有感于“工作象皮球”
随着改革开放人才竞争的深入，人们面临下岗和失业的问题也必然越来越严重。然而，如何客观对待下岗和失业的问题呢？我觉得美国人的关于对待“工作象皮球”的就业观点，的确能给我们一定的启迪作用。
所谓“工作象皮球”，就是说在美国人看来，一个人虽然工作很重要，但如何对待自己的工作岗位和怎样对待
工作的思想态度更重要。他们说：“工作是橡皮球，掉了，还会再弹回来。那么，对待工作的思想态度呢？就象是玻璃做的，掉了，就碎了。”因此，在不少美国人看来，对待工作的态度问题比工作本身更有价值。所以，他们在遇到了失业时，表现得无所畏惧，一般都能从容应对，一个人一生未必只干一样工作，一个人一生未必就跟一个老板干，一个人一生不管被辞退多少次都能够重新找到工作。也正因为有了这种从容不迫的工作态度，在美国很难见到个人用钱买工作的现象。他们的工作岗位历来是靠竞争，人们自不必害怕离职。
当然，我们介绍和推崇美国人关于对待“工作是橡皮球”的观点，并不是鼓励人们不安心自己的工作，也并不是说一个人一生跳糟的机会越多越好。这是针对我国在市场竞争中出现的种种不正常的现象而言的。因为在我们这里，有很多地人不习惯于人才竞争机制，更无法面对企业转型或企业破产时自己被辞退的现实问题，对此有的人不但想不通，怨天忧人，而且还自寻短见，使自己走上了绝路。这种一个人一生只能干一样工作、处一个岗位、跟一任领导干的就业思想，与美国人的“工作是橡皮球”坦然处置的工作态度相比就逊色得多了。如在美国就有这样一个人，他本来在一家会议公司工作，遭到了解雇。接着，他又去另一家会议公司，不久又被解雇。在这种情况下，他想，我不是为别人工作的人，因此，他就与伙伴创立了自己的公司。几年之后，他的公司卖了数百万美元，他成了非常有钱的人。假如在我们这里，在被别人解雇了一次两次之后，有的人就会为此想不通，感到无脸见人，而采取自杀的路子，那又是一种什么样的人生结局呢？
所以，在一些乐观态度的美国人看来，被解雇是他们一生中最美好的一件事情。因为，解雇会让他们受到伤害，愤恨难平，但解雇也能因为有了压力而能激励他们努力工作，不断地追求成功，不再让他人掌握自己的未来。
人有压力好成才。从这个意义上讲，对待“工作象皮球”的态度还是有可取之处的。
所谓“工作象皮球”，就是说在美国人看来，一个人虽然工作很重要，但如何对待自己的工作岗位和怎样对待
工作的思想态度更重要。他们说：“工作是橡皮球，掉了，还会再弹回来。那么，对待工作的思想态度呢？就象是玻璃做的，掉了，就碎了。”因此，在不少美国人看来，对待工作的态度问题比工作本身更有价值。所以，他们在遇到了失业时，表现得无所畏惧，一般都能从容应对，一个人一生未必只干一样工作，一个人一生未必就跟一个老板干，一个人一生不管被辞退多少次都能够重新找到工作。也正因为有了这种从容不迫的工作态度，在美国很难见到个人用钱买工作的现象。他们的工作岗位历来是靠竞争，人们自不必害怕离职。
当然，我们介绍和推崇美国人关于对待“工作是橡皮球”的观点，并不是鼓励人们不安心自己的工作，也并不是说一个人一生跳糟的机会越多越好。这是针对我国在市场竞争中出现的种种不正常的现象而言的。因为在我们这里，有很多地人不习惯于人才竞争机制，更无法面对企业转型或企业破产时自己被辞退的现实问题，对此有的人不但想不通，怨天忧人，而且还自寻短见，使自己走上了绝路。这种一个人一生只能干一样工作、处一个岗位、跟一任领导干的就业思想，与美国人的“工作是橡皮球”坦然处置的工作态度相比就逊色得多了。如在美国就有这样一个人，他本来在一家会议公司工作，遭到了解雇。接着，他又去另一家会议公司，不久又被解雇。在这种情况下，他想，我不是为别人工作的人，因此，他就与伙伴创立了自己的公司。几年之后，他的公司卖了数百万美元，他成了非常有钱的人。假如在我们这里，在被别人解雇了一次两次之后，有的人就会为此想不通，感到无脸见人，而采取自杀的路子，那又是一种什么样的人生结局呢？
所以，在一些乐观态度的美国人看来，被解雇是他们一生中最美好的一件事情。因为，解雇会让他们受到伤害，愤恨难平，但解雇也能因为有了压力而能激励他们努力工作，不断地追求成功，不再让他人掌握自己的未来。
人有压力好成才。从这个意义上讲，对待“工作象皮球”的态度还是有可取之处的。