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同单位易生职场“透明人”

     头天只是和一个女孩逛了一下街,第二天单位就有超过五个人问及此事。某大型国企职员陈涛(化名)对记者称,单位密集的人际关系网让他感觉像个“透明人”。昨日,陈已向公司递上辞呈,准备择日北上。
    
     陈涛和父亲学的相同的专业,而父母所在的企业,在各方面都是该行业的尖端,因此,四年前大学毕业后,陈很自然地就进了这家国企。公司老总是父亲的同学,部门经理、同事,都是陈涛以前以“叔叔、阿姨”相称的长辈,或是童年的伙伴。起初,来来往往都是亲切的面孔,“熟人好办事”着实让陈涛心生安全感,而一年不到,他渐感不适应。
    
     “他们是看着我长大的,我在他们面前几乎是透明的。”陈涛对记者说,“人太了解,难免用定势思维考虑问题,他们还用看小孩子的眼光看我,忘记我已走上社会,该负起一个职业人的责任。”有时,单位同事或领导会在父母面前谈论自己,而父母则会从别人的评价中,事无巨细地提醒陈涛各种“注意事项”,“我感觉比上学的时候被父母管束得更紧。”陈涛说。
    
     而在生活中,陈涛更觉得不自由。“工作生活的环境太集中,一举一动似乎都有人看到。”陈涛告诉记者,一次,他约了一个很有好感的女孩子逛街,而第二天超过五个人问起这件事,父母得知后,更是好一番“盘问”。
    
     “我需要新的圈子、朋友、同事,需要适当的距离,让我自如伸展个性和能力。”陈涛说,四年下来,积累了一些工作经验,他决定到北京边深造边寻求新的工作机会。
    
    
    



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