谈领导者的魅力
领导者是企业的领航人，领导者也反映企业的面貌。如果你具有领导者特有的精神魅力，必然会带给人亲切和有能力的感觉，优秀的品行也容易被人们所认知，那么众人很容易支持你的工作。
领导者的魅力是如何产生的：
一、良好的气质是成功的前奏
真正的成功者尤其是成功的领导者，首先要有良好的气质，这是一种视觉上的标识。
什么是良好的气质？有人谁说：“在我取得了所追求的事业成功之后，我就必灰有了成功的形象！”但生活中的事并非都如此。你必须在取得所期望的成功之前，塑造好你成功后的自我形象，培养良好的气质。成功是视觉标识，有两层意思：一方面，良好的气质作为这种视觉标识，是指成功者的一种标志，没有这种良好的气质，就谈算不上是一个真正的成功者。
怎样理解这种成功者的气质哪？拳王穆罕默德.阿里说：“我是最棒的！”成功的气质就是这样一种力量——一种“感觉很棒”的内在力量。这也是一种“影响世俗”的外在力量，一旦你拥有了成功领导者的气质，你就被赋予了能量与活力，自然而然地由内而外散发出一种光辉，能促使你达到生命中巅峰地位。不管你是去参加宴会、出席朋友婚礼或者参加面试甚至是对着摄影机，你都能从容大度，侃侃而谈。
获得成功者气质，获得成功者的视觉标识，没有捷径可走。要想拥有成功者气质，就必须加强学习，在每一个阶段都要学习必要的课程。就像我们学习如何穿着打扮，以及如何处理压力的情况一样，成功气质是可以通过学习而得到的。
为了加强成功的自我形象所必要的自信心，你必须做好充分的心理准备，百分之百地相信自己是最好的。这样面对一切情况，你都可以随时扫除产生的任何障碍，从而拥有一个成功的自我形象。
当你的自我力量增强以后，你就会了解为什么在一水管工人身上也能找到真正的成功者气质，就像在一名总统身上找到的一样。著名影星芭芭拉.史翠珊是这样说的：“对我来说，所谓完美世界，就是我们处在一个能够互相欣赏彼此不同的地方。我们是平等的，但不是相同的。”
二、领导需要学会微笑
领导的微笑可以调动下属的积极性，微笑能给人以美的享受，人们都希望看到别人的笑脸，这是共同心理需要。
美国希尔顿旅馆董事长几十年来每天都要找几个各级各类人员（从总经理到服务员）谈话，常常问他们：“你今天对旅客微笑了没有？”他说如果旅馆里只有第一流的设备，而没有第一流的服务员的微笑，正好比花园失去了春天的太阳。
微笑是人的一种本能，也是人们生活和社会交往中一项不可缺少的内容。不愿微笑或不会微笑的人，既做不好工作，也处理不好人与人之间的关系。微笑作为一种无声的社会语言，比“请”“对不起”之类的有声语言更基本、更重要、更微妙。它可以表达多种意思，如赞赏、鼓励、谅解、谦虚、抱歉、遗憾等，是表示尊重对方态度友好的重要方式。社会心理学家告诉人们，尊重的需要是人们高层次的需要，微笑可以在一定程度上满足人们的尊重需要。在领导工作中，微笑是一种艺术，具有许多特殊的功能。
微笑可以增强下级的信心，信心可以稳定人心，维系队伍，是事业成功的重要精神因素；
微笑可以表示领导的宽容大度，有利于解决矛盾；
微笑是一种赞扬和鼓励下级的重要方式；
微笑是平易近人、平等待人的需要；
微笑能使下级消除紧张和对抗情绪。
三、端庄自重的领导形象
古希腊哲人毕达哥拉斯在《金言》中指出：“最要紧的是自尊。”黑格尔在《小逻辑》中认为：“人应该尊重他自己，并应自视能配得上最高尚的东西。”简单说，自尊就是自觉做一个高尚的人。从人与物的关系而言，人是主人，物是从属，从而操纵和支配物，人高贵于物，而不是相反。
