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什么样的人才找猎头?

     大致可以归纳为以下几类人员:
    
     1、国内的知名管理和技术人才;
    
     2、从国外归来的留学生、华裔、回国创业的人才;
    
     3、在国内外企公司工作过的优秀管理人才、技术人才等;
    
     4、已经“充电”完毕的mba学子;
    
     5、一些在寻找机会跳槽的外籍人才,这里不乏优秀的高级管理和技术人才;
    
     6、由于种种原因变化,造成中层以上管理者职位变故的人才;
    
     7、硕士、博士等研究人员;
    
     8、其他原因、工作经验、专业经验比较丰富、外语优秀的各类的人才;
    



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