探访大学生就业“弱势群体”：他们更让人牵挂
湖北日报记者张孺海通讯员董艳眼下，大学生们正忙于寻找工作岗位。他们当中，有这样一个群体的境遇特别值得我们关注：或生活贫困，影响应聘；或相貌平平，不合“要求”；或不善言谈，难被录用……
出身寒门不是错
“别人一看就知道我是从农村来的。”谈起找工作，一身朴素打扮的春丽无奈地说道。大大小小的招聘会她去了不少，基本上每一次都是在面试时被淘汰。从农村出来的她，给人的感觉就是有些“土气”———憨厚、老实。在学校里，她一头扎进书本里，对外面的世界了解甚少。她的生活很简朴，不知道化淡妆是对别人的尊重，更不知道如何化妆。她也不知道除了要有优秀的成绩，还要“能说会道”，会表现自己。到外地求职机遇更大，但求职的成本也相应更高，高额的求职成本，也难住不少贫困学生。英子是东北人，来武汉后就一直没回过家，本打算早点找到工作再回家探望父母，而现在工作还没有下落。两个月前，拉板车的父亲病倒了，家里已欠了一堆债，她靠做两份家教维持自己的生活费和求职的消费。为了求职，她花260元买了一套新衣服，自荐材料花了120元，手机话费一个月要160元。为了节省，每天吃盒饭、方便面，但她还是难以承受。被贫困暂时束缚的毕业生，呼唤社会更多的关爱与理解。
相貌平平屡碰壁
在常州市某技工学校的招聘条件中有这样一项要求：五官端正，男性身高168cm，女性身高155cm以上，气质良好。上海某时尚文化传播有限公司要求男性身高175cm以上，女性身高160cm以上……这些条件难住了不少大学生。李丽是学工科专业的女生，成绩很优秀，但考虑到自己的家庭情况，不想再成为家里的负担，她毅然选择了找工作而不是考研。她身高只有一米五左右，且比较单薄，尽管适合机械专业的工作很多，但一些前来招聘的公司看到她本人后总是摇摇头，然后委婉地说：“我们的工作环境很艰苦，不适合女生。”她也去应聘过文员之类的工作，但普遍要求身高在158cm以上，而且要求有气质，有的虽然没有在招聘条件中写明，但在面试时很快就被淘汰了。李丽一心想着找工作，但是两三个月过去了，却一直没有着落。一些用人单位人为设置的“门槛”，将一群成绩优秀的学生拒之门外，他们从内心里呼唤公平！
不善言谈谁之过
在竞争激烈的人才市场上，擅长交际、性格活泼日益成为就业中的一个重要砝码，而那些性格内向、不善言谈的人找工作就难一些。尽管成绩不错，但小王依然在为工作发愁，连续赶了几场招聘会都没有什么结果，紧皱着眉头的他在校园里漫无目的地转悠，前几天招聘会上的一幕时时浮现在眼前。在3月份学校举行的双选会上，一家广州的公司招市场营销专业的学生，工资待遇都很不错。这家公司的咨询台前也挤满了应聘者。小王看见该公司的负责人正与一位毕业生交谈。看上去负责人很欣赏这位自考生的自信和表达能力，热情地向他介绍公司的基本情况，并留下了他的简历。小王走过去默默地递上自己的简历，该负责人接过他的简历翻了起来却不开口说话，小王感到很紧张，也不知道该说些什么，默默地站在旁边。离开时，他忍不住问了一句：“您觉得怎么样？”负责人只说了一句：“等我们的消息，我们会通知你的。”走出招聘会现场，小王凭经验知道自己肯定没戏了。一项调查表明，大学生就业时有60％的人存在沟通障碍，性格内向，不知道怎么推销自己，这是大学生就业难的一个很大原因。
学业欠佳后悔多
小丽是个很时尚的女孩，染过的淡黄色头发随意披在肩上，一套紧身的牛仔服配着一双高跟长筒靴，当记者和她谈到工作时，她随口答道：“我呀，还‘漂着’呢。”说完她淡淡地笑了笑，脸上的表情很无奈。学英语专业的她，专业四级没过，大学英语六级也没过，连英语专业毕业生最基本的条件都没有达到，学位证书肯定是拿不到的。她基本上没去过什么招聘会。即使参加了招聘会，也不想找与自己专业相关的单位，她想干其他的工作，譬如管理之类的，可是这些工作对她而言又不太现实，没有相关的学历，也没有相关的经验。她说自己很茫然，也有一些后悔，不知道该怎么办，只有继续“漂着”吧。在学校举行的毕业生春季双选会上，记者看到90%的公司对英语四级、成绩合格有要求。有的公司明确提出“没有英语四级不予考虑”，他们认为这一方面是公司业务的需要，另一方面如果一名大学毕业生连英语四级都没过或者挂科太多，就说明他/她的个人能力有问题，没有掌握该掌握的知识，难以适应以后的工作。在招聘会上，很多毕业生因为成绩的原因被拒绝，失去了很多机会。据了解，像小丽这样平时不努力学习、找工作时干着急的人，在一些高校绝不仅仅是个别现象。
