寻找女人的“幸福木桶”
木桶原理总被人充分地运用，因为木桶是由一块一块的木板组成的，它盛装液体的容量由最短的那块木板决定。女人是更期待幸福的性别，她们的幸福木桶，最短的容易是哪块木板？
我发现，工作两三年后的男人几乎都有种出人头地的强迫症。他们总有自己明确的目标和路径，执著地向上攀登。有的人似乎选择了“人际关系是第一生产力”这样的世界观，每天都泡在客户、未来客户、合作伙伴、未来合作伙伴之中，把这一切的投入换回所谓的“资源”紧紧地抓在手里。他们另外一些人则拼命地学习充电，天天抱着大部头啃来啃去，满脑子都是他最近关心的问题，并且美其名曰“研究”。
他们那么苦苦地钻营与坚持，得到的是什么呢？我并没有感觉到他们比我好到哪里。朋友不见得比我多，谈问题还不如我对答如流。如果我把泡吧、做白日梦、在镜子前面反反复复地试衣服的时间都用来团结人际资源，我早就有无数两肋插刀、有求必应的朋友了。如果我把自己看dvd、打牌、散步、购物、煲电话粥的时间都用来看书，那岂不就得成为一代宗师，把男人们全竞争到我的手下由我调遣。男人真的很笨吧？
但我相信，自己在女人这个群体中绝不是一个最出类拔萃的，那为什么我眼里才情万丈胸怀万千气象的女人也没有成为女总理、女性大老板，或者女科学家，为什么这个世界的权力仍然牢牢地掌握在男人手中？这是男人一直欺压和拦截女人发展的结果吗？
后来，我也发现了自己身上有致命弱点，比如，理由多于行动，做事喜欢给自己留后路，容易倦怠和丧失兴趣，遇事纠缠细节而忘记了最终的目标，为一点小矛盾就胡思乱想患得患失，在该隐忍的时候忍不住，该站出来维护自己利益的时候没勇气，挫折面前除了逃避就是放弃……
这样一想，不得不又得承认，自己真的不如身边的那些不屈不挠的男人。
木桶原理总被人充分地运用，因为木桶是由一块一块的木板组成的，它盛装液体的容量由最短的那块木板决定。女人是更期待幸福的性别，她们的幸福木桶，最短的容易是哪块木板？
以我对女性的了解，作为一个敏感的女人，她经常感觉到自己多方位的岌岌可危，常常瞻前顾后地发现自己织起来的网千疮百孔好像马上要崩溃。因为，对于男人，对他们的成功标准是单一的，而对职业女性，她们成功的指标却是多元的。从根本上说，女人和男人属于两种不同的物种。女人对幸福感的渴求如饥似渴，贪婪到不知餍足的境地。而事业上的成就感最终会被她转换为幸福感。男人正相反。
女人要爱护家庭，要追求幸福感，但在目前的经济条件下又不可能放弃工作。既然在这条路上奔跑，就要跑出速度和质量，那么，作为一个在两条轨道上走路的女人，一个两栖人，她遇到的困难是否比男人大的多？我总在听见一些职业女性的抱怨，她们觉得自己心太苦太累，她们觉得自己的生活乏善可陈，只有无尽的痛苦和危机。是什么造成女人的幸福感流逝，是什么影响女人凭借着聪明也无法在事业上胜男人一筹？
我一直在思考也在苦恼。有本书叫《你苦我不苦》，扉页上是几行字：
假如有下辈子，你还愿意做女人吗？怎样绕开女性人生路上的陷阱，活得更精彩而充实？办公室是你施展才华的地方，还是你的伤心地？你是否有足够的智慧应付办公室的人际关系，开创可持续发展的职业生涯？
“家”对你来说意味着什么，你觉得为人之妻为人之母容易吗？怎样长袖善舞，让事业与家庭兼得，让自己与家人双赢？这些确实是我的困惑，职业女性会觉得自己特别能干、了不起，但更多的时候感到的是无法平衡，对自己的定位模糊感到前途迷茫。那么，什么时候要注意了呢？什么时候可能会出现职业发展航道上的暗礁呢？
女性平衡术的提示：
你觉得已经对工作驾轻就熟，可以很轻松地应付，工作对你来说缺乏挑战性，因此不再像过去那样有激情。
你所在的行业技术发展很快，你却一直没有给自己充电。
你在一个过去很吃香，但随着科技与社会发展它正在衰落的行业中工作。
单位最高领导对未来发展缺乏前瞻的能力，或把个人的安全与得失放在第一位。
你只注意工作的技术层面，忽略人际关系；或者你把追求成就而不是发挥潜能放在第一位，因此缺乏支持系统，甚至树敌过多。
你被提拔到一个并不适合自己的岗位，虽然能获得某些心理满足和更高的薪酬，但并不开心。
你虽然对眼前的工作不满意，但已经习以为常，害怕变化所带来的不确定性和压力。
《你苦我不苦》的提示是：
你不仅愿意埋头拉车，更愿意常常抬头看路。
你能打破思维定势，突破框框思考问题，具有发展的眼光。
你有自我成长、自我发展的意识，不把成就的硬指标作为衡量自己的唯一标准，乐意挑战和完善自我。
你有求知的欲望，能够享受学习的乐趣。
你乐于尝试和冒险，不惧怕变化，能够忍受变化所带来的不确定性和压力。
你在该放弃的时候能够放弃，不留恋一时的舒适与安定。
你有较高的情感智力，能够建设性地解决人际冲突。
我喜欢其中的一句话，允许自己不完美，你就得到了自由。