自尊意味着对自己的思想行为负责，所以首先要有自主意识和独立人格，前者是内在的自尊心，后者是外在的尊严。自主意识是自我依据对真理的认识，对社会生活中的是非善恶等进行独立的判断。自主意识要求的是独立思考，追求真理，不能人云亦云，随声附和，更不能屈从于权威或多数人的意见，违心地放弃自己的主见。在原则性的争论中，那些左右逢源的骑墙派，社会风云突变中朝三暮四的风派人物，都是失去了最可宝贵的自主意识。当然，自主意识也绝不意味着自以为是，固执己见，这恰恰是自主意识差的表现。实际上，自主意识是对社会，包括自己所从属的社会群体的价值观念，道德原则、行为规范的自我选择、自我认定和自我坚持，这些社会和群体意识如党性、民族气节等存在与人的自主意识中，也只有供过于求，人的自主意识才能得到现实而生动的表现。如果人的自主意识只反映个人私欲，不翻印社会要求，绝谈不到自尊心和人的尊严。
领导者的自尊往往还通过仪表风度显现出来。注重仪表，谈吐得体，衣着庄重整洁，言谈举止优雅，待人彬彬有礼，这是自尊的表现。不修边幅，衣着邋遢，不讲基本的面貌和规矩，这是缺乏自尊，从性格上说常常是自尊心不强者所为。
自尊自重，这是领导者最可贵的品质。领导者做工作一靠真理的力量，二靠人格的力量。人格的力量要靠真理的力量陶冶、锻炼，真理的力量则更靠人格的力量去支撑。领导者人格的力量，也就是领导者在群众心目中的形象和威信。古语云：“有威则可畏，有信则乐从，凡欲服从者，心兼有威信。”领导者的形象和威信，是领导者以自己的自尊的言行。长期塑造和培植起来的，绝非一朝一夕之功。但要损害和破坏其形象，只需一个有失检点的行为既足矣，这恰似千里之堤，溃于蚁穴。培根说：“美德有如名香，经燃烧或压榨而其香愈烈，盖幸运最能显露恶德而厄运最能显露美德也。”如果说担任领导职务是一种幸运而不是厄运的话，领导者更要加强修养，谨慎处之。
领导者的魅力是如何产生的：
一、良好的气质是成功的前奏
真正的成功者尤其是成功的领导者，首先要有良好的气质，这是一种视觉上的标识。
什么是良好的气质？有人谁说：“在我取得了所追求的事业成功之后，我就必灰有了成功的形象！”但生活中的事并非都如此。你必须在取得所期望的成功之前，塑造好你成功后的自我形象，培养良好的气质。成功是视觉标识，有两层意思：一方面，良好的气质作为这种视觉标识，是指成功者的一种标志，没有这种良好的气质，就谈算不上是一个真正的成功者。
怎样理解这种成功者的气质哪？拳王穆罕默德.阿里说：“我是最棒的！”成功的气质就是这样一种力量——一种“感觉很棒”的内在力量。这也是一种“影响世俗”的外在力量，一旦你拥有了成功领导者的气质，你就被赋予了能量与活力，自然而然地由内而外散发出一种光辉，能促使你达到生命中巅峰地位。不管你是去参加宴会、出席朋友婚礼或者参加面试甚至是对着摄影机，你都能从容大度，侃侃而谈。
获得成功者气质，获得成功者的视觉标识，没有捷径可走。要想拥有成功者气质，就必须加强学习，在每一个阶段都要学习必要的课程。就像我们学习如何穿着打扮，以及如何处理压力的情况一样，成功气质是可以通过学习而得到的。
为了加强成功的自我形象所必要的自信心，你必须做好充分的心理准备，百分之百地相信自己是最好的。这样面对一切情况，你都可以随时扫除产生的任何障碍，从而拥有一个成功的自我形象。
当你的自我力量增强以后，你就会了解为什么在一水管工人身上也能找到真正的成功者气质，就像在一名总统身上找到的一样。著名影星芭芭拉.史翠珊是这样说的：“对我来说，所谓完美世界，就是我们处在一个能够互相欣赏彼此不同的地方。我们是平等的，但不是相同的。”
