同事老找麻烦怎么办
我是某公司的一名职员。平时工作努力，老总非常赏识，可总与某同事相处不好。我总结了一下，我没有什么对不起她，反过来，她有难时，我总是帮助她，而她呢，老是到处挑我的刺，我又没做错什么。我总是忍忍忍，总是想退一步海阔天空，忍一时风平浪静，反正都是为公司谋利益，这又算什么，但是这样老是忍不是办法，请您告诉我该怎么办？
读者王小姐
分析
专家益久基业hr总监赵立辉
这要看具体情况。如果是一个公司两个不同部门之间的同事，则有可能是因为部门重要程度不同而带来同事对自己的一种不讲道理的刁难，那么，这样的情况有时也是不可避免的，尽量保持自己的一个平常心态，把自己分内工作做好就可以了。
如果是同部门同事，完全可以把她单约出来进行一个真诚的沟通和交流，看她到底因为什么而对你是这样的态度，沟通是解决问题的最好办法。
还有一种情况，就是如果你被老总赏识，那么很有可能让其他同事产生妒忌心理，所以，不自觉地就会有刁难的口气。如果她的所为没有超过一定的度，这种嫉妒心理也是很正常的。那么，就要看看自己是不是有点春风得意，有点过于张扬了。尽量让自己收敛一下，保持低调，不卑不亢地做人是上策。
最终，如果已经达到了忍耐的极限，直接和主管上司沟通一下，也不失为一个办法，但一定要客观。
读者王小姐
分析
专家益久基业hr总监赵立辉
这要看具体情况。如果是一个公司两个不同部门之间的同事，则有可能是因为部门重要程度不同而带来同事对自己的一种不讲道理的刁难，那么，这样的情况有时也是不可避免的，尽量保持自己的一个平常心态，把自己分内工作做好就可以了。
如果是同部门同事，完全可以把她单约出来进行一个真诚的沟通和交流，看她到底因为什么而对你是这样的态度，沟通是解决问题的最好办法。
还有一种情况，就是如果你被老总赏识，那么很有可能让其他同事产生妒忌心理，所以，不自觉地就会有刁难的口气。如果她的所为没有超过一定的度，这种嫉妒心理也是很正常的。那么，就要看看自己是不是有点春风得意，有点过于张扬了。尽量让自己收敛一下，保持低调，不卑不亢地做人是上策。
最终，如果已经达到了忍耐的极限，直接和主管上司沟通一下，也不失为一个办法，但一定要客观。