跳槽后遭遇新的同事关系
多挣钱快发展是每个打工者的梦想，跳槽是无可非议的，但每每到了一个新的工作岗位上，陌生的人和事常常令他们应接不暇，心力交瘁，烦恼重重。在新岗位上，如何与新同事融洽相处？这对打工的朋友尤为重要，融洽的同事关系不仅能在工作中相互帮助，相互提携，还能排解出门在外的孤独和寂寞。初初入职到新岗位，即使你的工作经验相当丰富，但所有的脸孔都是新结识的，你如何让他们接受你，不为难你，让你在一个新的工作环境中没有举步维艰的感觉呢？先一起来看看下面的这个故事。
［ 新工作：错误的选择？］
吟华出门之前，特意在镜子里端详了自己一番，套装整洁淡雅，一双年轻的眼睛里，荡漾着憧憬的笑容。是的，经过几轮面试，今天是她到新公司上班的第一天，这是一个规模不算大但很有前途的公司，老总似乎很赏识她，一个新的天地在她面前逐渐展现。
但是，一切似乎并不如预想的顺利，第一天上班，她交代助理将进货清单按照格式列好，助理很诧异地说，以前的玫姐不是那样做的。吟华坚持要助理这样做，助理有些不高兴。午饭时，吟华刚走进公司楼下的快餐店，就看到谈得正欢的几个同事忽然安静了下来，她隐约觉出了什么，心里很是不安，远远地坐在另外一张桌子上……一个星期下来，吟华和同事之间似乎总有着不大不小的别扭。
第二个星期，老总有一件急单要处理，同事们将事情推给了她，她加班到晚上1点，发誓要做好让同事看看。没想到，第二天老总发现单子出了问题，大发雷霆，同事都把责任推到她身上，她忍不住和一个说话尖刻的同事吵了起来，彼此都说了难听的话，直到老总制止了她们。
深夜，吟华徘徊在回家的路上，这个陌生的城市，只有路灯才能温暖她疲惫的心，她忽然觉得自己来这个公司真是个错误的选择，老总怀疑她的能力，新同事都一致排外地给她难堪。事情没有比现在更糟糕的了，尽管她一直都希望自己能在新的公司工作出色，就如在以前那家公司一样，同事尊敬，上司信任，如果不是想要和男朋友生活在一个城市里，她也不会放弃刚开了个好头的事业。她从来都没有怀疑过自己的工作能力，可是为什么自己的新工作会这么吃力？问题难道只在别人的身上？她不想回家，也不想让男友担心……
［ 与新同事相处融洽 ］
很多打工者都有类似吟华的经历，面对这种局面，我们该如何处理呢？下面给出几点建议，教你与新同事相处融洽。
首先，真诚是关键的一步。在与新同事相处时，要敞开心扉，以真诚待之，那样，自然就让你身边的人有一种亲近你的力量，彼此间的距离也就拉近了。其次，要以工作利益为重，大家坐在一条船上，总希望水涨船高，你对工作有很高的责任感，大家就会尊重你。千万不要陷入哥们义气，拉帮结派的误区，那不但不能达到与同事融洽相处的目的，还会让关系更加紧张恶化，不利于稳定。也不能靠吃吃喝喝、吹嘘拍马来进行所谓的“感情投资”，这种做法即使一时有人对你好，也是暂时的。
在新岗位工作，要懂得宽容别人。宽容不是逆来顺受，而是要学会谦让，只要你具备了虚怀若谷的胸襟，就会赢得大家的尊敬。要用积极的人生态度对待生活和工作，并以此感染别人，消除自卑、猜疑、嫉妒心理，乐于看到别人的进步。这样，你与新同事的关系就会变得熟悉、亲切、温暖。
总之，到了一个新岗位上，你只要做到坦诚而不轻率，谨慎而不拘泥，活泼而不轻浮，豪爽而不粗俗，一定可以和新同事融洽相处。现在，重新回到故事中，看看吟华最终是如何处理新的同事关系的。
灯光下，吟华长长的影子投射在路边的石椅上，仿佛是另一个疲惫的自己。盯着这个影子，她忽然心里一动，看清了那个没有被自己认识的自己。
从小到大，在她所熟悉的小城里，吟华习惯了由自己安排一切，而这个城市的人们，他们也有自己的生活方式和工作方式。她忽然想起，那天让助理列清单时，自己并没有向她解释清楚这样做的原因，这是不尊重同事的表示，难怪会产生误会；自己业务上有困难时，从不向有经验的同事请教，别人一定以为自己不需要帮助了；同事将急单交给她，也许是为了锻炼她，是自己太急躁，明明是一个新人，却刻意地拉远自己和同事的距离，摆出一副很能干的样子；而且，到新公司这么久以来，她从来没有主动帮助过谁……太多的错失，原来竟发生在自己的身上啊！
在规划自己需要一个怎样的工作环境的同时，是不是应该先想想，同事们需要一个怎样的新同事呢？是啊，先反省自己，穿别人的鞋走走看，为什么不先从良善的角度去分析别人呢？
第二天早上，吟华找到助理：“对不起，我一直没有和你沟通好我的想法。”她把自己的理由对助理说了，又细心听了助理的经验，两人终于商量出一个更有效率的工作方法。午饭时间，吟华走到那个和自己吵架的同事面前，轻声说：“对不起，昨天是我不对，说了很多伤害你的话，可以和你一块吃饭吗？”同事听了，也觉得很歉疚。两人欣然一笑，吟华借此熟悉了这位同事的性情。
