遭遇办公室恋情怎么办
同一单位工作的吴先生和刘小姐在公司宣布结婚消息后，遭到老板“棒打鸳鸯”，被告知要么分手，要么至少其中之一“走人”。由于既不想失去得来不易的工作，又不舍让对方作出牺牲，两人陷入走投无路的境地。
如今“办公室恋情”在我们周围并不罕见，如果你和你的同事发生了恋情，你会如何处理？对上述事件中老板“棒打鸳鸯”的做法，你怎么看？
我爱上了办公室
黄小姐 24岁 宣传策划
我和男友现就处在“办公室恋情”的状态下，由于公司非常讲究工作态度，不希望我们在工作时牵涉感情问题，所以暂时还未公开。当然公司没有明文规定不准内部员工“通婚”，我们也并不着急，而是享受着这样的恋情。
现在我每天早上都怀着喜悦的心情去上班，从不迟到；每每路过他的办公桌我们总是会心一笑；如果我加班，他也会陪着我一起完成工作；由于他很忙，没时间休年假，为了多陪他几天我也放弃了。有了这段感情后，我们呆在办公室的时间明显长了，完成的工作量也比过去大，要是老板知道“办公室恋情”能让员工爱上办公室爱上工作，一定不会“棒打鸳鸯”的。
这种做法太老派了
马女士 49岁 职员
这让我想起了刚参加工作时的情景。当时年轻人都住集体宿舍，下班后没什么娱乐活动就聚集起来办文艺晚会，这样抬头不见低头见总是不可避免地产生几对恋人。有一次一对恋人在宿舍里聊天，领导知道后就赶来教育，而他们因为听到外面人声喧闹，一紧张就把门锁住灯关上，领导非常恼火，派人去拿钥匙，誓要把他们揪出来进行公开教育。后来这对恋人在巨大压力下不得不分手了。
没想到现在又有“棒打鸳鸯”的事情发生，我觉得这种老板的做法实在没道理，其实“办公室恋情”并不会影响到工作，有的公司还特地要调整员工中的男女比例，特别在男女员工之间迸发出爱的火花时，那在爱的激励下工作的劲头会更足。办公室充满快乐话题李小姐25岁网络公司职员办公室恋情怎么啦？真不明白老板有什么好紧张的。我们公司没这个忌讳，到目前为止已经成就了两对有情人。最近那对结婚的时候，我们还开玩笑地嚷嚷：“喜糖要发双份的，否则我们就亏了……”
看看他们，我觉得办公室恋情还是很温馨的。比如加班有人陪，便不会很悲惨，也不会“磨洋工”；同事有时眨眨眼开个玩笑，气氛会一下子轻松起来。有次下班时突然下雨，我们“软硬兼施”把那一对恋人的两把伞抢了一把过来，对他们说：“你们用得着两把伞么？”当然有时候发现那些恋人似乎在闹别扭，我们就知趣地不声不响，但会很帮忙地多制造机会让他们在一起。
为了方便管理
樊小姐 29岁 文秘
我所在的单位原本规定同一部门的员工不可婚恋，近几年因公司规模缩小，所以同一个公司的员工也不能了。老板觉得这样不会影响他的管理。同样地，一位在外企工作的朋友告诉我，他们公司规定，两个部门的员工不得在本公司找对象，一个是人力资源部，一个是财会部。员工调整级别时，需要人力资源部提供意见；财会部掌握员工的收入状况。这些都是机密，这样可防止机密泄漏。老板们大概就是因为对公司的运作小心翼翼，所以才有如此规定的吧。
找好后路再公开
章先生 29岁 银行职员
一旦发生了“办公室恋情”，而公司又不准内部员工“通婚”，及时寻找后路是一个比较两全的方法，这是我的亲身感受，当时虽然有些辛苦但非常值得。
