88.79的人“希望有一份兼职”
就业市场日益火爆，而就业市场的组成部分之一——兼职市场却似乎一直游走在边缘地带，没有过多的表现，也不太引起人们的关注。 近期，人才市场报网站china91围绕兼职话题进行了网络调查，有3998位求职者参与了投票选择。数据显示，75.19％的人表示今年有“主动寻找或接受兼职的打算”，可见兼职市场潜力巨大。数据同时还显示，虽然高达88.79％的人“希望有一份兼职”，但是有兼职经历的人却不足40％，可见现有的兼职市场还不够热火。 既然想做兼职，你知道到哪里去寻找兼职吗？选择兼职有怎样的标准？薪酬又如何？
兼职途径：网络、职介超市较保险
就业市场的活跃，给兼职市场提供了良好的发展空间。一些企业除了需要全职员工外，也需要大量季节性或项目型兼职。翻译类、市场营销／销售类、研发类（项目导向型）、外向型服务等兼职职位正不断增多。
可是，目前兼职市场信息发布一直和全职招聘信息发布渠道相分离，无论是网络还是其它有形的中介市场，大部分都是“作坊”式运作，缺乏职能部门的有效管理，无法充当兼职信息的权威发布平台。
尽管如此，只要有心，职场人还是不难捕捉到丰富的兼职信息。此次调查中，对于“你会通过哪些途径找兼职”这个问题，“上网搜索”成了被调查者的第一选择，选择率达61.36％；位居第二的“是朋友介绍”，为21.66％。此外，同行推荐、去职介所询问、到处发布自己的兼职需求也是可行的辅助手段。
重点推荐两种途径：
1、网络：涵盖中高低市场
网络方便快捷，可作为找寻兼职的首选。上海兼职网站负责人郭毅介绍说，近两年来，上海兼职市场开始走出疲软状态，提供兼职信息的网站越来越多，其中有些还逐渐投入资本，希望做大做强。一些知名招聘网站上的兼职频道也在不断完善，从一周更新一次到每日更新，职位涵盖中高低岗位，给了职场人更多的选择。
另外，很多专营兼职信息发布的网站虽然还未盈利，但彼此已经开始暗中较劲。一些兼职网站借鉴了传统人才市场中的“专场招聘会”模式，也进行了“受众细分”的探索。上海有几位研究生创办了“研究生兼职网”，凭着和各高校良好的关系，开设了专门针对研究生的兼职网站，发布翻译等各类较高层次的兼职信息。此外，各家行业性、专业性招聘网站，也会有针对性强的兼职信息，职场人不妨多加关注。
2、职介超市：中低端职位为主
近年来，上海出现了一批职介超市（或职介所），里面兼职信息相对集中，也比较真实可信。“超市”内张贴的各类求职信息中，兼职信息占据了一定比例，且对每个职位的要求、工作时间都会清楚标明。因此，去职介超市（或职介所）找兼职也是不错的选择。不过，职介所的兼职岗位以小时工、快递员、保姆等低端职位居多，覆盖面不是很广。
兼职报酬：参照小时工价位
提起兼职薪酬，大多数人都糊里糊涂，似乎都由用人方说了算。对于“目前兼职市场的报酬是否合理”这一问题，有44.02％的投票者选择“不知道”，另有33.57％的人选择“过低”。似乎，兼职薪酬并没有一定的标准。
其实，大多数兼职薪酬到底该有多少，还是有“价”可依的。上海市劳动和社会保障局自去年起共发布了105个小时工即时工资指导价位，包含家政、健身、教育、演艺、婚庆、翻译餐饮、零售、导游等多个就业领域的兼职市场，为用工双方确定劳动报酬提供了有力的参考。目前，外语翻译、健身教练、音乐短工、婚礼服务是其中“四大金领”兼职。求职者可以登陆上海劳动保障服务网查询具体薪酬标准，及时了解市场行情，再比照自身技能水平来合理“议价”。