二、领导需要学会微笑
领导的微笑可以调动下属的积极性，微笑能给人以美的享受，人们都希望看到别人的笑脸，这是共同心理需要。
美国希尔顿旅馆董事长几十年来每天都要找几个各级各类人员（从总经理到服务员）谈话，常常问他们：“你今天对旅客微笑了没有？”他说如果旅馆里只有第一流的设备，而没有第一流的服务员的微笑，正好比花园失去了春天的太阳。
微笑是人的一种本能，也是人们生活和社会交往中一项不可缺少的内容。不愿微笑或不会微笑的人，既做不好工作，也处理不好人与人之间的关系。微笑作为一种无声的社会语言，比“请”“对不起”之类的有声语言更基本、更重要、更微妙。它可以表达多种意思，如赞赏、鼓励、谅解、谦虚、抱歉、遗憾等，是表示尊重对方态度友好的重要方式。社会心理学家告诉人们，尊重的需要是人们高层次的需要，微笑可以在一定程度上满足人们的尊重需要。在领导工作中，微笑是一种艺术，具有许多特殊的功能。
微笑可以增强下级的信心，信心可以稳定人心，维系队伍，是事业成功的重要精神因素；
微笑可以表示领导的宽容大度，有利于解决矛盾；
微笑是一种赞扬和鼓励下级的重要方式；
微笑是平易近人、平等待人的需要；
微笑能使下级消除紧张和对抗情绪。
三、端庄自重的领导形象
古希腊哲人毕达哥拉斯在《金言》中指出：“最要紧的是自尊。”黑格尔在《小逻辑》中认为：“人应该尊重他自己，并应自视能配得上最高尚的东西。”简单说，自尊就是自觉做一个高尚的人。从人与物的关系而言，人是主人，物是从属，从而操纵和支配物，人高贵于物，而不是相反。
自尊意味着对自己的思想行为负责，所以首先要有自主意识和独立人格，前者是内在的自尊心，后者是外在的尊严。自主意识是自我依据对真理的认识，对社会生活中的是非善恶等进行独立的判断。自主意识要求的是独立思考，追求真理，不能人云亦云，随声附和，更不能屈从于权威或多数人的意见，违心地放弃自己的主见。在原则性的争论中，那些左右逢源的骑墙派，社会风云突变中朝三暮四的风派人物，都是失去了最可宝贵的自主意识。当然，自主意识也绝不意味着自以为是，固执己见，这恰恰是自主意识差的表现。实际上，自主意识是对社会，包括自己所从属的社会群体的价值观念，道德原则、行为规范的自我选择、自我认定和自我坚持，这些社会和群体意识如党性、民族气节等存在与人的自主意识中，也只有供过于求，人的自主意识才能得到现实而生动的表现。如果人的自主意识只反映个人私欲，不翻印社会要求，绝谈不到自尊心和人的尊严。
领导者的自尊往往还通过仪表风度显现出来。注重仪表，谈吐得体，衣着庄重整洁，言谈举止优雅，待人彬彬有礼，这是自尊的表现。不修边幅，衣着邋遢，不讲基本的面貌和规矩，这是缺乏自尊，从性格上说常常是自尊心不强者所为。
自尊自重，这是领导者最可贵的品质。领导者做工作一靠真理的力量，二靠人格的力量。人格的力量要靠真理的力量陶冶、锻炼，真理的力量则更靠人格的力量去支撑。领导者人格的力量，也就是领导者在群众心目中的形象和威信。古语云：“有威则可畏，有信则乐从，凡欲服从者，心兼有威信。”领导者的形象和威信，是领导者以自己的自尊的言行。长期塑造和培植起来的，绝非一朝一夕之功。但要损害和破坏其形象，只需一个有失检点的行为既足矣，这恰似千里之堤，溃于蚁穴。培根说：“美德有如名香，经燃烧或压榨而其香愈烈，盖幸运最能显露恶德而厄运最能显露美德也。”如果说担任领导职务是一种幸运而不是厄运的话，领导者更要加强修养，谨慎处之。