以前我所在的那个部门要求所有职员对客户资料保密，甚至对其他部门的职员也不得泄露，所以进公司时，我们就知道公司有一条不成文的规定，该部门的职员不允许和同事“通婚”。对这一规定当时我们都没在意，直到后来和我现任妻子相爱，才意识到必须要有一个人离开公司，经过反复商讨，决定我另寻后路。而在此之前，除了一两个非常要好的同事知道并且在平时为我们稍加掩护之外，一切都在沉默中进行。我们约法三章：不一起吃饭、不一起上下班、不谈笑风生，就像搞地下工作。两年后，我找到了新工作，这才公布了我们相爱并准备结婚的消息。看着过去的同事、老板一脸的惊讶，让我们感到了“革命成功”的得意。
跟着“前辈”走
章小姐 25岁 公司职员
我和男友既是校友又是同事。到了同一个公司后，校友关系让我们变得亲切，所以一起吃饭交流工作也常结伴回家，渐渐地我们相恋了。因为刚进公司不太清楚老板对“办公室恋情”的态度，恋爱以后，我们变得小心翼翼。终于有一次被同事看到我们在逛街，恋情遭曝光。后来的事情倒出乎我的意料，原来我们老板对此有一个原则：只要不影响工作就可以。
渐渐地我知道了公司里还有两对恋人，只是在工作的时候根本看不出来，所以我和男友继承了这些“前辈”的做法。
成为最佳工作搭档
孙小姐 27岁 工程师
我当初和男朋友从同事上升为恋人，就是因为从进公司起，便老是在一个组里，经常讨论、设计、加班，到后来，便很自然地有感情了。这事被发现时，领导有意无意地给我们施加过一些压力，甚至要通过换部门把我们分开。但是，我们并没有因此退缩，正好当时院里有几个比较重要的设计任务，我们便主动加班加点，精心钻研，终于在较短的时间内出色地完成了工作。这下，从同事到领导，都不得不承认我们俩是最佳拍档了，以后再也没有提过把我们调开的事。所以我觉得，领导对单位里的恋人不放心，主要是怕影响工作，只要你对症下药，用过硬的工作成绩去证明，就可以“感化”他了。
如今“办公室恋情”在我们周围并不罕见，如果你和你的同事发生了恋情，你会如何处理？对上述事件中老板“棒打鸳鸯”的做法，你怎么看？
我爱上了办公室
黄小姐 24岁 宣传策划
我和男友现就处在“办公室恋情”的状态下，由于公司非常讲究工作态度，不希望我们在工作时牵涉感情问题，所以暂时还未公开。当然公司没有明文规定不准内部员工“通婚”，我们也并不着急，而是享受着这样的恋情。
现在我每天早上都怀着喜悦的心情去上班，从不迟到；每每路过他的办公桌我们总是会心一笑；如果我加班，他也会陪着我一起完成工作；由于他很忙，没时间休年假，为了多陪他几天我也放弃了。有了这段感情后，我们呆在办公室的时间明显长了，完成的工作量也比过去大，要是老板知道“办公室恋情”能让员工爱上办公室爱上工作，一定不会“棒打鸳鸯”的。
这种做法太老派了
马女士 49岁 职员
这让我想起了刚参加工作时的情景。当时年轻人都住集体宿舍，下班后没什么娱乐活动就聚集起来办文艺晚会，这样抬头不见低头见总是不可避免地产生几对恋人。有一次一对恋人在宿舍里聊天，领导知道后就赶来教育，而他们因为听到外面人声喧闹，一紧张就把门锁住灯关上，领导非常恼火，派人去拿钥匙，誓要把他们揪出来进行公开教育。后来这对恋人在巨大压力下不得不分手了。