几个月过去了，工作中的吟华更美丽，也更真诚。她热心地帮助同事解决问题；遇到困难时，她就虚心向同事请教；她更以细致的服务为公司争取来了大客户。
公司的赢利为大家带来了努力工作的动力，和谐的人际关系也为吟华带来了身心愉快的工作环境。在年度庆功酒会上，当吟华宣布自己的婚讯时，她得到了所有同事最衷心的祝福。
［ 新工作：错误的选择？］
吟华出门之前，特意在镜子里端详了自己一番，套装整洁淡雅，一双年轻的眼睛里，荡漾着憧憬的笑容。是的，经过几轮面试，今天是她到新公司上班的第一天，这是一个规模不算大但很有前途的公司，老总似乎很赏识她，一个新的天地在她面前逐渐展现。
但是，一切似乎并不如预想的顺利，第一天上班，她交代助理将进货清单按照格式列好，助理很诧异地说，以前的玫姐不是那样做的。吟华坚持要助理这样做，助理有些不高兴。午饭时，吟华刚走进公司楼下的快餐店，就看到谈得正欢的几个同事忽然安静了下来，她隐约觉出了什么，心里很是不安，远远地坐在另外一张桌子上……一个星期下来，吟华和同事之间似乎总有着不大不小的别扭。
第二个星期，老总有一件急单要处理，同事们将事情推给了她，她加班到晚上1点，发誓要做好让同事看看。没想到，第二天老总发现单子出了问题，大发雷霆，同事都把责任推到她身上，她忍不住和一个说话尖刻的同事吵了起来，彼此都说了难听的话，直到老总制止了她们。
深夜，吟华徘徊在回家的路上，这个陌生的城市，只有路灯才能温暖她疲惫的心，她忽然觉得自己来这个公司真是个错误的选择，老总怀疑她的能力，新同事都一致排外地给她难堪。事情没有比现在更糟糕的了，尽管她一直都希望自己能在新的公司工作出色，就如在以前那家公司一样，同事尊敬，上司信任，如果不是想要和男朋友生活在一个城市里，她也不会放弃刚开了个好头的事业。她从来都没有怀疑过自己的工作能力，可是为什么自己的新工作会这么吃力？问题难道只在别人的身上？她不想回家，也不想让男友担心……
［ 与新同事相处融洽 ］
很多打工者都有类似吟华的经历，面对这种局面，我们该如何处理呢？下面给出几点建议，教你与新同事相处融洽。
首先，真诚是关键的一步。在与新同事相处时，要敞开心扉，以真诚待之，那样，自然就让你身边的人有一种亲近你的力量，彼此间的距离也就拉近了。其次，要以工作利益为重，大家坐在一条船上，总希望水涨船高，你对工作有很高的责任感，大家就会尊重你。千万不要陷入哥们义气，拉帮结派的误区，那不但不能达到与同事融洽相处的目的，还会让关系更加紧张恶化，不利于稳定。也不能靠吃吃喝喝、吹嘘拍马来进行所谓的“感情投资”，这种做法即使一时有人对你好，也是暂时的。
在新岗位工作，要懂得宽容别人。宽容不是逆来顺受，而是要学会谦让，只要你具备了虚怀若谷的胸襟，就会赢得大家的尊敬。要用积极的人生态度对待生活和工作，并以此感染别人，消除自卑、猜疑、嫉妒心理，乐于看到别人的进步。这样，你与新同事的关系就会变得熟悉、亲切、温暖。
总之，到了一个新岗位上，你只要做到坦诚而不轻率，谨慎而不拘泥，活泼而不轻浮，豪爽而不粗俗，一定可以和新同事融洽相处。现在，重新回到故事中，看看吟华最终是如何处理新的同事关系的。
灯光下，吟华长长的影子投射在路边的石椅上，仿佛是另一个疲惫的自己。盯着这个影子，她忽然心里一动，看清了那个没有被自己认识的自己。
从小到大，在她所熟悉的小城里，吟华习惯了由自己安排一切，而这个城市的人们，他们也有自己的生活方式和工作方式。她忽然想起，那天让助理列清单时，自己并没有向她解释清楚这样做的原因，这是不尊重同事的表示，难怪会产生误会；自己业务上有困难时，从不向有经验的同事请教，别人一定以为自己不需要帮助了；同事将急单交给她，也许是为了锻炼她，是自己太急躁，明明是一个新人，却刻意地拉远自己和同事的距离，摆出一副很能干的样子；而且，到新公司这么久以来，她从来没有主动帮助过谁……太多的错失，原来竟发生在自己的身上啊！
在规划自己需要一个怎样的工作环境的同时，是不是应该先想想，同事们需要一个怎样的新同事呢？是啊，先反省自己，穿别人的鞋走走看，为什么不先从良善的角度去分析别人呢？
第二天早上，吟华找到助理：“对不起，我一直没有和你沟通好我的想法。”她把自己的理由对助理说了，又细心听了助理的经验，两人终于商量出一个更有效率的工作方法。午饭时间，吟华走到那个和自己吵架的同事面前，轻声说：“对不起，昨天是我不对，说了很多伤害你的话，可以和你一块吃饭吗？”同事听了，也觉得很歉疚。两人欣然一笑，吟华借此熟悉了这位同事的性情。
几个月过去了，工作中的吟华更美丽，也更真诚。她热心地帮助同事解决问题；遇到困难时，她就虚心向同事请教；她更以细致的服务为公司争取来了大客户。
公司的赢利为大家带来了努力工作的动力，和谐的人际关系也为吟华带来了身心愉快的工作环境。在年度庆功酒会上，当吟华宣布自己的婚讯时，她得到了所有同事最衷心的祝福。