出身寒门不是错
“别人一看就知道我是从农村来的。”谈起找工作，一身朴素打扮的春丽无奈地说道。大大小小的招聘会她去了不少，基本上每一次都是在面试时被淘汰。从农村出来的她，给人的感觉就是有些“土气”———憨厚、老实。在学校里，她一头扎进书本里，对外面的世界了解甚少。她的生活很简朴，不知道化淡妆是对别人的尊重，更不知道如何化妆。她也不知道除了要有优秀的成绩，还要“能说会道”，会表现自己。到外地求职机遇更大，但求职的成本也相应更高，高额的求职成本，也难住不少贫困学生。英子是东北人，来武汉后就一直没回过家，本打算早点找到工作再回家探望父母，而现在工作还没有下落。两个月前，拉板车的父亲病倒了，家里已欠了一堆债，她靠做两份家教维持自己的生活费和求职的消费。为了求职，她花260元买了一套新衣服，自荐材料花了120元，手机话费一个月要160元。为了节省，每天吃盒饭、方便面，但她还是难以承受。被贫困暂时束缚的毕业生，呼唤社会更多的关爱与理解。
相貌平平屡碰壁
在常州市某技工学校的招聘条件中有这样一项要求：五官端正，男性身高168cm，女性身高155cm以上，气质良好。上海某时尚文化传播有限公司要求男性身高175cm以上，女性身高160cm以上……这些条件难住了不少大学生。李丽是学工科专业的女生，成绩很优秀，但考虑到自己的家庭情况，不想再成为家里的负担，她毅然选择了找工作而不是考研。她身高只有一米五左右，且比较单薄，尽管适合机械专业的工作很多，但一些前来招聘的公司看到她本人后总是摇摇头，然后委婉地说：“我们的工作环境很艰苦，不适合女生。”她也去应聘过文员之类的工作，但普遍要求身高在158cm以上，而且要求有气质，有的虽然没有在招聘条件中写明，但在面试时很快就被淘汰了。李丽一心想着找工作，但是两三个月过去了，却一直没有着落。一些用人单位人为设置的“门槛”，将一群成绩优秀的学生拒之门外，他们从内心里呼唤公平！
不善言谈谁之过
在竞争激烈的人才市场上，擅长交际、性格活泼日益成为就业中的一个重要砝码，而那些性格内向、不善言谈的人找工作就难一些。尽管成绩不错，但小王依然在为工作发愁，连续赶了几场招聘会都没有什么结果，紧皱着眉头的他在校园里漫无目的地转悠，前几天招聘会上的一幕时时浮现在眼前。在3月份学校举行的双选会上，一家广州的公司招市场营销专业的学生，工资待遇都很不错。这家公司的咨询台前也挤满了应聘者。小王看见该公司的负责人正与一位毕业生交谈。看上去负责人很欣赏这位自考生的自信和表达能力，热情地向他介绍公司的基本情况，并留下了他的简历。小王走过去默默地递上自己的简历，该负责人接过他的简历翻了起来却不开口说话，小王感到很紧张，也不知道该说些什么，默默地站在旁边。离开时，他忍不住问了一句：“您觉得怎么样？”负责人只说了一句：“等我们的消息，我们会通知你的。”走出招聘会现场，小王凭经验知道自己肯定没戏了。一项调查表明，大学生就业时有60％的人存在沟通障碍，性格内向，不知道怎么推销自己，这是大学生就业难的一个很大原因。
学业欠佳后悔多
小丽是个很时尚的女孩，染过的淡黄色头发随意披在肩上，一套紧身的牛仔服配着一双高跟长筒靴，当记者和她谈到工作时，她随口答道：“我呀，还‘漂着’呢。”说完她淡淡地笑了笑，脸上的表情很无奈。学英语专业的她，专业四级没过，大学英语六级也没过，连英语专业毕业生最基本的条件都没有达到，学位证书肯定是拿不到的。她基本上没去过什么招聘会。即使参加了招聘会，也不想找与自己专业相关的单位，她想干其他的工作，譬如管理之类的，可是这些工作对她而言又不太现实，没有相关的学历，也没有相关的经验。她说自己很茫然，也有一些后悔，不知道该怎么办，只有继续“漂着”吧。在学校举行的毕业生春季双选会上，记者看到90%的公司对英语四级、成绩合格有要求。有的公司明确提出“没有英语四级不予考虑”，他们认为这一方面是公司业务的需要，另一方面如果一名大学毕业生连英语四级都没过或者挂科太多，就说明他/她的个人能力有问题，没有掌握该掌握的知识，难以适应以后的工作。在招聘会上，很多毕业生因为成绩的原因被拒绝，失去了很多机会。据了解，像小丽这样平时不努力学习、找工作时干着急的人，在一些高校绝不仅仅是个别现象。