没想到现在又有“棒打鸳鸯”的事情发生，我觉得这种老板的做法实在没道理，其实“办公室恋情”并不会影响到工作，有的公司还特地要调整员工中的男女比例，特别在男女员工之间迸发出爱的火花时，那在爱的激励下工作的劲头会更足。办公室充满快乐话题李小姐25岁网络公司职员办公室恋情怎么啦？真不明白老板有什么好紧张的。我们公司没这个忌讳，到目前为止已经成就了两对有情人。最近那对结婚的时候，我们还开玩笑地嚷嚷：“喜糖要发双份的，否则我们就亏了……”
看看他们，我觉得办公室恋情还是很温馨的。比如加班有人陪，便不会很悲惨，也不会“磨洋工”；同事有时眨眨眼开个玩笑，气氛会一下子轻松起来。有次下班时突然下雨，我们“软硬兼施”把那一对恋人的两把伞抢了一把过来，对他们说：“你们用得着两把伞么？”当然有时候发现那些恋人似乎在闹别扭，我们就知趣地不声不响，但会很帮忙地多制造机会让他们在一起。
为了方便管理
樊小姐 29岁 文秘
我所在的单位原本规定同一部门的员工不可婚恋，近几年因公司规模缩小，所以同一个公司的员工也不能了。老板觉得这样不会影响他的管理。同样地，一位在外企工作的朋友告诉我，他们公司规定，两个部门的员工不得在本公司找对象，一个是人力资源部，一个是财会部。员工调整级别时，需要人力资源部提供意见；财会部掌握员工的收入状况。这些都是机密，这样可防止机密泄漏。老板们大概就是因为对公司的运作小心翼翼，所以才有如此规定的吧。
找好后路再公开
章先生 29岁 银行职员
一旦发生了“办公室恋情”，而公司又不准内部员工“通婚”，及时寻找后路是一个比较两全的方法，这是我的亲身感受，当时虽然有些辛苦但非常值得。
以前我所在的那个部门要求所有职员对客户资料保密，甚至对其他部门的职员也不得泄露，所以进公司时，我们就知道公司有一条不成文的规定，该部门的职员不允许和同事“通婚”。对这一规定当时我们都没在意，直到后来和我现任妻子相爱，才意识到必须要有一个人离开公司，经过反复商讨，决定我另寻后路。而在此之前，除了一两个非常要好的同事知道并且在平时为我们稍加掩护之外，一切都在沉默中进行。我们约法三章：不一起吃饭、不一起上下班、不谈笑风生，就像搞地下工作。两年后，我找到了新工作，这才公布了我们相爱并准备结婚的消息。看着过去的同事、老板一脸的惊讶，让我们感到了“革命成功”的得意。
跟着“前辈”走
章小姐 25岁 公司职员
我和男友既是校友又是同事。到了同一个公司后，校友关系让我们变得亲切，所以一起吃饭交流工作也常结伴回家，渐渐地我们相恋了。因为刚进公司不太清楚老板对“办公室恋情”的态度，恋爱以后，我们变得小心翼翼。终于有一次被同事看到我们在逛街，恋情遭曝光。后来的事情倒出乎我的意料，原来我们老板对此有一个原则：只要不影响工作就可以。
渐渐地我知道了公司里还有两对恋人，只是在工作的时候根本看不出来，所以我和男友继承了这些“前辈”的做法。
成为最佳工作搭档
孙小姐 27岁 工程师
我当初和男朋友从同事上升为恋人，就是因为从进公司起，便老是在一个组里，经常讨论、设计、加班，到后来，便很自然地有感情了。这事被发现时，领导有意无意地给我们施加过一些压力，甚至要通过换部门把我们分开。但是，我们并没有因此退缩，正好当时院里有几个比较重要的设计任务，我们便主动加班加点，精心钻研，终于在较短的时间内出色地完成了工作。这下，从同事到领导，都不得不承认我们俩是最佳拍档了，以后再也没有提过把我们调开的事。所以我觉得，领导对单位里的恋人不放心，主要是怕影响工作，只要你对症下药，用过硬的工作成绩去证明，就可以“感化”他了。