕业时定位的工作，重复而单调的工作内容让他逐渐产生职业厌倦。受全球行业不景气的影响，他的薪水也一直没再往上调，说实话，公司没有因为行业原因降薪就不错了，加薪是没可能了。因为个人能力和性格特质等原因，窦先生也没有往管理方向发展的机会和潜力，面对职业发展，他一筹莫展起来，危机感极强。
现在it人才到处都是，竞争激烈，而且市场价位低，他不知道自己还能不能在这激烈的竞争和不景气的行业里有好的发展。他一直做编程工作，竞争力也不是很强，随便一个刚毕业的聪明点的稍微培训的年轻人一下就可以取代自己，公司的人力成本还会降低。但是跳槽还是转行，他自己也没拿定主意。