闲聊能提高工作效率
如果你曾因为在工作间歇喋喋不休地说闲话挨过老板的?，现在你大可以理直气壮地告诉他，你这样做也是为了能更好地工作。最近，英国职业心理学家的一项研究显示，工作时间说闲话有助提高工作效率。
进行有关调查的伦敦城市大学护士学院的凯瑟琳?沃丁顿女士说：“经常东家长西家短说闲话，看起来似乎不足取，但它其实对健康非常有益。闲聊使人们心里受用，工作起来顺心，而且更富创造力。”沃丁顿是在英国职业心理学家常年大会上对与会的公司老板们说这番话的。她说：“我们发现，护士经常会通过喋喋不休地说闲话来发泄情绪和表达意见。保健行业的雇主也许应当从一个新角度来看待这样的闲话。”沃丁顿女士领导的这项研究，以100名护士作为研究对象，通过与她们进行谈话发现，唠叨、闲聊能帮助她们缓解工作压力、提高工作效率。有的护士反映，有些事情她们没法跟领导说，只有在唠叨的时候才能发泄一下。雇员之间相互交流也有助于彼此间获得支持和反馈信息。另外，工作场合气氛往往比较严肃，只有闲聊的时候人们才能不设防地展示自己的个性，这有助于放松精神。雇主们从来就不太喜欢看到雇员闲聊。殊不知，这种看似不好的习惯有可能对他们的雇员有正面作用。趁喝茶休息的时候聊聊天也许并不坏，老板们应该用不同于以往的眼光来看待闲聊。研究人员甚至声称，雇主们应该鼓励自己的职员在工作时多唠叨唠叨，这样有利于增强员工的创造力、提高工作效率。
进行有关调查的伦敦城市大学护士学院的凯瑟琳?沃丁顿女士说：“经常东家长西家短说闲话，看起来似乎不足取，但它其实对健康非常有益。闲聊使人们心里受用，工作起来顺心，而且更富创造力。”沃丁顿是在英国职业心理学家常年大会上对与会的公司老板们说这番话的。她说：“我们发现，护士经常会通过喋喋不休地说闲话来发泄情绪和表达意见。保健行业的雇主也许应当从一个新角度来看待这样的闲话。”沃丁顿女士领导的这项研究，以100名护士作为研究对象，通过与她们进行谈话发现，唠叨、闲聊能帮助她们缓解工作压力、提高工作效率。有的护士反映，有些事情她们没法跟领导说，只有在唠叨的时候才能发泄一下。雇员之间相互交流也有助于彼此间获得支持和反馈信息。另外，工作场合气氛往往比较严肃，只有闲聊的时候人们才能不设防地展示自己的个性，这有助于放松精神。雇主们从来就不太喜欢看到雇员闲聊。殊不知，这种看似不好的习惯有可能对他们的雇员有正面作用。趁喝茶休息的时候聊聊天也许并不坏，老板们应该用不同于以往的眼光来看待闲聊。研究人员甚至声称，雇主们应该鼓励自己的职员在工作时多唠叨唠叨，这样有利于增强员工的创造力、提高工作效率。