兼职选择：牢记“职业常青树”理念
被问及“选择兼职的标准是什么”时，有43.27％的被调查者回答“选择自己感兴趣的”。可见现在人们做兼职，兴趣是摆在第一位的。有33.49％的回答是“只要符合用人要求的都做”，表明超过三成的人在寻找兼职时不问工作内容，只要能赚钱都会去做。这样的兼职选择标准是否合理呢？
上海新创意信息传播公司资深职业顾问俞茵认为，职场人应该认真规划自己的职业发展路径，即使是做兼职，也不能只看到金钱和兴趣，而应看是否对自己的职业发展有利。选择兼职时，要强调“职业常青树”概念。比如，一位高校管理课程的教授，他可以兼职做企业培训师、企业咨询师、专业作家、企业管理顾问……兼职的工种虽多，但就像大树的分支一样，都是围绕着“高校教授”这一树干生长的。诸多的兼职使他获得了丰富的企业实战案例，让原本局限于理论的高校教学变得生动丰富。人的时间是有限的，全职也好，兼职也罢，都要围绕着一个核心内容展开，这样有助于提高职业竞争力。
兼职心态：日渐开放体现能力
若干年前，职场人只知道兢兢业业地守护着一份工作，直至退休。如今，身兼数职的人到处都有。在信息社会，即使你不主动寻求兼职，也常会有伯乐找上门。
这种环境下，兼职者的心态由以前的半遮半掩渐渐转为开放。调查显示，对“你会对外公开自己做兼职一事吗”这一问题，有57.95％的人表示“无所谓”。为什么会出现这样的转变？职业顾问认为：首先，兼职是能力的体现。良好的市场氛围，让职场人越来越认同一个观念：寻求展现能力的舞台是一件很正常的事情。因此，有能力的人往往会寻找多个发挥能力的空间，比如视觉总监兼职开艺术工作室，景观设计师兼职承包工程项目，会计兼职做帐……能者多劳，多劳多收益。其次，兼职有政策的支持。最近几年，政府对兼职市场的态度也越来越开放：可兼职人员范围扩大，在职人员可以兼职当老板，上海市劳动部门发布了105个非全日制工资指导价位……兼职舞台已经从家政服务、外文翻译、家庭教师等几个有限的类别扩张到了各行各业，职场人不会再因为做兼职而“出局”。
兼职途径：网络、职介超市较保险
就业市场的活跃，给兼职市场提供了良好的发展空间。一些企业除了需要全职员工外，也需要大量季节性或项目型兼职。翻译类、市场营销／销售类、研发类（项目导向型）、外向型服务等兼职职位正不断增多。
可是，目前兼职市场信息发布一直和全职招聘信息发布渠道相分离，无论是网络还是其它有形的中介市场，大部分都是“作坊”式运作，缺乏职能部门的有效管理，无法充当兼职信息的权威发布平台。
尽管如此，只要有心，职场人还是不难捕捉到丰富的兼职信息。此次调查中，对于“你会通过哪些途径找兼职”这个问题，“上网搜索”成了被调查者的第一选择，选择率达61.36％；位居第二的“是朋友介绍”，为21.66％。此外，同行推荐、去职介所询问、到处发布自己的兼职需求也是可行的辅助手段。
重点推荐两种途径：
1、网络：涵盖中高低市场
网络方便快捷，可作为找寻兼职的首选。上海兼职网站负责人郭毅介绍说，近两年来，上海兼职市场开始走出疲软状态，提供兼职信息的网站越来越多，其中有些还逐渐投入资本，希望做大做强。一些知名招聘网站上的兼职频道也在不断完善，从一周更新一次到每日更新，职位涵盖中高低岗位，给了职场人更多的选择。
