想升职？四大准备要做足
当你考虑从目前的初级职位进一步提升时，不仅要鼓足勇气和自信，还要花一些时间来作必要的准备。
记录你的成就
从现在开始着手做两套记录：
一是记录/保存下来你新学的知识、掌握的技能、获得的经验。找出哪方面的知识/技能与你的发展目标相关。建议你参考自己下一步职业发展目标的岗位描述或向职业发展顾问进行咨询。
二是记录下来你所取得的成绩，对你工作肯定的评语和鉴定，或同事、上级、客户的表扬赞许之词。旨在证明你具备更高一级职位要求的素质。
做分析比较
将你的这两份记录和你下一步要做的职位要求进行比较，重要的是找到差距。制定并实施学习及提升计划。
寻求反馈
在和你的老板正式会谈之前，找顾问或朋友练习一下，使用你的记录谈判，听听他们的建议。准备充分后，再与老板交谈。这样，即使老板不会立即给你这个想要的职位，至少，你的想法能够说出来，对你也是有益的，一旦有类似的空缺时，老板头脑中首先会跳出你的名字。
找到榜样
在寻求晋职的过程中，可找找公司内部是否有类似的成功案例，留心观察：他们是如何获得领导注意的，他们如何展现积极的工作态度、如何参与到决策中、如何提出建议和自己的想法、如何处理压力，他们有怎样的关系，他们的着装/谈吐/举止如何等等。
不用刻意模仿，但你需要去分析什么样的人在这个单位才有发展前途。
当然，寻求职业生涯中的不断进步，还有许多其它的技巧和方法。在此提醒大家，成功除了不懈的努力外，还要做好工作和生活中的有心人。
记录你的成就
从现在开始着手做两套记录：
一是记录/保存下来你新学的知识、掌握的技能、获得的经验。找出哪方面的知识/技能与你的发展目标相关。建议你参考自己下一步职业发展目标的岗位描述或向职业发展顾问进行咨询。
二是记录下来你所取得的成绩，对你工作肯定的评语和鉴定，或同事、上级、客户的表扬赞许之词。旨在证明你具备更高一级职位要求的素质。
做分析比较
将你的这两份记录和你下一步要做的职位要求进行比较，重要的是找到差距。制定并实施学习及提升计划。
寻求反馈
在和你的老板正式会谈之前，找顾问或朋友练习一下，使用你的记录谈判，听听他们的建议。准备充分后，再与老板交谈。这样，即使老板不会立即给你这个想要的职位，至少，你的想法能够说出来，对你也是有益的，一旦有类似的空缺时，老板头脑中首先会跳出你的名字。
找到榜样
在寻求晋职的过程中，可找找公司内部是否有类似的成功案例，留心观察：他们是如何获得领导注意的，他们如何展现积极的工作态度、如何参与到决策中、如何提出建议和自己的想法、如何处理压力，他们有怎样的关系，他们的着装/谈吐/举止如何等等。
不用刻意模仿，但你需要去分析什么样的人在这个单位才有发展前途。
当然，寻求职业生涯中的不断进步，还有许多其它的技巧和方法。在此提醒大家，成功除了不懈的努力外，还要做好工作和生活中的有心人。