另外，很多专营兼职信息发布的网站虽然还未盈利，但彼此已经开始暗中较劲。一些兼职网站借鉴了传统人才市场中的“专场招聘会”模式，也进行了“受众细分”的探索。上海有几位研究生创办了“研究生兼职网”，凭着和各高校良好的关系，开设了专门针对研究生的兼职网站，发布翻译等各类较高层次的兼职信息。此外，各家行业性、专业性招聘网站，也会有针对性强的兼职信息，职场人不妨多加关注。
2、职介超市：中低端职位为主
近年来，上海出现了一批职介超市（或职介所），里面兼职信息相对集中，也比较真实可信。“超市”内张贴的各类求职信息中，兼职信息占据了一定比例，且对每个职位的要求、工作时间都会清楚标明。因此，去职介超市（或职介所）找兼职也是不错的选择。不过，职介所的兼职岗位以小时工、快递员、保姆等低端职位居多，覆盖面不是很广。
兼职报酬：参照小时工价位
提起兼职薪酬，大多数人都糊里糊涂，似乎都由用人方说了算。对于“目前兼职市场的报酬是否合理”这一问题，有44.02％的投票者选择“不知道”，另有33.57％的人选择“过低”。似乎，兼职薪酬并没有一定的标准。
其实，大多数兼职薪酬到底该有多少，还是有“价”可依的。上海市劳动和社会保障局自去年起共发布了105个小时工即时工资指导价位，包含家政、健身、教育、演艺、婚庆、翻译餐饮、零售、导游等多个就业领域的兼职市场，为用工双方确定劳动报酬提供了有力的参考。目前，外语翻译、健身教练、音乐短工、婚礼服务是其中“四大金领”兼职。求职者可以登陆上海劳动保障服务网查询具体薪酬标准，及时了解市场行情，再比照自身技能水平来合理“议价”。
兼职选择：牢记“职业常青树”理念
被问及“选择兼职的标准是什么”时，有43.27％的被调查者回答“选择自己感兴趣的”。可见现在人们做兼职，兴趣是摆在第一位的。有33.49％的回答是“只要符合用人要求的都做”，表明超过三成的人在寻找兼职时不问工作内容，只要能赚钱都会去做。这样的兼职选择标准是否合理呢？
上海新创意信息传播公司资深职业顾问俞茵认为，职场人应该认真规划自己的职业发展路径，即使是做兼职，也不能只看到金钱和兴趣，而应看是否对自己的职业发展有利。选择兼职时，要强调“职业常青树”概念。比如，一位高校管理课程的教授，他可以兼职做企业培训师、企业咨询师、专业作家、企业管理顾问……兼职的工种虽多，但就像大树的分支一样，都是围绕着“高校教授”这一树干生长的。诸多的兼职使他获得了丰富的企业实战案例，让原本局限于理论的高校教学变得生动丰富。人的时间是有限的，全职也好，兼职也罢，都要围绕着一个核心内容展开，这样有助于提高职业竞争力。
兼职心态：日渐开放体现能力
若干年前，职场人只知道兢兢业业地守护着一份工作，直至退休。如今，身兼数职的人到处都有。在信息社会，即使你不主动寻求兼职，也常会有伯乐找上门。
这种环境下，兼职者的心态由以前的半遮半掩渐渐转为开放。调查显示，对“你会对外公开自己做兼职一事吗”这一问题，有57.95％的人表示“无所谓”。为什么会出现这样的转变？职业顾问认为：首先，兼职是能力的体现。良好的市场氛围，让职场人越来越认同一个观念：寻求展现能力的舞台是一件很正常的事情。因此，有能力的人往往会寻找多个发挥能力的空间，比如视觉总监兼职开艺术工作室，景观设计师兼职承包工程项目，会计兼职做帐……能者多劳，多劳多收益。其次，兼职有政策的支持。最近几年，政府对兼职市场的态度也越来越开放：可兼职人员范围扩大，在职人员可以兼职当老板，上海市劳动部门发布了105个非全日制工资指导价位……兼职舞台已经从家政服务、外文翻译、家庭教师等几个有限的类别扩张到了各行各业，职场人不会再因为做兼职而“出局”。